株式会社はてな - 「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする
♦コンテンツプラットフォーム ユーザーがテキストや画像などのコンテンツを発信・拡散できるプラットフォームを提供 ♦コンテンツマーケティング 他企業の良質なコンテンツ発信を通したマーケティング活動をネット上で行うことを支援 ♦テクノロジーソリューション はてなサービス提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開
ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「ジャンプルーキー!」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 具体的には: * 新機能の設計・開発 * 新規導入サイトの展開 * サービスの安定運用 * サービスのパフォーマンス改善
募集背景
◎業績好調・新規案件による増員募集 これまで紙媒体の売り上げが多かった漫画市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回るなど、昨今急激にデジタル化が進んでます。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人ブログ等を通じて発信したコンテンツが書籍化されるなど、出版業界とインターネットは切り離すことができない状況です。そんな中、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウに対して、出版社からの要望・期待値が非常に高まってます。当社が展開するるマンガビューワー「GigaViewer」の開発強化にあたり、エンジニアを募集します。
配属部署
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。
概要
「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」をミッションに、インターネットサービスの展開を行っている会社です。 はてなは長年、自社運営のコミュニティサービスの領域で存在感を発揮してきましたが、一方で近年は業界のトップを走る企業様との共同開発サービスを次々と発表するなどユニークなポジションを確立し、事業領域を拡張し続けています。
この仕事で得られるもの
* 導入先も機能も成長しつづけるマンガサービスの設計と運用に関する知見 * トップレベル企業との協業経験 * ユーザ向けサービスの企画・開発経験 * ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見 * 電子書籍フォーマットに関する知見
勤務地
【勤務地詳細】 京都オフィスまたは東京オフィス/フルリモート可能 【アクセス】 東京オフィス(本店) 地下鉄『表参道駅』A5出口より徒歩6分 京都オフィス(本社) 市営地下鉄烏丸線『烏丸御池駅』5番出口より徒歩3分
待遇・福利厚生
制度 ■積立休暇(最高40日まで有給休暇を積立可能) ■両立支援(育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇) ■決算賞与(15年連続で支給実績アリ) ■慶弔休暇、慶弔祝い金・見舞金 ■自転車通勤支援 ・従業員持株会 ・資格取得支援 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・インフルエンザ予防接種 ・医療保険、生命保険 各種アセスメントチェック ・部内交流会、懇親会などの飲食手配・補助 その他制度 ・在宅勤務手当 2万円/月(勤務環境整備と飲食サポートのため) ・新規入社のかたへ一時金12万円支給(在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため)
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日) - 有給休暇(入社日に年13日) - 慶弔休暇 - 年末年始休暇(毎年12/30~翌1/3) - 積立休暇(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能)
はてなのサービス
* はてなブックマーク * はてなブログ * はてなブログMedia * Mackerel
人物像
* 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人 * エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人 * ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人 * 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人
チームの働き方
東京と京都に分散したチームです。主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日GoogleハングアウトやSlackコールを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで。ディレクターと相談して進めています。 毎日1時間「割れ窓直しタイム」という時間を設けていて、技術的負債の解消や品質改善の時間を取っています。毎週のエンジニア振り返り会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。
エンジニアの働き方
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: * メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 * 技術勉強会。1-2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 * 登壇支援。遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし):始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間 * 推奨フレキシブルタイム:7時00分〜21時00分 * 推奨勤務時間:11時00分〜16時00分
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