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【サポート・通訳】世界中に友達を作れます!英語・日本語が話せるアプリ運営スタッフ募集!

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【サポート・通訳】世界中に友達を作れます!英語・日本語が話せるアプリ運営スタッフ募集!

株式会社エーディーシー - ネット広告運用で信頼と実績。AIと自社サービスで新たな成長フェーズへ

株式会社エーディーシー 求人画像1
コミュニティサポート
280万円〜420万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

・インターネット広告の代理業 ・検索エンジンマーケティング事業(SEO、リスティング広告運用等) ・WEBサイトの制作

仕事内容

世界中に友達を作りたいと考えている 【英語・日本語が話せるバイリンガルスタッフ】 を募集します! 弊社で運営しているモバイルアプリ「OneLive」の運営・マーケティング・翻訳などの業務をお任せ致します。 OneLiveは、アメリカ・イギリス・ドイツ・フランス・オランダ・スウェーデンなどの欧米諸国を中心に、世界中で数十万人のユーザーに利用して頂いている、ライブ配信アプリです。 同じような業務をしている現在のスタッフは、このアプリでLive Performerとして活躍している方々のマネジメントや、スキルアップに必要な情報共有を行い、 ・どの国のユーザーとどの国のユーザーが相性が良いのか? ・この国のPerformerの傾向はどうだろうか? ・Performerを、より魅力的に魅せるにはどうすれば良いか? ・日本の「おもてなし」を世界に広めるにはどうすれば? ・別々の国同士の人が恋愛に至るプロセスはどんなものか? ・人が理性崩壊するタイミングはいつでどんな行動をとるか? ・その国の平均月収を超える収入を稼がせるにはどうすれば? などについて日々取り組んでいます。 大阪本社と東京支社に分かれて運営していますが、 今回は東京支社での募集です。 勤務場所は新橋(最寄り駅: 御成門, 大門, 新橋など)です。 そして、wework新橋の5Fにオフィスがありますので、 採用されたらweworkメンバーになれます。 weworkは、全世界で最も勢いのある ワークスペースを提供している会社で Softbankの孫さんが一番推しているユニコーン企業です。 プロモーション関連で取引している会社も、 tiktokで有名なbytedance様、google様、facebook様など その他、世界中にお取引先があります。 システム開発も日本ではなく海外に開発チームを持ち、グローバルに活躍できます。 OneLiveはリリースしてから、まだ約半年ですので 一緒に盛り上げて頂ける方からのご応募をお待ちしています。

募集背景

OneLiveの世界展開による事業拡大に伴い、英語と日本語が話せるバイリンガルスタッフを増員します。

配属部署

OneLive運営チーム(東京支社)への配属になります。 大阪チームとリモートで連携を取り合いながら、スタートアップ特有のスピード感を持ってビジネスを進めていきます。

概要

2017年2月、新大阪の交通至便な立地に新しいオフィスを構えた株式会社エーディーシー。トレーディングデスクを中心にアフィリエイトASPなどインターネット広告の領域を主戦場とした事業を展開中だ。10年以上に及ぶ事業実績の中で培った経験と顧客との信頼関係が最大の強みだ。その上で新たな成長を目指し経営体制を刷新。テクノロジー部門の強化を図り、AIを活用したアドテクノロジーの開発や自社サービスの開発といった計画も進行中だ。組織づくりのテーマは「適材適所」。風通し良くストレスのない環境で、社員の持つ力を最大限に引き出していく。 2018年には東京支社をオープンし、1年で売上倍増ペースを維持しながら世界へビジネスを拡大中。

この仕事で得られるもの

・世界中の友達 ・世界各国に関するローカルな知識 ・モバイルアプリビジネス全般の知見 ・コミュニティ運営の知見 ・人を喜ばせるロジック ・weworkコミュニティへの参加

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区新橋6-19-13 wework新橋 【アクセス】 JR山手線 新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄三田線 御成門駅 徒歩3分 都営地下鉄大江戸線/浅草線 大門駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費一部支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備 ■扶養手当有り

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝日) ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇

社内体制

今後社員が共に頑張って成長していく上で必要な制度を議論し、以下のような様々な施策を 実施しています! 【グッドアンドニュー】 朝のスタートを気持ちよく切れるように、始業のタイミングで「24時間以内に起こった、良かったこと(グッド)・新しい事(ニュー)」を1分にまとめて話す機会を設けています。プライベートな事でもいいですし、仕事に関する事でも何でも自由です。もちろん話す事がなければ、パスもOKです。大切にしたいのは、ポジティブな発信により朝をスタートする事と、日ごろ接するメンバーの新たな側面(例えば、新たな習い事を始めた等)を知る機会になればと考え、毎日5~10分を笑いの絶えない神聖なる時間としています。

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