Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー
<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」
バナー広告やLPのクリエイティブPDCAサービスの広告プランニングと事業促進がミッションとなります。 行動心理学視点や独自の調査データを活用しながら、高い広告効果を出せることがポイントです。デジタルマーケティングを、運用側からではなくクリエイティブ側からコントロールして成果をあげる、という新しいスキームの構築~定着を狙います。クリエイティブ×データコンサルの新しい職種です。 【クリエイティブPDCAサービスとは?】 「心理学」と「データ」を活用し、WEB広告効果の最大化を狙うクリエイティブソリューションです。ユング心理学の類型論に基づく性格4タイプの行動様式を調査研究し、それぞれが反応しやすい要素やシナリオを反映したクリエイティブを開発。戦略的なPDCAとあわせ広告効果を飛躍的に向上させて、クライアントのデジタルマーケティング活動に利益貢献します。 【具体的には】 具体的な業務としては… ・クライアントとのやり取りを通じて、クリエイティブPDCAプランの設計およびクリエイティブ企画・ディレクション ・事業推進リーダー候補として役員と二人三脚でサービスそのものの企画や推進 …に携わっていただきます。 【仕事の大まかなサイクル】 ①PDCAプラン設計 ②クリエイティブ開発 ③ディスプレイ広告配信 ④データ集計・考察 ⑤PDCAプラン実行 【誰と仕事をするのか?】 ・役員兼Beehaveの事業責任者 ・Beehaveチームメンバー
募集背景
現在、beehaveは新規事業の拡大に向けて、人員を強化しております。
配属部署
beehave Division メンバー構成: 4名 上司: 役員 兼 Beehave事業責任者 同僚: 30代男性(クリエイティブPDCAプランナー) 30代女性(クリエイティブディレクター) 20代女性(マーケティング)
概要
当社が事業を展開するデジタルマーケティングの領域は、Web技術の発展や業界ニーズの変化が目まぐるしく変わる領域です。 そんな中、これまでのWeb広告の効果を左右する二大要素である「運用」と「クリエイティブ」の内、我々はクリエイティブに着目し、クリエイティブのPDCAを回す仕組み作りを他社に先駆けて取り組んでおります。そうして1年前に立ち上げた新サービスが、ディスプレイ広告のクリエイティブPDCAサービス「beehave」。1年間のプロトタイピング期間を経て、同サービスを通じて、想像以上の広告効果の向上が得られ、また顧客ニーズもあることに確信を持つことができました。 そのため、今期から「beehave」の事業強化に取り組んでおります。現在は、日本を代表する名だたる大手企業に導入して頂いておりますが、今年度で更に10社の顧客を獲得したいと考え、そのためにWeb広告のクリエイティブPDCAプランナーならびに役員のディスカッションパートナーとなり、新規事業を推進してくださる方を募集しております。
この仕事で得られるもの
■役員直轄の新規事業部門のリーダー候補! ■役員と二人三脚で新規事業を拡大化させる醍醐味! ■デジタル広告業界に、新たな潮流を仕掛ける仕事! ■フレックスあり!急なリモートOK!時短OK!働き方の多様化推進中!
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階 【アクセス】 JR総武本線「新日本橋」徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分 JR山手線「神田」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※年俸制をとっております。「職務上の成果を出す」というプロ意識があることを前提として、多様な働き方をしている社員が多いです。詳しくは、下記「働き方」をご参照ください。 社会保険完備 通勤交通費支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇(入社半年後より)
<役員からのメッセージ>
まだ立ち上がったばかりの少人数のチームなので、あなたの意見でサービスそのものが作られていきます。3名のチームメンバーが、それぞれの担当領域を丁寧に教えていきますのでご安心ください。クリエイティブでも、マーケティングまわりでも、データまわりでも、あなたの強みを活かしてください。AIやデータ活用によって今後さらに発展するデジタルマーケティング領域において、クリエイティブコンサルのトップ企業、というブランドをいっしょにつくりましょう!
<働き方>
■社員の個別事情を尊重した多様な働き方 「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名 ・結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員 ・育児のため時短勤務で働きながら、職務上の業務成果を出す社員 ・就業開始時間前に出社して、就業終了時間前に退社する社員 ・就業開始時間後に出社して、就業終了時間後に退社する社員 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在
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