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【自社メディアライター・エディター】経験とアイディアを生かして新しい価値を創造する

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【自社メディアライター・エディター】経験とアイディアを生かして新しい価値を創造する

株式会社リスペクト - 機会と選択肢を最大に

株式会社リスペクト 求人画像1
ライター・エディター(自社メディア制作):仙台
360万円〜630万円
宮城県

事業内容

【機会と選択肢を最大に】 この理念の実現に向けて私たちは以下の事業を営んでいます。 【1】B2Bマーケティング支援コンサルティング 【2】各種広告クリエイティブ 【3】オウンドメディア運営 【4】インターネットメディア 【5】Webサービス開発

仕事内容

企業向けの情報発信を行う、自社メディアの制作を担当するライター・エディターです。原則、下記いずれかを専属的に担当。 1.フリーペーパー制作 フリーペーパー(季刊発行)の制作業務を行います。各号の特集テーマの設定、広告を含む記事の企画・取材・執筆・編集(および社外パートナーライターへの記事制作ディレクション・進行管理)などが含まれます。 2.Webコンテンツ制作 Webメディアの記事コンテンツ企画・取材・執筆・編集・更新・アクセス解析のほか、SEO対策を目的としたコンテンツ制作、広告制作、その他読者やサイトユーザーの課題解決に寄与するコンテンツ制作などが含まれ、社内のライター・エディターが制作を分業して行います。また、社外パートナーライターへの記事制作ディレクション・進行管理も含まれます。 3.取材記者 取材・執筆を専属的に行う記者です。フリーペーパー/Webコンテンツを問わず、上記2-1、2-2と連携しながら、自社メディアにまつわる取材・執筆業務を幅広く行います。 <具体的な業務内容> ●執筆・編集 ●取材・アポ取り・撮影(ディレクション) ●メディア運営 ●記事制作スケジュールの設計・進行管理 ●外注管理 ●コンテンツ・記事企画立案、企画書作成 ●クライアント折衝(営業同行あり) <仕事の流れ> 【例|フリーペーパー特集記事制作】 1)企画会議 ライター・エディター所属の編集部が中心となり、普段、読者(人事)やクライアントと接している営業やマーケティング担当なども加えた関係者でフリーペーパーの特集企画を検討します。 2)取材 企画会議で決まった特集企画をもとに、ライター・エディターが収録するコンテンツの設計や取材先のリストアップ、企画書作成、外部パートナーライターの手配、アポどりを行います。アポイントに合わせて担当の取材記者が取材を行い、記事を執筆。取材先に事実確認を行い、記事を完成させます。 3)編集・制作 ライター・エディターが取材記者の執筆した複数の記事を集め、情報を組み合わせながらコンテンツの設計に合わせて編集を行います。誌面に掲載したときの記事の読まれ方や読みやすさを考慮し、デザイナーに指示をします。できあがった誌面イメージ(ゲラ)を校正し、取材先の確認を経て校了します。印刷会社へのデータ入稿が無事完了するまでライター・エディターが責任を持ち、制作の進行管理を担います。 【例|Webタイアップ記事制作】 1)企画考案 営業からの受注報告を受け、クライアントのサービスの特徴、市場価値、プロモーションの目的に合わせて、読者ニーズに結びつけた記事企画を複数考案します。状況により、営業と同行してクライアントを訪問してヒアリングを行い、企画のブレストを行う場合もあります。 2)企画決定・取材 クライアントに提出したタイアップ記事の企画案が採用されたら、必要な取材・撮影の手配を行います。パートナーライター、外注カメラマンに企画の意図を説明し、取材当日の動きや執筆内容のイメージを共有します。取材当日はパートナーライターやカメラマンに指示をして、スムーズに取材が完了できるようディレクションを行います。 3)編集・制作 パートナーライター、外注カメラマンから原稿および画像を納品してもらい確認します。記事は企画意図にあっていなければ、書き直しを指示して完成させます。また、画像もデザイナーと相談しながら、最適なものをセレクトし、必要に応じて画像加工の依頼をします。原稿、画像が確定したらクライアントに確認を依頼します。 4)入稿・公開 クライアントの確認がとれ原稿を校了させたら、WordPressに入稿し、Webでの読みやすい表示を意識しながら調整していきます。入稿完了後、公開時のイメージをクライアントに案内し、最終確認を行います。確認がとれたのち、指定公開日に公開します。 5)データ計測・提出 記事を公開後、一定期間のPVやCVをツールを使って計測し、営業に報告。営業からクライアントに提出します。計測データは編集部、マーケティング担当とも共有し、今後のタイアップ記事企画、プロモーション施策に生かします。

