株式会社ライトカフェ - <イツモトナリニライトカフェ>IT環境における様々な課題をブレイクスルーするお客様の良きパートナーとして、お客様に寄り添い、お客様と共に作り上げていく。
・アプリケーション開発 ・インフラ ・ビックデータ ・ITディレクション ・UXデザイン ・WEBデザイン制作 ・QA ・ITアドミン
世界2700社、日本900社実績があるRPA業界最大手RPA「UiPath」の開発リソースパートナーである当社にて、UiPath製品での開発や、RPA導入支援から、導入後の運用・改善までを行って頂きます。 RPA導入支援では、お客様の業務フローや課題をヒアリングし、状況に合わせたご提案、トライアル導入、実際の導入からその後の運用・改善までワンストップでサービスの提供を行っております。 案件事例:経費データ収集・加工/契約管理データ加工/独自システムからのデータダウンロード・加工/固定資産管理/債権回収顧客管理 等 【キャリアパス】 月に一回社員一人一人と面談をして「何をやりたいか、どういうキャリアパスを歩みたいか」を元にやりたい姿に近づける業務を優先的にお任せしております。
募集背景
概要
Webサイトやシステム構築のトータルソリューションを提供しています。開発だけでなく、ビジネスコンセプトづくりのフェーズから関わり、デザイン、構築、保守・運用までの全工程を手がけ、そこにおいて“クライアントの一員になりきる”ことが事業理念であり、最大の強みです。 このため、一次請けの直取引しか行っていないのも当社の大きな特徴。自社内にR&Dセクションを設け、IoTやビッグデータ、動画解析などの研究活動を行うなど先端技術にも力をいれています。 資格手当も充実! 3,000円から20万円まで毎月の給与に上乗せされる手当や、書籍の購入の補助など社員の向上心を応援し評価致します!
この仕事で得られるもの
顧客先に常駐致しますので、専門的な知見を持った方と協業し多様な案件に携わることができます。 お客様の近くにいるので ・リリースしたシステムの反応を肌で感じ取れる ・社内システムの場合はエンドユーザーと直接会話できる 参画プロジェクトへの当事者意識が自然と高まり、仕事が充実します。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都渋谷区神宮前6丁目19番13号 J-6ビル3階 ■お客様オフィスへの常駐 東京都千代田区 ■分室 東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル2F ※渋谷本社も含め、服装はカジュアルなものでOKです。 【アクセス】 ■本社 JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩8分 ■お客様オフィス 東京駅 八重洲南口から徒歩2~6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■健康管理維持補助(ジムなどの月謝補助) ■産業医面談 ■サークル活動補助 ■無料英会話レッスン ■資格手当(受験料・書籍購入負担:上限あり) 等 *資格取得手当一例 = IT系資格手当 = 毎月支給(OJC-D(旧SJC-D)/36,000円、Oracleゴールド/20,000円、CCNP/30,000円 等 = TOEIC資格手当 = スコア有効期限内で毎月支給(650点以上/12,000円~フルスコア/60,000円等) = 事務系資格手当 = 毎月支給 (日商簿記3級/4,000円、秘書検定3級/4,000円等)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇 等
「100%直受」案件だからできること
◎新技術導入に積極的なお客様と一緒に、システム開発の醍醐味を味わいませんか? 当社は、大手クライアントの企画支援から開発、運用までを手がける業務SIerとして、設立15年目を迎える会社です。お客様ニーズに合わせて柔軟にサービス提供、品質維持する事で評価を頂いており、お陰様で年々案件も増加しております。 ホスピタリティ溢れる仕事が、当社の強みです。 あなたにお任せしたいのも、分業のいち作業ではありません。 あなたも、お客様が目指す方向に共にベクトルを合わせて進んでいく大切なメンバーの一員。 クライアントの想いをきちんと反映したサービス適用に向け、社歴や開発年数、役職等の枠を超えて、気づいたものはどんどん共有して下さい。
柔軟な社内構造 / やりたい!ができる強み
◆社内は自由度が高く、柔軟な社内構造であることが当社の大きな特徴です。個人が持てる裁量が大きくやりがいを持って仕事に携わる事ができます。また社員同士・役員とも距離が近く「気軽に」話ができる風土が根付いています。そのため、社歴や役職は関係なく自分の意見やアイデアを提案をすることができる環境です。 ◆社員の成長を一番に考えている為、一人ひとりにあったキャリアプランを構築しています。エンジニアとして技術を極めていく事もマネジメントに転向することも可能です。自分のやりたい事を叶えられる会社だからこそ【定着率95%】を実現しています。 ◆専門的な知見をもった社員も多く、技術向上の為に技術カンファレンスや論文発表会に積極的に参加しています。また部署内で集まる場も定期的に設け、情報交換や交流の場、一人ひとりが成長できるようフォローアップをすることも大切にしています。
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