株式会社スーパーソフトウエア - 「日本のエンジニアに成長できる環境を」がミッションです
お客様のビジネスをITで支えるパートナーとして、アジャイル開発、内製化支援を行っています
数あるIT企業の中で、 35年以上安定的に成長している会社は そう多くありません。 固い企業ではなく、リスクテイク重視のITベンチャーでもない、 安定的に成長する基盤を持つ会社の人事&広報活動を行って いただきたいと考えています。 具体的には、エンジニアの人材採用、人事全般におけるPDCAの実施。 また、企業の良いところや成長の勢い、社員それぞれの人の魅力を社外に伝えるため、 広報活動などをお願いいたします。 ご自身が中心となり、新たな仕組み作りに携われる環境です。 そのため、主体性を持って行動できる方を求めております。 ======================== 企業の成長とともにご自身も成長が可能 ======================== 【ポイント1】 提案力の成長 定型化された業務ではないため、 ご自身で考えて「こんなやり方はどうだろう?」「こういうことを やってみたいんだけど」と提案することが可能です。 【ポイント2】 人脈の拡大 広報業務をお任せしますので、その中でメディアとの関係や、 多くの他社企業との関係、学生との関係を構築していけます。 【ポイント3】 マネジメントスキルの成長 仕組み化ができた後は、人事&広報メンバを採用して部署を 拡大していただきます。組織を拡大することで、マネジメントする メンバの人数が増えていきます。 ======================== スーパーソフトウエアってどんな会社なの? ======================== 世界750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、 AI(人工知能)を利用したアプリ 「Serendipity」「Superface」など 有名なプロダクトをリリースする一方で、 ITコンサルティング領域ではクライアントの Webシステムを企画・要件定義から実装まで行う プロフェッショナル集団です。 さらに、アプリ、デザイン、 クラウドサーバまで一貫して手がける レベルのエンジアが多数在籍しているので、 AWSの導入プロフェッショナル 「APN Consulting Partner」 Docker技術のRancher Labs 「Rancher Consulting Partner」 など各社のパートナーにもなっています。
募集背景
企業規模拡大に伴う人員強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の課題をエンジニアが解決するクライアントワーク、 自社サービス、SES事業をメインとして、35年以上黒字経営を伸ばしてきました。 特に近年は300%以上の成長を遂げている時期のため、 企業としての魅力を伝え、より大きな社会的意義を果たせる企業として 拡大するため、人事&広報の担当を募集することになりました。
配属部署
東京オフィス
概要
スーパーソフトウエアは、 どうあるべきかから顧客と共に考え、 それを実現するために技術がある、 という理念のもと、 業界構造を変える「挑戦」を行っています。 この挑戦が顧客に支持され、300%以上の成長を 遂げている中で、企業としての魅力を伝え、 より大きな活動フィールドを実現するための 人事&広報を担って頂きたいと考えています。
この仕事で得られるもの
【話題を創り出す能力】 IT業界で、特に実際に開発を行っている会社だからこそ、 メディアの方々に提供できるIT関連情報は数多くあります。 メディアの方々とのリレーションを築きながら、 人工知能(AI)、スマホアプリ、エンジニアの魅力などを 伝えて話題を創り出す。仲間が活躍できるフィールドを 増やす。など多くのスキルが身につきます。 【ITの専門知識】 IT技術による課題解決を行う エンジニアを扱う仕事だからこそ、 自ずとプロジェクトやIT知識についても 身についていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【転勤なし/東京オフィスは「恵比寿駅」徒歩3分】 ★☆東京オフィスは3月に移転したばかりの新オフィスです☆★ 《東京オフィス》 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当(経済産業省 情報処理技術者資格) ■健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) 他
休日・休暇
■年間休日125日 (2018年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(初年度10日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1) 他
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