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SNSの運用経験を活かして活躍!大手のアカウント運用ディレクターを募集中!

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SNSの運用経験を活かして活躍!大手のアカウント運用ディレクターを募集中!

テテマーチ株式会社 - 「サキダチ、ヤクダツ」をスローガンに掲げ、中数精鋭を目指すクリエイティビティのあるチーム

テテマーチ株式会社 求人画像1
SNSディレクター 
450万円〜600万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「サキダチ、ヤクダツ。」「ワクワクを科学する」をコーポレートミッションに「これから世の中に広く普及するものをテテマーチが先立ってノウハウを習得し、世の中に役立てていきながら、ワクワクを作り広げていこう」という願いを実現すべく活動をしています。 創業時には、企業と顧客をつなぐ新しいプラットフォームであったSNS領域に注目し、他の企業に先駆けてオウンドメディアの運営やアカウントのコンサルティング、分析ツール開発など、さまざまなサービスをもって企業のマーケティング活動を支援してきました。 また近年では、クリエイターと共創しながらマーケティング活動を支援する、企画型インフルエンサーマーケティング集団『餅屋』や、『ブランドプロデュース事業』など、支援領域を拡大しています。

仕事内容

SNSを活用したい!という企業に対して、企画・運用を提案しております。 SNSディレクターにはセールスと協力して企画を設計し、実際の運用まで中心となって行っていただきます。みんなが知っている商品のプロモーションに携わる機会もあるかもしれません。 多彩な自社サービスを軸に、アカウント運用・広告・特設ページ制作など幅広い提案が可能なので、本質的な価値の提供につながる施策を網羅的に企画し運用していただきます。 ■仕事内容 アカウントの運用やキャンペーンプロモーション、広告運用支援を行う中で、最適なコンテンツ/クリエイティブの企画・設計・制作ディレクションができる新たなメンバーとともに、世の中を感動させるコンテンツを創出していきます。そんな仲間を募集します。 ■具体的な業務内容 ・企業のSNS活用における運用・プロモーション戦略・企画立案・分析 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・新興管理 ・プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・企業のSNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画・設計・提案 【社内の雰囲気】 ■少数の組織でバリバリ働ける ■様々なチャレンジ、経験ができる ■若い、新しい、ベンチャーな雰囲気 ■働きやすい環境(昼寝OK、PCなど希望の環境を用意します。開発環境自由、服装自由◎)

募集背景

概要

テテマーチ株式会社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業時より、身近なマーケットにおいて本質的な価値のある様々なWEBサービスを提供するというコンセプトのもと、SNS領域に注目し、今までに700社以上のSNSを中心としたマーケティング活動のサポートを実施しています。 企業のSNSアカウントに関するコンサルティング、クリエイティブ制作、キャンペーンツール・分析ツールの開発・提供等、様々なサービスをもって企業のSNS活用の本質的な支援しています。 その中でもInstagramの領域に関しては、これまでの支援実績、自社分析ツール「SINIS for Instagram」が保有している46,000アカウント以上のデータを活用、Instagram主催の大型カンファレンスでの登壇などを加味するとNo.1であると考えています。

この仕事で得られるもの

■SNSマーケティングに関する知識や運用スキル ■企画力だけでなく、それをカタチにする実行力と推進力 ■クライアントとの折衝スキル ■Excel・PowerPointなどの資料作成スキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24−12 オリックス目黒ビル 6F,7F 【アクセス】 目黒駅徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ■2021年実績:年間休日122日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇

失敗を恐れない

常にチャレンジ精神を持つべきだと考えています。100%成功するチャレンジは真の挑戦と言えるでしょうか?失敗を許容する環境があるからこそ、新たなチャレンジが生まれると考えています。

職種に縛られない

Slackのグループには原則全メンバーが入っており、自分の領域以外でも意見を言える体制ができています。例えばプランナーの提案に対して、メディア責任者が他社事例をもとに意見を述べることも。

とにかく早く動く

もちろん事前にしっかりと調査をし、進むべき道すじを決めることも重要です。しかし、方向修正は必要になるものと考え、まずは「動く」ことを推奨しています。動きながら常に改善策を検討し、立ち止まって考えるのではなく、動きながら考えることで、最速での改善を求めます。

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