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【データフィードの知見×企画から運用まで一貫支援】裁量をもって経験を積みたい運用型広告コンサルタントを募集!

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【データフィードの知見×企画から運用まで一貫支援】裁量をもって経験を積みたい運用型広告コンサルタントを募集!

株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

株式会社フィードフォース 求人画像1
広告運用コンサルタント
400万円〜650万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社フィードフォースのプレミアムインタビュー

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

仕事内容

【具体的なお仕事】 担当クライアント数の上限は7社。1社ごとにじっくりと向き合い、課題解決に集中できます。 向き合う中で得たノウハウ、知見は積極的にブログなどでアウトプットしていただきます。 ・データフィード広告の運用、レポーティング ・定例報告会にてクライアント様への数値報告、改善施策立案、ロードマップ報告 ・広告運用に関わるタグ/データフィードの設計、運用 ・セールスチームと協力し、新規クライアント様への広告提案を実施 ・社内メンバーへのナレッジ共有、自社/外部セミナーへの登壇 ・自社オウンドメディアへの記事執筆 など 【担当案件】 ・ECサイト、求人メディアなどアイテム数の多い事業主様の支援が主となります。 ・各業界大手のクライアント様を中心に、上記以外にも、不動産、旅行、自動車、金融、など様々な業界のクライアント様を担当頂けます。 ・コンサルタント1人が受け持つ社数は最大7社までと決めています。 ・新規クライアント様へのアサインは本人の立候補を最優先としています。 【取り扱い媒体】 ・Facebook、Criteo、Google、LINE、Yahoo!、Indeed、RTBHOUSEなど

募集背景

Feedmaticでは担当クライアント数の上限を5社程度としており、コンサルタントが1社1社とじっくり向き合えるようにしています。 今後の案件増加を見込んで、わたしたちと一緒にクライアントワークにとことん向き合っていただける広告運用コンサルタントを探しています!

配属部署

◆Feedmaticチーム コンサルティンググループ クライアント様の広告予算をお預かりして、プランニング・運用・コンサルティングを行うチームです。 現在12名のコンサルタントが在籍しています。 エンジニアもチームに所属しているので、広告APIなどを活用した広告運用もできます。 運用ノウハウを個人に閉じるのではなく、チームメンバーに共有してチームでスキルアップすることを目指しています。

概要

◆Feedmaticについて 「Feedmatic」は世界で初めてFacebookタイムラインにダイナミックリターゲティング広告の配信を実現するプロダクトとして2014年に開始しました。 現在はクライアント様が持つデジタルアセットをマーケティングに用いることで事業支援をしています。 ◆私たちの強み ~データフィードの知見をもとにデジタルアセットの戦略的活用を支援~ 顧客との接点をデジタル上で生み出すために必要な、商品データやコンテンツ・顧客データをはじめとするデジタル資産=デジタルアセット。「データフィード」はそれらを広告プラットフォームに最適化して活用する鍵となります。 弊社ではデータフィードマネジメントツールを自社開発しているため、フィードとタグの構築・API活用の知見が豊富で、それらをフル活用したダイナミック広告の運用が可能です。 データフィードのリーディングカンパニーとして各プラットフォーマーとの連携もあり、最新機能を国内初事例として顧客提供する機会もあります。 ~企画・提案から運用まで、一人の担当者が一貫してコミット~ 一人の担当者がクライアント様の広告施策の提案から運用まで一貫して行うため、よりスピーディかつ密なやりとりをしながらマーケティング支援を行えます。 最近ではBIツールを導入し、クライアント様と同じ画面を見ながらリアルタイムに課題の発見や効果の確認が可能に。よりスピーディな課題解決を実現します。 ~フィードフォースグループ企業との連携~ 2020年1月、アナグラム株式会社がフィードフォースグループにジョイン。両社のシナジーを活かして今までにない新しい広告代理店の価値を出していきたいと考えております。 両社間の交流も増えてきており、ノウハウ共有や共同勉強会も行われています。

この仕事で得られるもの

・分業化しない考えの為、タグ、フィードの設計/運用、広告のプランニング、運用、レポーティング、報告とクライアント様とのコミュニケーションすべてに携わることができ、マーケティング担当者として市場価値を高めることができます。 ・担当社数は1人7社までと定めている為、1社1社丁寧に責任感をもってプランニング・広告運用することができます ・社内にフィードや広告関連のテクノロジーに詳しい人が多く、相談相手がたくさんいます ・情報共有の文化が根づいており、最新情報やノウハウをとりにいけば欲しい情報があります ・これまでの実績から媒体からの信頼が厚く、β版の取り組みなど新しいチャレンジがしやすい環境です ・大手企業、有名企業を担当できる機会が多くあります ・やりたいという意思が尊重される環境です。新規クライアント様の立候補、セミナー登壇、チーム内外のプロジェクトなど意欲があればどんどんお任せします ・別のサービス、プロダクトのマーケターにキャリアチェンジすることも可能です。社内公募制度で2名がマーケターにキャリアチェンジしています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分 地下鉄大江戸線「上野御徒町」駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00) ・リモートワーク可能(必要に応じて出社あり) ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助  ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・自己学習支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~) 年末年始休暇、特別休暇 ※有給消化率80%以上

効率的に成果を出す社風

長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。 ・月平均残業時間:15h(ビジネス職:20h、エンジニア/デザイナー:6h)※まだまだ改善していきます ・有給消化率:82% ・男女共に、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化 ・週1のリモートワーク可能 最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。

フィードフォースグループ内の連携で勉強の機会が豊富

2020年にフィードフォースグループにアナグラム社がジョイン。両社のシナジーを活かして今までにない新しい広告代理店の価値を出していきたいと考えています。 両社間の交流も増えており、ノウハウ共有や共同勉強会も行われています。

その他(細かいけれど気になるポイント)

・ノートPC+デュアルモニタを支給 ・宅配物を会社で受け取っていい ・全社員が同じチャットツール(Slack)を使っている ・Slack で雑談してもいい ・飲み会を断っても変な空気にならない ・社名出しで SNS やブログ書いてもいい ・社内でゲームができる ・社員旅行がない / ハロウィン特に何もしない ・社員が使える冷蔵庫がある ・電子レンジ・電気ケトルがある ・自席以外で仕事するスペースがある ・オフィスグリコでアイスが買える ・社員の役8割はリモートワーク(出社派もいます)

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