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【内部統制】マネージャー候補!裁量を持ってはたらきたい方へ、社内の管理体制の強化をしてくださる方を募集中です。

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【内部統制】マネージャー候補!裁量を持ってはたらきたい方へ、社内の管理体制の強化をしてくださる方を募集中です。

サークレイス株式会社 - 真のカスタマーサクセスを実現する、クラウドソリューションのトップランナー!

サークレイス株式会社 求人画像1
内部統制
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・DX(デジタルトランスフォーメーション)に関するコンサルティング ・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング ・SaaS製品(Circlace, AGAVE,Prigister One)の開発、販売 ・クラウドソリューション(Salesforce, Anaplanなど)の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供

仕事内容

・社内規程の作成及び改定 ・社内規程の運用管理 ・会社法に基づく内部統制システムの構築及び運用支援 ・コンプライアンス体制の改善、強化、研修等 ・リスクマネジメント(内在するリスクの調査、評価、分析、管理) ・社内監査体制の立案及び構築 ・事業及び各業務フローに関する法令適合調査 ・監査法人対応及び監査役との連携 ・内部通報の対応及び調査 ※上記のすべての業務に対応できる必要はありません。得意な業務から始めていただきます。

募集背景

事業拡大に備え、管理部門の強化と内部統制システムを確立するため。

配属部署

経営管理室

概要

パソナテキーラは2012年に設立された、まだ6年目の新しい会社です。 社名から「人材の会社?」と言われる事もありますが、システム開発を行っています。 おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、受託開発(100%プライム)と、Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。

この仕事で得られるもの

・業務の幅が飛躍的に拡大しており、主体的に取り組んで頂ける方であれば、自身の活躍の場を広げていくことができます。 ・担当業務は適正とご希望に合わせてお任せ致しますので、自身の得意分野と関心のある分野を両立して業務を進めることができます。 ・現在の管理体制そのものの見直しも含め、中長期的な視点での業務管理能力が身に付きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 【アクセス】 ■JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩2分 ■東京メトロ「大手町駅」B8aより徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制の適用あり(コアタイム11時〜15時) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談など) ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション利用可 ■トーマツイノベーションの各種研修受講可能 ■社食あり(1食500円のローストビーフなや海鮮丼など数種類から選べる日替わりメニュー)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり) ■介護看護休暇 ■誕生日休暇

メッセージ

パソナテキーラは「Employees First」をテーマに、社員の「幸せ」を第一に考えています。働く人の幸せは何かといえば、まず第一に「やりたい仕事が出来ていること」 ITは、非常に変化が激しい業界です。その変化に対応していくには、一人ひとりが自分の人生をどう生きていくか、それぞれがライフプランを持っていることが、働いていく上での支えになると思っています。 会社がその人の夢や目標をサポートできるよう仕組みや環境を整えています。

Salesforce認定講師在籍。技術向上をサポートします!

社内にSalesforce認定トレーナーがおり、認定トレーニングを受講することが可能です。また、日本に9名しか所有者がいない最高峰の資格テクニカルアーキテクトも当社に2名在籍しており、技術向上をサポートします。Salesforce未経験の方もご安心ください。また、Salesforce資格の研修・取得費用は全額会社負担です。

作りたいもの=世の中に必要なものを作ることにこだわる

立場的に、「言われたものばかりを作っていてつまらない」とか「何のために何を作るのかを考えるチャンスがない」という働き方をしている人もいるかと思うのですが、パソナテキーラでは、「どんなアプリケーションを作るのか」にこだわりをもっています。 「なぜ作っているかわからないもの」ではなく、「役に立つもの」や「使いたくなるもの」、つまり「人が喜ぶもの」を追求しています。

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