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【前年収保証】AI領域で東京から「ITで、地方創生」を推進する 【AIアーキテクト】

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【前年収保証】AI領域で東京から「ITで、地方創生」を推進する 【AIアーキテクト】

株式会社LASSIC - 地リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO上場準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能/社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
AIアーキテクト
450万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C, C++, Ruby, Java, Python, Go, Android, MySQL, IoT, Redis, Pepper

事業内容

当社はIPOに向けて本格的な準備を始めた”リモート市場の拡大”をテーマに急成長中のシステムインテグレータです。人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。 ■IT事業 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 ■Remogu事業 フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。

仕事内容

▼この仕事のミッション 【AI領域で「ITで、地方創生」を推進する 】 LASSICが取り組む地方創生戦略の二軸「仕事の移管」「仕事の創出」(※概要欄をご覧ください!)、そのいずれかに貢献する、それがこの仕事のミッションです。 ●東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」 ●働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」 という日本の大きな2つの問題について、LASSICが架け橋になり解決していきます。 あなにはAI関連の領域において、お客様に貢献するだけでなく、「地方に雇用を創出し日本を元気にする」ことを目指し、仕事に取り組んでいただきます。 あなたの仕事が「地方の活性化」につながる、やりがいと意義のある仕事です。 ▼具体的な仕事内容 【顧客貢献とミッションを両立するAIプロジェクト遂行】 ~AIチーム立上げメンバーです!リーダーポジションも募集中!~ 経験・能力・志向により、以下いずれかを<PL/PM>としてご担当いただきます。 【A】AIアーキテクト:業務要件定義/教師データ取得法設計/データ解析/モデリング 【B】AIサービス開発:サービス企画/要件定義/基本設計/運用 ●開発環境 <言語>C言語/C++/Python/Java/Go<OS>Linux/Ubuntu/macOS/Windows <ハードウェア>NVIDIA GPU/Google TPU/Snapdragon DSP等 ▼この仕事の魅力 【先端案件でスキルUP】AI領域で先端を行く顧客からのオーダー多数! 【チーム立上げ】リーダーとして(希望あれば)AIチームの立ち上げ 【新規サービス開発】LASSICの新AIサービスの企画・開発にも携われる ▼得られるもの ●「地方創生を実現」というやりがい 「地元に帰りたくても、仕事がなくて帰れない」という人々や、「仕事を求めて、若い人たちがどんどん県外に出てしまう」と悩む地域。あなたの仕事を通じて、そんな人々を助け、地域に活力を取り戻す。それが日々の仕事の先にあるという「やりがい」は、何にも勝る喜びです。 ●まだ誰も見たことがない“全く新しい”【サービス・API開発経験】 ●チーム立上げのリーダーポジションとして【組織運営の経験】 ●LASSICの新機軸となる【事業・サービスの開発経験】 ▼この仕事を楽しめる方 【「やりがい」を持って仕事に邁進したい方】 眼の前のクライアントに貢献しながら、一方で日本の未来を切り拓くこともできる。そんな仕事は、なかなかありません。 「今の仕事では物足りない」「経験と力を、もっと付加価値の高い仕事に使いたい」、そんな方は、必ず!活躍できます。 【幅広い対応力を、高いレベルで身につけたい方】 「仕事の移管」という大きなミッションを果たすためには、他SIの同職種に比べ、高度なレベルの多様力が求められます。 プロフェッショナルとしてスキルに磨きをかけたい、それを楽しみたい方には、向いている環境です。 ▼LASSICでの仕事の特徴 【特許も保有、案件の引き合い多数】 2012年に設立した「感情医工学研究所」にて、【感情解析技術×AI】を活用した先進事業も展開しており、開発したシステムにおいて特許も保有しています。 その実績により、協業・発注の引き合いを多数いただいています。 【多様な顧客、先端技術案件も豊富】 金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク・地方自治体など、業界も、技術分野も幅広く、経験領域を広げることができます。 【プライマリー案件100%へ】 プライマリー化100%を目指し、改革進行中。プライムの経験がない方は、間違いなく、仕事が面白くなります! ▼プロジェクト例 ●ロボット病棟プロジェクト企画・システム構築 人口減少、高齢化社会における医療従事者不足対策を目的としたシステムのアジャイルによる企画、開発。 ・使用言語: Java、Ruby、Python ・OS: Linux、Android ・DB: MySQL、Redis ・ハードウェア: Pepper等のロボット、IoTデバイス

募集背景

LASSICは2006年、「鳥取県」で創業しました。 東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。 地元のために何かしたい。 子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。 創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。 その想いを実現すべく、まずは大都市圏に集中しているITの仕事を全国に移管することが急務となっています。

配属部署

システムインテグレーション部 ★AIチーム立上げリーダー&メンバー!★ ■プライマリー化と増員・拡大に向け、積極改革中! ■チームアサイン(3~50名)が基本です(規模は経験・能力・希望を考慮)

概要

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、「IT」をはじめとする先端技術で地方創生の牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。 地方の人口が減っていく大きな原因は、「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。 LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。 そのミッションを果たすため、以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。 1. 仕事の移管 ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。 2.仕事の創出 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、地方に雇用を創出していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京営業所(港区)、もしくは、プロジェクトにより首都圏の顧客先(主に東京23区) 【アクセス】 ▼東京営業所  東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F    都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分  都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▼勤務時間 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ▼待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断 ・結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金 ・時短勤務・育児時間 ・優待宿泊施設 国内1,500ヵ所以上(最大90%Off、1泊100円~) ・優待店舗 国内外約20,000店以上 ・各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など) ・各種優待割引(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など) ・電話健康相談(24時間365日対応) ・電話メンタル相談 など

休日・休暇

▼月間平均残業時間 14.3時間 ▼休日 ・年間休日122日 ・完全週休二日制(土日祝日) ※土曜出勤日(年4回)あり:キックオフやスキルアップに活用! ▼休暇 ・年次有給休暇(初年度:10日) ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(実績あり) ・看護・介護休暇 ・生理休暇

評価制度・キャリアパス

▼▼「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度▼▼ 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は年2回。 ▼▼昇給・昇格のチャンスは年2回▼▼ 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。 また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!

日々変革!さまざまな制度や取り組み

社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 〇スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 〇コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣ととことん対話ができます) ・部活(新部設立OK!異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、ベストマネージャー賞、MLP賞等)

LASSICの風土

キーワードで表すと… ●豊富な成長機会 ●切磋琢磨 ●迅速なキャリアアップ ●フラットな組織 ●顧客志向 ●チャレンジ ●経営参加 これは「現在」のLASSICです。 あなたのこれまでの経験・ノウハウ・ベストプラクティスを、どんどん共有してください! それが、LASSICの「未来」を創ります。

その他の特徴

▼▼「UIターン確約制度」あります▼▼ いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼▼女性エンジニア活躍中!▼▼ LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 取締役をはじめ、20代の管理職も活躍しています。

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