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【リモート/フレックス/自社PF】開発の一部ではなく事業そのものを一緒に作りあげたいリードエンジニアを募集。
株式会社 オズビジョン - 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求していきます！
事業内容
・ポイントメディア事業（サイト名：ハピタス）
※グループ会社
・Pollet株式会社（プリペイドカード事業）
仕事内容
サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら行っています。
バックエンドeng/フロントエンドengという切り分けがないので幅広く開発に携わり、サービスに直結する開発に広域にわたって経験し、スキルを伸ばすことが出来ます。
【主な業務内容】
・LAMP環境開発
■ハピタスの機能追加や改善等の施策
- 設計、開発、テスト、リリース作業
- 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける
- チームリード・タスクの進捗管理
■開発チーム全般に関わる業務
- 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行
- 開発プロセスの改善
- トラブル防止策の考案と実施
- 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施
企業・求人概要
| 募集背景 | 弊社のメイン事業であるWEBサービス「ハピタス」。 現在、コロナ後を見すえた開発力強化を行うため、チームを率いるリードエンジニアを募集しております。※欠員募集ではございません 今あるシステムを改善し、新しい発想や技術も積極的に取り入れ、自分自身とサービスの成長のために挑戦していきたい！という熱意のある方を募集しています！！ |
|---|---|
| 配属部署 | ハピタス事業部 開発グループ |
| 概要 | 購買支援の領域でWebサービスを展開しているIT企業です。 メイン事業として会員数320万人・年間流通総額1000億円を創出するポイント業界ではトップクラスの「ハピタス」 を運営しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行っています。開発 ポリシーは顧客の最大の理解者でいること。既存サービスで培った資産を活用して、多くの人が使い、喜んでもらえる新規サービスを世界に展開していきます。 ＜メイン事業＞ ■ポイント コマース サービス ハピタス 会員数320万人以上。提携企業3,000社以上の大規模サービス。日本のお買物をもっと楽しくする。お買物しながら貯金する、ポイントバックサイト。手軽なお得体験を提供しています。 ＜新規事業＞ ■マイクロ金融資産統合サービス Pollet 「あなたのポイントを世界中のお店で」をコンセプトとし、コンビニやネットショッピングはもちろん、世界中のVisa加盟店で使えるプリペイドカードを利用頂くサービスです。複数のポイントや電子マネーを合算して使うことができるのはもちろん、クレジットカードやペイジー（ネット振込）、電子マネーからチャージすることも可能です。 |
| この仕事で得られるもの | ・320万人を超えるユーザー・ポイントサイトNo1の流通総額＝購買領域に強いプラットフォームを保有。自社サービスのメイン事業開発に関わり、システム・サービスの全体を見てエンジニアとしてサービスの企画などに対しても意見を上げることができます。 ・今、何が必要か、どうやって作るか。を自ら考え、サービスに反映することが可能です。 ・職種を超えて仲が良い社風です。社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります。 ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行います。 ・コロナ禍以前の取組になりますが、毎月ユーザーとの交流イベントを行うなど、実際に利用するユーザーの生の声を聞く機会が多くあります。 ・パフォーマンスの最大化の為、ワークスタイル(時間・場所・長期休暇)を自由にデザインできます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒105-0004 東京都千代田区神田錦町 ２ー２ー１KANDA SQUARE WeWork 11F 【アクセス】 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 （徒歩4分） 東京メトロ丸の内線「淡路町」駅（徒歩7分） |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ・加入保険の内訳 [健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険] ・各種手当、研修・教育制度 -家族手当 扶養家族がいる方に、1人目10,000円、2人目以降5,000円を月々お支払する手当 -書籍購入/研修参加費 補助あり -全社員、リモートワークを推奨しています。 -リモート一時金 ¥8000/月 -リモート環境整備資金 ¥50,000(入社時) -通勤交通費は、都度経費精算とし、月額の通勤手当は廃止しています。 -世界中にあるWeWork拠点利用可 -服装カジュアル・作業中イヤホン・社内会議中飲食 OK |
| 休日/休暇 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※モデルケース 勤務時間10：00～19：00 （内休憩１時間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ※自律型勤務を実施（働く場所と時間は自分の責任で設定します） |
| 求人の特徴 |
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希望する面談/面接時間帯を選択してください
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※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
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