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【Webアプリ開発】★基本フルリモート★スキルアップを大事にする会社です!

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【Webアプリ開発】★基本フルリモート★スキルアップを大事にする会社です!

株式会社FLAMA - 吉本興業とのコラボやポプラ社からの絵本化など、ユニークな実績あり!ネットのコア技術を活用し、スマホアプリ開発やコンサルティングを展開

株式会社FLAMA 求人画像1
Webアプリ開発
300万円〜550万円
東京都, フルリモート
C#, C, C++, Objective-C, PHP, Java, Swift, AWS, MySQL, PostgreSQL, Oracle, GCP
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■自社サービス開発 ・リズムゲームアプリ「バンビーノのリズムダンソン」 ・絵本風アプリ「おしりたんてい」 ・アイス情報辞典アプリ「コンビニアイスマニア」 ・萌え系タスク管理アプリ「東雲萌の褒メモ帳」 ■受託開発 「コンサルティングから制作/開発・サーバ環境構築・ホスティングまで」Webサイト・サービス・スマートフォンアプリなど、継続したサービスとして運営するプランをご提案し、送り手と受け手のコミュニケーションを実現するツールとして制作・開発を行なっています。

仕事内容

弊社はエンジニアのスキルアップ、スキルシフトを大切にする会社です。 リモートワークを基本として スキルアップや、別のスキルを身に着けられるようスキルシフト応援します。 ■案件内容 ・BtoCのWebサービス開発/運用開発 社外常駐(と言ってもリモートですが)開発については会社から指定するのではなく、ご自身のスキルや目指す業界、開発環境など、じっくり話し合った上で業務先を決めています。 長くBtoCのサービス開発に関わってきた方でも、スキルシフトを目標にする方も歓迎です。 ■社内の開発 ・自社サービス企画開発(スマホアプリ・Webアプリ) ・クライアントからの受託開発(内容・開発環境は多岐に渡ります) ・クラウドサーバ構築/運用(AWS/GCP等) 社内では受託開発以外にも、自社サービスの企画から開発まで、自由な発想で行って頂けます。 案件を待つだけではなく、「こんなものを作りたい!」、「こんなサービスがあったら便利だ!」など、ご自身の希望を出してみてください。 ひとりでは不安があっても、先輩や同僚などと声を掛け合って開発することが可能です。 ぜひご自身のスキルや発想を生かしてください!

募集背景

今後の更なる飛躍に向けて、エンジニアを募集しています! 弊社では現在、自社サービスを充実させていきたいと考えています。 その為の体制強化を見据え、エンジニアの方を募集しております。 当初は常駐からのスタートとなりますが、自社サービスへの企画提案は社内外問わず可能です。共に自社サービスを作り上げていきたい方、スキルシフトや幅を広げたい方を募集いたします。 風通しの良い雰囲気のFLAMAで、共に成長していきましょう!

配属部署

開発部

概要

社名のFLAMAは、「Flavor + manufacturing」という意味から成っています。FLAMA「ならでは」の風味を生かしつつ、顧客に満足していただける新しい文化や価値観を創造していくことを目指している会社です。言語や開発環境、規模の大小にかかわらず丁寧かつ高品質な仕事ぶりが好評で、順調に業績を伸ばしている。最近は特に自社開発のスマホアプリに力を入れ、一風変わった独特の雰囲気でユーザー数を伸ばしています。技術の出し惜しみをせず、「そこ、やる?」と誰もが驚くサプライズを生み出す。そしてエンジニアがやりがいを持ち、快適に働ける環境作りに力を入れています。

この仕事で得られるもの

【1人1人に合った環境でスキルアップを!】 弊社ではエンジニア一人一人の成長が会社の成長につながると考えています。 「スキルシフト」「新しい技術の習得」「担当業務の移行」「ポジションの移行」そういった個人の希望を取り入れつつ業務を行うことで、個人のスキルアップから業務の拡張、会社の成長へと繋がっていきます。 ご自身の望む将来像と仕事を同時に成長できる環境で新たなチャレンジをすることが可能です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワーク 本社:東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル4F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a番出口より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

★リモートワーク手当 月1万円 ■扶養補助(配偶者は月5,000円、子供一人につき月2,500円) ■各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7月~10月の間で3日間) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■慶弔休暇、 ■有給休暇 【有給休暇について】 「業務の調整や共有を事前にしっかりやっておく」という事さえ守れば「旅行に行きたい!」「ライブに行きたい!」と言った休暇の理由は問いません。楽しく休んで、リフレッシュしてください!

「実力・熱意優先!」

弊社の採用は学歴不問、転職回数不問、ブランク不問など、形だけにこだわりません。 その分、「どのような事ができるのか、したいのか」と言った部分を大切にしています。 弊社では技術への熱意ももちろんですが、 仕事でも遊びでも、何かに情熱を傾けられる方、夢中になれる方を募集しています。 面談も形にこだわらず、私服でリラックスして来てください。 ざっくばらんにお話ができますと嬉しいです。 好きなこと、してみたい事への思いをお聞かせください!

「充実したスキルアップのサポート体制①」

全てが希望通りというわけではございませんが、 会社の方向性や希望も加味しつつ 「スキルシフト」「新しい技術の習得」「担当業務の移行」「ポジションの移行」 を行えます。 実際に弊社でも下記のような社員がおります。 ■先輩① 業務系を中心としたキャリアを積み上げてきましたが、弊社への転職を機にゲーム業界へチャレンジ。 入社2年の今ではゲーム開発のリーダーとして活躍しています。 ■先輩② 27歳。社会人経験が無かったものの、独学で勉強をしており、面接時に制作物を持参しアピール。 採用後は一通りのビジネスマナーも学習し、今ではクライアント企業からの受託開発も引き受けられるエンジニアに成長しました。

「充実したスキルアップのサポート体制②」

【アプリ開発実習一例】 社内研修については基本的に新人エンジニアのプログラムとなりますが 「アプリの経験を積んでみたい!」というスキルシフト希望の方も参加いただく事もあります。 ▼「企画・仕様作成・スケジュール管理」 企画からスタート。同時に仕様作成、スケジュール立てや進捗管理も併せて学習。 ▼「制作・開発」 先輩のサポートを受けつつ、個人制作のアプリでもプロジェクト管理バージョン管理ツールを利用し、チーム制作のノウハウを学びます。 ▼「コンテンツ制作(外注対応)」 イラスト・音楽・ボイス作成依頼や進捗管理など、他部署・他社との共同作業を経験します。 ▼「リリース申請・リジェクト対応・広報・プロモーション対応」 申請関連のノウハウやリリース後のプロモーション全般を学びます。

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