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【京都】UI/UXデザイナー ◎定時退社でワークライフバランス◎

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【京都】UI/UXデザイナー ◎定時退社でワークライフバランス◎

株式会社DONUTS - 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。

株式会社DONUTS 求人画像1
【京都】UI/UXデザイナー
300万円〜800万円
京都府
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業

仕事内容

【業務内容】 ・グラフィック制作(タイトル、バナー、ボタン、フレーム、その他パーツなど) ・UI/UXデザイン制作(画面遷移の最適化・画面のレイアウト設計など) ・デザインモック制作(デザインカンプ) <使用ツール> ・ペイントツール:ペンタブレット ・ソフトウェア:Photoshop、Clip studio

募集背景

新規のゲーム開発による、体制変更のための採用です。また、弊社に新しい考え方やスキル、アイディアをもたらしてくださる方を探しています。

配属部署

京都オフィス 【一緒に働くメンバー】 1つのゲームタイトルのプロジェクトメンバーは、ディレクター1~2名、エンジニア数名、デザイナー数名、テスター数名という体制です。(プロダクト毎に異なります。)京都事業所は、在籍人数40数名、平均年齢20代後半の組織です。学生インターンも在籍しているため、早い段階から育成やマネジメントを体感できます。

概要

【自己資本経営ならではのスピード感で最高のProductを生み出す】 2007年の創業以来、自己資本だけでの経営で、IT分野の4領域(クラウドサービス・医療・動画/ライブ配信・ゲーム)を中心に事業展開しています。10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、スピーディな意思決定と自由度を武器に新たな事業にも挑戦しています。 【最高の成長環境をお約束します】 弊社は、様々なジャンルでヒット作を出しており、今後も出し続けていく環境が整っています。成果を求める環境や多くのヒットプロダクトによって得られたノウハウが当社にはあります。 成長意欲の高い方は、是非エントリーお待ちしております。 【DONUTS京都オフィスについて】 2017年2月に採用拠点として、マンションの1室から始まりました。 2019年1月には、ゲーム事業部人員拡大のため、第2オフィスも開設いたしました。 2021年8月にはジョブカン営業チームと医療営業チームの営業拠点を大阪に移転する形で、ゲーム事業の京都と営業拠点の大阪の2拠点でのオフィス運営が開始しました。今後もさらなるオフィス拡大を目指しています。 【京都オフィスの働く環境】 京都オフィスはアルバイト含めて40名弱の組織で、個人の裁量で仕事を進められる環境です。午後の業務に集中するための息抜きとして、休憩時間にゲームをプレイしたり、外にランチを食べに行ったりするメンバーが多いです。業務スケジュールの決定は個人の裁量に任せられる事が多く、業務量を調整して定時退社するメンバーが殆ど。プライベートを大事に楽しく働くことができます。

この仕事で得られるもの

長きにわたって愛され続けてきたゲームを守りつつ、新規タイトルに携わっていただきます。そのため、0→1を創る経験を提供でき、キャリアにおいてスキルアップと貴重な経験をつむことが期待できます。 また、京都オフィスは少数精鋭組織です。他部署との距離が非常に近く、プランナー、QA、エンジニア、時にはバックオフィスのメンバーを巻き込みながら、少数チームだから実現できるスピード感と柔軟性が生み出す面白さを味わえることも魅力の一つだと思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒604-8146 京都府京都市中京区一蓮社町300 パームビル3階 302号室 【アクセス】 京都市営地下鉄四条駅、阪急烏丸駅より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 通勤交通費(上限月2万円で実費支給)、住宅補助(2km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当 【社内制度】 技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

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