Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー
<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」
【入社後、まずご担当頂きたいこと】 ・PC・スマホなどの情報端末・ソフトウェアライセンスなどのIT資産の手配・設定・管理 ・電話・来客対応、オフィス管理など 【入社後、3ヶ月程度でご担当頂きたいこと】 今年度中に、「情報セキュリティ部門」の立ち上げを予定しております。それにあたり、現在数名が兼務で行っている社内ITインフラ関連の業務を、情報セキュリティ部門に集約し、専任担当として、以下のような業務を推進して頂きたいと思っております。 ・社内のセキュリティポリシーの方針の制定と改定 ・社内ネットワークとサーバーの設計・設定・保守 ・ファイヤーウォールの設計・設定・保守 ・社員のPC端末やモバイル端末のセキュリティ設定・保守 ・オフィス内セキュリティの設計・設定・保守 ・業務SaaSの導入検討・設計・設定・運用・保守・現場支援(Salesforce、MFクラウドなど) ・社内PCの設定や保守対応 ・ISO27001/ISO27014の資格取得に向けた準備(2020年取得予定) ・社員のセキュリティ教育 ・Microsoft社とのパートナーシップ管理 ・IT資産管理ツールの設計と運用 ・プライバシーマークの運用・更新 等 ※上記のような業務経験がない方の場合、当社の技術役員とインフラエンジニアの直接指導の元、徐々に上記のような業務にチャレンジして頂きます。 【組織体制】 以下の二つのDivisionを兼務頂きます。 Information Security Division(情報セキュリティ部門) メンバー構成: 4名 上司: 技術役員 同僚: 40代男性1名 30代男性1名 20代女性1名(元テクニカルサポート) Office Service Division(コーポレート部門) メンバー構成: 4名 上司: 代表 同僚: 30代男性1名 30代女性1名(元システムエンジニア) 20代女性1名(元テクニカルサポート) 【例えばこんな方に会いたい】 ①20〜50人程度のスピード感のある企業(スタートアップ・ベンチャーなど)の社内ITインフラのポリシーの策定から設計・構築・運用・保守までをメンバーとして手がけて来たが、今後は責任ある立場で、自社の社内ITインフラを自ら主軸となって企画設計構築を担当されたい方。 ②顧客の社内ITインフラの設計・構築・運用・保守までを手がけてきたが、今後は自社の社内ITインフラを自ら企画し、遂行していきたいと考えているSierやシステムエンジニア経験者 ③顧客が決める納期や制約の中で振り回される生活から脱却したいと願う、Sierやシステムエンジニア経験者
募集背景
事業拡大に伴う社内体制強化
概要
現在、当社のHRTechクラウドサービス「Sonar」の事業が好調であり、「Sonarの事業拡大」と「新規事業の拡大」に取り組んでおります。 それに伴い、今後、組織的には以下のようなテーマに取り組んでいきます。 ・拡大中の事業強化に伴う人的リソースの集中(特にエンジニア) ・正社員の積極採用、インターン生の採用、フリーランスとの協業 ・働き方の多様化の推進(リモートワーク、サテライトオフィス、復業など) ・業務の効率化(クラウドサービスの活用など) その一方で、当社のクラウドサービスは、数十万人の個人情報を扱っています。大切な個人情報を保護するために、当社のセキュリティインフラは、非常に強固なものに設計することが死守しなければならない絶対条件。 当社の事業成長と組織成長を支え、社員の働きやすさを尊重しつつ、大切な個人情報を保護する強固な社内ITインフラを構築・運用するために、「情報セキュリティ部門」を立ち上げることにしました。そんな情報セキュリティ部門の立ち上げをお任せするメンバーを募集いたします。
この仕事で得られるもの
■ITエンジニアとして培った経験や知識を活かして、顧客に振り回されない人間らしい生活 自社のITインフラの企画構築を担当するため、SIerや受託開発SEで起こりがちな顧客に振り回されることはありません。無論、システム障害や定期的なメンテナンスなどで、残業はありますが、デスマーチのようなことはなく、安定した人間らしい生活を送ることができます。 ■あなたの経験を活かして、あなたオリジナルの社内ITインフラを一から構築できる 「情報セキュリティ部門」の専任担当は、あなただけ。上司は、当社の技術系役員。その役員と共に、二人三脚で、あなたのアイディアが色濃く反映された社内ITインフラを一から構築できます。 ■自分にあった働き方で、家族やプライベートの時間を大切にできる 当社は、10:00〜19:00までを就業時間の原則としていますが、年俸制をとっているため、早く来て早く帰るのも、遅く来て遅く帰るのも、OKです。残業も少ないため、やるべき仕事をやっていれば、ご自身のプライベートに合わせた、柔軟的な働き方を推奨しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階 【アクセス】 JR総武本線「新日本橋」徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分 JR山手線「神田」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※年俸制をとっております。「職務上の成果を出す」というプロ意識があることを前提として、多様な働き方をしている社員が多いです。詳しくは、下記「働き方」をご参照ください。 社会保険完備 通勤交通費支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇(入社半年後より)
<働き方>
■社員の個別事情を尊重した多様な働き方 「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名 ・結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員 ・育児のため時短勤務で働きながら、職務上の業務成果を出す社員 ・就業開始時間前に出社して、就業終了時間前に退社する社員 ・就業開始時間後に出社して、就業終了時間後に退社する社員 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在
<こんな人が活躍中>
一例として、以下のように受託開発システムエンジニアなどIT企業で活躍されていた方が多く入社して、現場で活躍しています。 ① 受託開発SE → 自社クラウドサービス「SONAR」の開発エンジニア ② 受託開発SE → 自社クラウドサービス「SONAR」のカスタマーサクセス担当 ③ 受託開発SE → 自社クラウドサービス「SONAR」のカスタマーサクセス担当 兼 経理担当 ④ テクニカルサポート → コーポレート部門の経理・IT資産管理・総務
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