募集背景

新規事業および業務拡大による人員募集

配属部署

フリーペーパー事業部編集課

概要

読者への知識提供をはじめ、課題解決に役立つサービスとのマッチングやイベントへの参加につなげるようなコンテンツを自ら企画し、媒体の特性を考慮しながら情報発信を行います。2015年にローンチ/創刊した「@人事」では、企業の採用や人材育成、業務効率化などHR分野における課題解決に役立つコンテンツを発信しています。

この仕事で得られるもの

読者に対して、知識提供にとどまらず、課題解決に役立つサービスとのマッチングやイベントへの参加につながるようなコンテンツを自らが企画し、取材記者はジャーナリズムにのっとり自分が見聞きした情報をもとに、読者に次の行動を促す記事を執筆する力量が求められます。時流を意識しながら紙・Webそれぞれの媒体の特性を理解し、必要な情報を必要な形で届ける「編集力」が何より必要な仕事です。 「@人事」の例で言えば、働く人を採用し、管理していく人事担当者の仕事の質を高めることは、世の中をより良くしていくことに直結します。自らが情報発信源となり世の中を動かしていくほどの影響力を発揮できるのが、メディア運営の醍醐味であり、リスペクトは紙媒体でも挑戦できる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ●仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6F 【アクセス】 ●仙台オフィス JR仙台駅より徒歩8分 地下鉄東西線・青葉通一番町駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給(上限月2万円まで) ・書籍購入手当 ・資格取得支援 ・役職手当

休日・休暇

・週休2日制(土日祝日) ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・その他会社指定の休日 ※年間休日数:124日(実質)

自社メディア『@人事』

「@人事」は、企業の人事・総務(HR分野)にまつわる有益な情報をお届けするメディアです。 季刊発行のフリーペーパー「@人事」と、WEBメディア「@人事ONLINE」を制作しています。 人材不足や長時間労働など、現在社会が抱える問題に先頭に立って取り組む人事・総務の皆さまに役立つ情報発信を行っています@人事は弊社が運営するメディアのひとつです。入社後は@人事以外のメディアを担当いただく可能性もあります。

キャリアパス

「クライアントワークから自社メディアのライター・エディターへ」「ライター・エディターからディレクターへ」といったジョブチェンジ、キャリ形成が可能です。 <クライアントワークの仕事内容> 主にクライアントワークにおける制作を担当するライター・エディターです。各種Webサイト、オウンドメディア、メルマガなどにおけるコンテンツの企画・取材・執筆・編集(および社外パートナーライターへの記事制作ディレクション・進行管理)を行います。Web上で閲覧できる制作物のほか、パンフレットやチラシなどの印刷物、ホワイトペーパーなどのダウンロードコンテンツも制作物に含まれます。

クリエイティブのプロが集う集団

リスペクトにはWebディレクター、デザイナー、ライター・エディター、プログラマー、システムエンジニア、フロントエンドエンジニアなど多職種のプロが在籍しています。協力することの難しさはありますが、組織に属しているからこそ日常的にクリエイター間で意見を交換できる環境です。他職種のノウハウを吸収してクリエイターとしてレベルアップすることも可能ですし、PJリーダーなどの立場ではチームビルディングを経験することもできます。

前職年収例(モデル)

ご経験職種やご経験年数によって年収は異なります。下記のような想定年収モデルとります。 ※目安ですので予めご了承ください。 ・Webニュースサイト編集長(経験7年):600万円 ・一般紙記者(経験5年):400万 ・雑誌編集者(経験3年):360万

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