株式会社MIXI - 私たちは、コミュニケーションに徹底的にこだわる会社です。
私達は、世の中に新しい価値を提供することで、新しい文化を創っていこうと考えています。 1997年にリリースした創業サービスである『Find Job!』では、求人領域にインターネットという新たな価値を提供し、これまでの求人サイトとは一線を画すサービスを世の中に提供することができました。 また、2004年にリリースしたSNS『mixi』ではインターネットを介した人と人とのつながりやコミュニケーションの新しい在り方を提供することができました。 そして、2013年にリリースした『モンスターストライク』では"友達と一緒に"と"スマホ"で遊ぶという新しいスタイルをゲームというカタチで世の中に提案することができました。 これらのサービスをより良いものにしていくことはもちろんですが、会社としてはさらなる成長を目指し、各領域での新しいチャレンジを続けています。
モンスターストライクを輩出したXFLAG スタジオにおいて、新規ゲームサービスの開発に携わっていただきます。 ディレクター、リードプランナーのもと、ゲームをより気持ちよく、面白くしていく方法を考え、メンバーと協働しながら期間内に実現していくことがミッションとなるポジションです。 ◆業務内容 ・構成要素を前提としたゲームデザイン ・企画書、仕様書の作成 ・制作進行管理 ・仕様の実装確認とチェックバック ・レベルデザイン(3D) ・キャラクタ発案 ・マスタデータの作成 ・パラメータチューニング ・ガイドライン遵守チェック ・BTS管理
募集背景
当社は、世の中にない、どこにもないもの、見たことのない価値を生み出すことを目指しています。 「モンスターストライク」は、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームとして生まれ、今では、世界中で4,500万人の皆さまに楽しんでいただくまでに成長しています。 そして、"ケタハズレな冒険を。"を旗印に、バトルコンテンツを創出し、友達や家族と楽しめるバトルゲームのNO.1ブランドを目指すため、「XFLAG(エックスフラッグ)」スタジオを立ち上げました。
配属部署
株式会社ミクシィ XFLAG
概要
株式会社ミクシィは「新しい文化を創る」をミッションとしています。 1997年に提供を開始した「Find Job !」では、採用業界にインターネットという新たな価値を持ち込み SNS「mixi」では、人と人とのつながりやコミュニケーションの新しいあり方を提案しました。 2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームとして「モンスターストライク」を生み出すことができました。 今後も、新しい価値を生み出すことにチャレンジし、世の中に新しい文化を創ることができるようなプロダクトを生み出していきます。
この仕事で得られるもの
モンスターストライクを始めとする人気サービスが生まれた環境で、 <得られるスキル・経験> スマートフォン向けとしては他に類を見ないタイプの大規模なゲームサービスの立ち上げに関わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー7F 【アクセス】 ■JR『渋谷駅』より徒歩8分 ■銀座線『表参道駅』より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■住宅手当 ■交通費支給 ■ランチ代サポート ■ドリンクバー完備 ■懇親会補助 ■プリペイドカード購入補助 ■予防接種 ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり 【保険】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災 ■団体生命保険 【諸手当】 ■特に無し 【通勤交通費有無】 ■あり 【各種制度】 ■ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度など
休日・休暇
【勤務時間】 ■フレックスタイム制度あり コアタイム 10:00〜15:00 / フレキシブルタイム 6:00〜10:00, 15:00〜19:00 ☆年間休日123日☆ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 (初年度10日) ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇
待遇詳細
(月給の内訳) 基本給 236,120円~358,040円(ライフプラン手当を含む) 職務給 73,880円~111,960円 ※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。 ※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、 途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。 なお、会社業績によっては、個人賞与とは別に業績給与も支給される場合があります。 ◆給与改定 年2回(5月、11月) ◆賞与 年2回 (6月、12月) ◆試用期間 あり(3ヶ月)
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