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深層学習の分野にチャレンジしたいSE・PG募集!

株式会社コスモストーク - 強みは、徹底した技術力。

株式会社コスモストーク 求人画像1
深層学習(python/JavaScript)
300万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
JavaScript, Python
転勤なし, 学歴不問

事業内容

■ ITソリューション事業 ■ SE、プログラマー、オペレーターなどのスタッフコーディネート事業 ■ ITエンジニア専門サイト『SE-Navi』の事務局の運営 ■図面作成業務 ■不動産間取り図、コンサートホール図、スタジアム図など

仕事内容

【深層学習を使った需要予測業務】 ■提示された要件を実現していくために、ML/DLなどの技術を使いながら、少人数でPoCを回します。 ■開発から実運営での検証など、システム開発を行う過程で検討しながら進めていきます。  ※既にシステム化され、運用保守を行っているものもあり。 【深層学習とは】  赤ちゃんが成長していくように、AI(人口知能)も学ぶことで、  人間と同様に成長し、考える力を養っていきます。  Deep Learning(深層学習)はAI(人口知能)を発展させるため  活用される技術の一つです。  方法としては大量のデータを読み込ませることによって、精度を高めていきますが、  その内容によっては、思わぬ方向へ進んでしまうこともあります。  その都度、思考錯誤(チューニング)が必要になり、  なかなか思うようにはいかないこともあります。  しかし、それがおもしろいところでもあります。 【この仕事で得られるもの】  ユーザーから直接要望を聞きながら進めていきます。  弊社のリーダーが中心となり、調査/分析、提案から設計/開発、その後のサポートまで、  プロジェクトの一連に関わることができます。 ☆★開発マネージャーより☆★  考え方はひとそれぞれ。  自分がこれからエンジニアとして、どうしたいか?どうすべきか?悩むこともあるでしょう。  そんな時にも、弊社は中堅からベテランまで皆でフォローし一緒に考えていきます。  こんな事を聞いたら怒られる、恥ずかしいそんな考えは不要。  誰もが、聞かれた事に対し、親身に答えてくれます。  弊社は、少数精鋭です。遠慮はいりません。  ですから、社長や部長に対し、若手でも何でも言える環境なのです。  1つの例として、弊社では月に1回の業務報告会というものがあります。  業務部からのお知らせや、各人の前月の業務報告をする場なのですが、  技術部門の報告のなかで、業務部の人が質問をする、営業部の報告のなかで  技術部門の人が意見を言うなど、自分が疑問に思ったこと、判らないことは  部門に関係なく皆が意見を出し合います。  会社の会議は重苦しい雰囲気がありますよね。  でも弊社では、皆が発言することでそのような雰囲気にはなりません。  皆さんが思っていることを言ってよいのです。  (常識の範囲内ですが)  このような会社で一緒に自分達で会社を良くしていこう、  作り上げていこうと思える方が当社に合っていると思います。

配属部署

すでに参画中のベテラン社員の配下でプロジェクトに配属となりますので、 直接指導を受けながら確実に成長できる環境です。 (作業場所は都内23区内です。)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F(本社) または、都内クライアント先(都内23区内) 【アクセス】 <本社勤務> 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線 「神保町駅」下車、A4 出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■関東ITソフトウェア健康保険組合  (全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用) ■契約リゾート施設利用可(全国40か所以上) ■ベネフィット・ステーション(総合福利厚生サービス) ■健康診断 ■交通費全額支給 ■社員旅行(費用補助) ■毎月の親睦会、期末慰労会、忘年会、納会、新年会(費用全額支給)

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)

働く環境

技術力・人間力の向上、そのための環境を提供します。 社長も営業担当もエンジニア経験者。 新メンバーを営業・先輩社員から社長までが、フォローする体制を整えています。 基本的に一つのプロジェクトには当社から2~3人がアサインされ、 クライアントと協力会社の混成チームをつくってクライアント先に常駐となります。 《技術習得のスタンス》 入社してしばらくは、ベテラン社員がリーダーといった 責任者のポジションを務めるプロジェクトに配属するので、 直接指導を受けながら確実に成長できる環境です。 技術だけでなく設計の手法・マネジメントにも密着した形で身につけられるため、 PL/PMへのキャリアアップもスムーズに実現できます。 社員一人ひとりの想いを最優先したキャリア構築や労働環境を実現しています。 また随時テーマを検討し、勉強会も開催しています。 直近では汎用系エンジニア向けにWebの勉強会を実施し、 社員のスキルレベルを高く保っています。

社風

社長いわく「社員はファミリー」 社長と言えどもエンジニア出身者でもあるので、 とても距離感も近く、社風がアットホームなのが魅力です。 クライアント先で働く社員も多数抱える中、 月1回は帰社日を設け、ミーティングでコミュニケーションを交わし、 夜は飲み会で盛り上がります! また毎年欠かさず、全員参加する社員旅行があります。 10周年の社員旅行では沖縄の石垣島に、 15周年には北海道の函館・登別に行きました。 これまでも山中湖や館山、北陸、鎌倉・熱海、今年は松本へ行きました。 行き先は社員の意見で決定しています。

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