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法務

法務スタッフ/Webベンチャーのコーポレート部門で幅広く活躍できます。

オープンワーク 株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ

  • 504万円〜630万円
  • 東京都

事業内容

"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

仕事内容

■主な業務内容
法務領域における幅広い業務を設計から運用までお任せします。

ご経験に応じ、以下のような法務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向性によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。

今までの経験を活かしつつ、成長中のWebベンチャーのコーポレート部門にて、法務スペシャリストとしてスキルと経験を広げたい方、裁量の大きい仕事がしたいと思っている方、経営の視座を得たい方をお待ちしております!

【法務】
・Webサービスにおける法務業務(規約の制改定、申込書作成など)
・BtoB向け契約書作成、レビュー
・社内文書作成(雇用契約書などの労務関連書類の作成)
・会社規程、マニュアルの制改定
・その他、契約書管理、登記、知的財産管理など

※まずは法務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向によっては法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組み全般も主担当としてお願いしたいと考えています。

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は380万人を突破し、約1000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
・約1000万件のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは
社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

■働き方について:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62%(2019年度)となります。

企業・求人概要

配属部署 ■組織体制
・コーポレートグループ
法務、経理、労務、総務などを管掌する取締役が1名、部門長が1名、マネジャー1名、各実務担当者5名(うち派遣社員2名)で構成されています。

・うち、法務チーム
マネジャー1名(30代半ば)、派遣社員1名の体制で法務業務を行っています。この体制にジョインいただき、会社の法務体制構築運用に携わっていただきます。
概要 OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。

そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。

求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。

私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。

OpenWorkが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。
良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会、そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。それが、私たちの目指す未来です。

Innovation for the Job Market! ーOpenWork
この仕事で得られるもの 常に新しいものを生み出していく人材系ウェブサービスを運営していますので、前例にとらわれず自ら問題を解決していただきます。
また、成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりにも取り組んでいただきますので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
「OpenWork」は企業の透明性を高める情報サービスを提供していますが、自分たちの透明性も高めたいと考えています。現在は未上場企業ではありますが、業務管理をきっちりと行うことにより、ガバナンス体制を整備したいと考えています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 

【アクセス】
電車でお越しになる場合
渋谷駅直結・直上/地下出入口番号 B6 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 所定労働時間:1日8時間
月間フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)

・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備
・リモートワーク制度有(リモートワーク可)
・キャリア・スキル支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・PC周辺機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可
・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 服装自由
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オープンワーク 株式会社資本金6億4500万円設立年月日2007年06月従業員数69人

私たちの企業理念は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」。
OpenWorkを通じて、ひとりひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントすることをビジョンとしています。

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