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【女子向けアバターアプリ/新規ゲームも開発中】デザインチーム(リーダークラス)を募集!

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【女子向けアバターアプリ/新規ゲームも開発中】デザインチーム(リーダークラス)を募集!

ユナイテッド株式会社 - 【東証グロース上場】パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、コア事業(教育/人材マッチング/投資)に積極投資

ユナイテッド株式会社 求人画像1
デザインチームリーダー(アバターゲーム)
600万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

<コア事業> ・教育事業 ・人材マッチング事業 ・投資事業 <事業領域> ・DXプラットフォーム領域 ・インベストメント領域 ・アドテクノロジー領域 ・コンテンツ領域

仕事内容

【業務内容】 女子向けアバターゲーム『Cocoppa Play』におけるデザインチームのマネージャーとして下記の業務を担って頂きます。 ・メンバー制作物のチェック/タスク分担の決定 ・デザイナーチームのピープルマネジメント/タスクマネジメント ・外注管理 ・女性向けアバターゲームのアイテムデザイン設定・加工、作成(使用ソフト:Illustrator) ・ゲームUIの制作(使用ソフト:Photoshop/Illustrator等) (業務状況に応じてプレーヤーとして業務を行って頂くこともございます。) など 【業務のやりがい】 弊社はゲームメーカーとしては後発ながらも受託ではなく自社パブリッシングにこだわっており、 自分たちで0から企画を立て、それを形にするチャンスがあり、それがやりがいにつながります。 また、メンバーの成長を考えながら組織をマネジメントし、共に良いゲームを作っていくという意識の元、 チームを作っていく楽しさを感じて頂くことが出来ます。

募集背景

ゲーム事業拡大による新規増員となります。 ユナイテッドは2015年よりソーシャルゲームに参入しており、 後発ながらオリジナルタイトルでのヒット作を制作するミッションの元、事業本部一丸となって開発を行っております。 現在、CoCoppa Playという女子向けのゲームを運営しており、 国内/海外問わず多数のユーザーに楽しんで頂けるサービスに成長しております。 また、2018年秋にはユナイテッドとして新規制作としては初となる『東京コンセプション』をリリースし、 今後も継続的に新作ゲームをリリースする予定でおります。

配属部署

ゲーム事業本部 CCPゲーム事業本部 デザインチーム

概要

『CocoPPa Play』は、スマホきせかえコミュニティアプリ『CocoPPa®』と連動したきせかえアバターアプリです。アメリカを中心に世界中でダウンロードされ、多くのユーザーの方に支持されています。 『CocoPPa Play』では、インターネット上での自分の分身である“アバター”を、洋服やアクセサリーなどのアイテムでかわいく着せ替えてファッションショーを開催したり、他のユーザーとコミュニケーションを取ったりして遊ぶことができ、作成したアバターを『CocoPPa®』のマイページに設定可能となっています。 また、新たに新規ゲーム開発も同時並行で開発中! ゲーム内容の詳細はお伝え出来ませんが、自社パブリッシングで開発をしているので自分の考えたものをダイレクトで作品に反映させることが出来ます。 現在、順調にデザイナーが増えている中で、ご自身のスキルを活かして制作を行って頂くことは勿論、 チームメンバーの制作物チェックやピープルマネジメントをお任せできる方を募集いたします!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル B1F(受付) 【アクセス】 渋谷駅から徒歩8分、表参道駅から徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・交通費支給(月5万円迄) ・住宅手当支給(ご近所3)  オフィスから徒歩圏内(=半径2km以内)に住む社員に、  月々3万円の住宅費補助手当を支給しています。 【福利厚生】 ・MVP表彰(月間・四半期) ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日間) ・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います) ・介護休暇 ・慶弔休暇

ユナイテッドらしいユニークな制度

・金曜どうしよう?  月第3金曜日は全社午後休です。通常業務では得られない知識のインプット、  文化的なものに触れて創造性を高める、身体を動かして心身ともにリフレッシュするなど、  組織全体の創造性と生産性が高まることを目的としています。

社員交流を深める取り組み

・Go!ラン  誕生月社員をお祝いする会です。毎月、担当となる役員が自ら企画を立て、  誕生月社員を豪華バースデーランチに招待しています。 ・交流ランチ  給料日前日のランチ代支援制度です。  社内交流を目的とし、毎月ランダムにグルーピングされるメンバーでランチに行くことで、  コミュニケーション促進を図っています。 ・部ナイテッド  部活動支援制度です。約30部ほどの多彩な部活があり、  多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。

健康面でのサポート

・朝Go!飯  毎週月曜日に朝ご飯を無料提供。  朝ご飯を食べること、社員同士が朝から気持ち良く挨拶を交わすことで、  オフからオンへの切り替えをしています。 ・健康診断 人間ドック  毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。 ・婦人科検診  通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。 ・インフルエンザ予防接種  毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。

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