【リモート/フレックス/自社PF】開発の一部ではなく事業そのものを一緒に作りあげたいリードエンジニアを募集。

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【リモート/フレックス/自社PF】開発の一部ではなく事業そのものを一緒に作りあげたいリードエンジニアを募集。

株式会社 オズビジョン - 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求していきます!
株式会社 オズビジョン 求人画像1
自社サービス リードエンジニア
500万円〜900万円
全国・フルリモート, 東京都
急募求人
事業内容

・ポイントメディア事業(サイト名:ハピタス) ※グループ会社 ・Pollet株式会社

仕事内容

サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら行っています。 バックエンドeng/フロントエンドengという切り分けがないので幅広く開発に携わり、サービスに直結する開発に広域にわたって経験し、スキルを伸ばすことが出来ます。 【主な業務内容】 ・LAMP環境開発 ■ハピタスの機能追加や改善等の施策  - 設計、開発、テスト、リリース作業  - 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける  - チームリード・タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務  - 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行  - 開発プロセスの改善  - トラブル防止策の考案と実施  - 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施

募集背景

弊社のメイン事業であるWEBサービス「ハピタス」。 現在、コロナ後を見すえた開発力強化を行うため、チームを率いるリードエンジニアを募集しております。※欠員募集ではございません 今あるシステムを改善し、新しい発想や技術も積極的に取り入れ、自分自身とサービスの成長のために挑戦していきたい!という熱意のある方を募集しています!!

配属部署

開発事業部 ハピタス開発チーム

概要

購買支援の領域でWebサービスを展開しているIT企業です。 メイン事業として会員数350万人・年間流通総額1000億円を創出するポイント業界ではトップクラスの「ハピタス」 を運営しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行っています。開発 ポリシーは顧客の最大の理解者でいること。既存サービスで培った資産を活用して、多くの人が使い、喜んでもらえる新規サービスを世界に展開していきます。 <メイン事業> ■ポイント コマース サービス ハピタス 会員数350万人以上。年間流通総額1000億円を産み出す大規模ECプラットフフォーム。 日本のお買物をもっと楽しくする。お買物しながら貯金する、ポイントバックサイト。手軽なお得体験を提供しています。

この仕事で得られるもの

・350万人を超えるユーザー・ポイントサイトNo1の流通総額=購買領域に強いプラットフォームを保有。自社サービスのメイン事業開発に関わり、システム・サービスの全体を見てエンジニアとしてサービスの企画などに対しても意見を上げることができます。 ・今、何が必要か、どうやって作るか。を自ら考え、サービスに反映することが可能です。 ・職種を超えて仲が良い社風です。社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります。 ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行います。 ・コロナ禍以前の取組になりますが、毎月ユーザーとの交流イベントを行うなど、実際に利用するユーザーの生の声を聞く機会が多くあります。 ・パフォーマンスの最大化の為、ワークスタイル(時間・場所・長期休暇)を自由にデザインできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0004 東京都千代田区神田錦町 2ー2ー1KANDA SQUARE WeWork 11F 【アクセス】 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 (徒歩4分) 東京メトロ丸の内線「淡路町」駅(徒歩7分)

待遇・福利厚生

・加入保険の内訳  [健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険] ・各種手当、研修・教育制度  -家族手当   扶養家族がいる方に、1人目10,000円、2人目以降5,000円を月々お支払する手当  -書籍購入/研修参加費 補助あり  -全社員、リモートワークを推奨しています。  -リモート一時金 ¥8000/月  -リモート環境整備資金 ¥50,000(入社時)  -通勤交通費は、都度経費精算とし、月額の通勤手当は廃止しています。  -世界中にあるWeWork拠点利用可  -服装カジュアル・作業中イヤホン・社内会議中飲食 OK

休日・休暇

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※モデルケース 勤務時間10:00~19:00 (内休憩1時間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ※自律型勤務を実施(働く場所と時間は自分の責任で設定します)

心理的安全性が高く働きやすい環境

ハピタス事業部 開発グループでは、社内でのプレゼンスが非常に高く、心理的安全性の高い環境があります。 過去1年以内退職率=0% 2年以内退職率=0% 3年以内退職率=20% メンバー(11名)平均在籍期間 5年1か月

開発手法/進め方

開発案件により、ウォーターフォール型、アジャイル型どちらがフィットするかを判断し、開発を進めます。開発する機能に応じて、1-2名で実施する作業から、大きい場合は10名を超える人数で分担をしながら作業を進める場合もあります。マーケティングやセールスなど事業部門のメンバとも密にコミュニケーションを取りながら作業を進めます。

開発チームの雰囲気

手前ミソですが…素直、責任感が強い、嘘や人が嫌がることはしない…子どもの頃、親に言われた当たり前のことが当たり前に大切にできている。そんな人が多いです。 コロナ禍で、完全リモートでの勤務が続いていますが、SlackやDiscordを活用し、気軽に相談したりちょっとした雑談も気軽にできる環境です。 #猫(猫の写真が貼られる) #エディタ部(エディタ雑談+情報交換Slackチャンネル) などで楽みながら日々の環境整備にいそしんでいます。

株式会社 オズビジョン

「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求していきます!

資本金 3,000万円
設立年月 2006年05月
従業員数 80
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