株式会社北の達人コーポレーション - 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団【北の快適工房】
■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にてインターネット上で販売しています。 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど、商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。 全ての過程においてトップレベルを目指しています。 <受賞歴および実績> ◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰 『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』 ◇アジアの優良企業ベスト200 『Asia's 200 Best Under A Billion賞』(フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020) ◇『ディープパッチシリーズ』が4年連続ギネス世界記録認定* *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月) ◇モンドセレクション2023 ~美容・化粧品部門にて~ ・『シンピスト』2年連続最高金賞 ・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞 ・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞 ・『アイキララⅡ』2年連続金賞 ~ダイエット食品・健康食品部門にて~ ・『カイテキオリゴ』12年連続受賞(最高金賞8回、金賞4回)
システム案件の新規開発・改修業務などを担当(自社ECサイトのユーザビリティ向上や販促ツールの開発等) 【具体的な業務】 商品の販売促進を行うために、 セールス・マーケティング部のWEBシステム担当としてシステム全体の窓口となり、 社内外のリソースを使いながらシステムを構築するお仕事です。 <Webシステム関連> ■Web販促ツール等、Webシステムの開発・改修・保守・運用に関するプロジェクト管理 ■販売実績や各施策の結果を踏まえ、より実効的な施策の提案と実施 ■システム全体の更新 ※使用しているプラットフォームのWEBシステム周りはPHPとMySQLで開発。 外部協力先がメインで開発しています。 【業務詳細】 「WEBページに○○の機能をつけたい」 「ユーザビリティ向上の為、WEBページで○○がしたい」 「既存のWEBシステムを改良して〇〇できるようにしたい」 など、 各部署から効率化や広告戦略の観点で さまざまなアイデアや開発依頼、改善要求が出されています。 これらを整理して最適な形で実現するために、 実現したいアイデアや改善ポイントなどを把握し、 より効果的に成果につながるWEBシステムの開発・改修を行っていただきます。 EC事業の中核を担い、活躍してください!
募集背景
当社は「少数精鋭」の東証一部上場ベンチャー企業です。 顧客満足度が高く、リピート性のある健康食品や化粧品などの「実用商品」を ゼロから企画し、製造・販売・サポートまでを手掛けており 現在インターネットを通じて世界へ発信しています。 業績好調につき、売上、顧客数、商品アイテム数などがさらに増えると想定しています。 東証一部上場企業として更なる顧客満足度の向上とWEBシステムの拡充で 組織基盤の強化と顧客サービスの充実を図るべく、新しいポジションを設立しました。 年齢問わず活躍のチャンスが与えられる当社で 全国規模の活躍ができるWEBシステム担当を目指しませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 ★新しくてきれいなオフィスです ★コロナウイルス対策でリモートワーク(在宅勤務)導入。状況に応じて柔軟に対応しております。 【アクセス】 大通駅地下直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規定有) ◇各種手当有(出張手当など) *北海道外・UIターンの方のために、支度金制度(規定有)を設けています 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金(10万円) ◇引っ越し代(上限15万円) ◇航空券代(実費負担)
休日・休暇
【年間休日130日】(2020年度) ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2020年度)
昇給について
年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円~30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円) 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円) ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
福利厚生
◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証一部上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供) ◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK!(漫画以外) ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。
福利厚生 続き
◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規程有り) ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) ◇定期健康診断有(全額会社負担) ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り(出張手当、地域手当) ◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF) ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度(全額会社負担) ◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担) ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
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