募集背景

【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療の領域で、医師の働き方改革や医療機関の医師不足解消に貢献してきた当社。 しかし人材難や医療財源の不足といった課題を解決し、医療を持続させていくためには、その前段、ヘルスケア領域へのアプローチにより医療にかからなくてすむ健康な人々を増やしていくことも重要な施策です。 労働者が健康に働き続けられるための産業医サポート事業を始め、現在ヘルスケア領域への挑戦を始めていますが、まだ挑戦は始まったばかり。柱である人材総合サービス事業の基盤を整え、産業保健・ヘルスケア領域の新規事業を推進するための増員となります。

配属部署

システム開発部

概要

☆毎期増収、黒字 ☆60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ☆ベストベンチャー100選出 ☆産業医サポートサービスが2018年度「日本HRチャレンジ大賞（厚生労働省　後援）」イノベーション賞を受賞。 　産業医の紹介で終わらず、業務管理システム等の提供により健全な運用が継続されるよう支援を行うなど、他社にはないサービスを提供。 【ビジョン】 ”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために” 【カルチャー】 オーナーシップ：強い情熱と責任感、ミッションに対する自律性、経営に対する当事者意識 イノベーションリーダー：変化に対応しながら変貌を遂げていく チームスピリット：共創により成し遂げられることで得られる歓び スペシャリスト：担当領域での深い見識 アクション：やると決めたことをとことんやり抜くマインドとスピード ハイパフォーマンス：サービス価値の向上と生産性の向上の両立

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・システムの設計から参加できる ・スキルの高いエンジニアと開発できる ・新規事業/サービスの立ち上げに参加できる ・エンジニアリング組織を作れる ・医療業界を通じてエンジニアリングで社会貢献できる 【働き方】 スペシャリストとして、生産性高く業務に取り組むことを推奨しています。 ・評価査定に有給消化率（50％必須、70％推奨）、規定残業時間厳守を組み込み ・平均残業時間は20～25時間／月 ・ワンフロア／フリーアドレスにより密で迅速なコミュニケーションをはかる ・全社員が正社員・総合職として自由と責任に向き合う 【制度】 社員の活躍、成長を応援する公正な制度、評価を目指しています。 ・手を挙げる者に活躍の機会を与える ・適切に評価し、表彰の機会を作る ・社外勉強会・セミナー等、スキルアップに関する参加費を支援 ・資格取得の受験費支援、資格手当を用意 ・ビジネス書の購入費を月5千円まで支援 ・全社員の目標の見える化等、公正性を保つ体制の構築 ・再入社制度、時短等、ライフステージが変化しても働き続けられる、能力を発揮し続けられる組織の構築 ・組織をブラックボックス化させない、透明性ある制度・体制を維持

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社／品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【アクセス】 ■東京本社／JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分 （駅ペデストリアンデッキ直結）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◎平均残業20～25時間／月 ■制度 再入社制度 副業OK MVP表彰制度 外部研修 ■福利厚生 社会保険完備 確定拠出年金 書籍購入制度 レクリエーション費 保養施設 インフルエンザ予防接種補助 ブルーライトメガネ補助 育児・介護短時間勤務（実績あり） フリーカフェ 通勤交通費（月2万円） 近距離住居手当（月3万円） 近距離住居引っ越し手当（10万円／入社3ヶ月以降の引っ越し） 託児費補助（子一人あたり月1万円） 健康増進達成手当（年5万円） 資格手当：社会保険労務士・医療経営士（月5万円まで）

休日・休暇

◎年間休日120日以上 完全週休2日（土・日） 祝 夏季／年末年始 有給有り（1時間から取得可能／50％以上消化必須、70%以上推奨） 慶弔 産休育休（実績あり）