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【社長直属、提携/M&A/PR/ファイナンス等で攻める経営企画(東証一部上場グループ企業にて部長~次年度の役員期待ポジション)】

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【社長直属、提携/M&A/PR/ファイナンス等で攻める経営企画(東証一部上場グループ企業にて部長~次年度の役員期待ポジション)】

株式会社デジタルホールディングス - デジタルを、未来の鼓動へ。

株式会社デジタルホールディングス 求人画像1
【社長直属、提携/M&A/PR/ファイナンス等で攻める経営企画(東証一部上場グループ企業にて部長~次年度の役員期待ポジション)】
800万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

グループの戦略立案と実行ならびに子会社の管理

仕事内容

コネクトムは位置情報マーケティングで国内ナンバーワン実績の成長企業です。 30名から2020年100名体制までの怒涛の2年間を、代表直下で、 提携・M&A・HRM・PR・ファイナンス等で攻めの経営企画をお任せします。 東証一部上場企業(オプトホールディング)のアセットも活用できます。 役職は部長クラス~将来の役員も可能なポジションです。 【職務概要】 管理部門(コーポレートマネジメント室)の経営企画として、 下記の業務に携わっていただきます。 ・管理部門体制の構築、マネジメント ・経営企画 ・ファイナンス ・人事業務(採用領域、組織強化領域) ・広報・IR ・シェアードサービス管理(経理、労務、給与計算、法務等) ※詳細はご面談時にご説明致します。 【コーポレートマネジメント室の人員体制】 ・室長:1名(代表が兼務) ・人事責任者(採用領域、組織強化領域):1名 ・人事担当者:1名 ・HRM戦略担当:2名

募集背景

現在、管理部門の部長(コーポレートマネジメント室の室長)は代表の久米田が担っております。そのほかにも久米田はコネクトムの代表取締役社⾧、マーケティング部の部長、オプト社O2Oソリューション部の部⾧を兼務しています。 一方、コネクトムは現状30名から2020年100名体制までの計画に沿って動いており、管理部門(攻めの経営企画(提携/M&A等)・HRM・PR・ファイナンス等まで)を社長直下で強化できる方、オーナーシップを持ってコネクトムの組織構築に取り組める方を求めています。

配属部署

株式会社コネクトム / コーポレートマネージメント室

概要

【コネクトムとは】 社名は「コネクト(connect/つなげる)」と「オムニ(omni/全て)」という言葉をつなげた造語です。掲げるミッションは、『 Feel good 』。つまり社名とミッションに、「全てのニーズと情報をつなげ 全ての生活者に“気持ちの良いお買いもの体験”を」という思いを込めています。 オプトホールディングのグループ企業(16社)内で成長性・将来性の期待が筆頭に挙げられており、デジタルマーケティング領域全体でも注目度は高く、代表の久米田を始めとするメンバーがカンファレンス/セミナー/ニュースメディアなどに多数登壇/出演しています。 【日本におけるO2Oマーケティングの先駆者として】 コネクトムは、“お店と生活者のコミュニケーションの効率化”を実現するプロダクト『toSTORE(トストア)』を自社開発しています。 「toSTORE(トストア)」の強みは、企業のマーケティング課題を横断してワンストップで解決できること。位置情報などリアルな行動データを収集することで、パートナー企業の顧客(=ユーザー)分析から、来店(=集客)促進に繋がるマーケティング施策の実現を支援しています。 顧客分析→来店促進→購買促進→LTV向上まですべてのファネルを一括して支援できるように拡張中です。 ▼店舗マーケティングに必要な「リアル」情報をシームレスに収集 ・「人」の情報/位置情報、リアル行動データ、属性 ・「物」の情報/店舗、商品、売上 ・「シチュエーション」の情報/天気・気温・イベント など 大量に収集したデータを掛け合わせて行動履歴と関連づけ、マーケティング施策の立案に活用する。toSTOREは、精度の高いO2Oマーケティングの実施を通して数々の実績を残してきました。

この仕事で得られるもの

「社長直属、提携・M&A・HRM・PR・ファイナンス等で攻めの経営企画(東証一部上場グループ企業にて部長~次年度の役員期待ポジション)」として、急成長Webマーケベンチャーで30→100の怒涛の2年を突っ走る経験。仲間。そこをベースとして得られる更なるチャレンジの機会。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102‐0081 東京都千代田区四番町 6 番 東急番町ビル 【アクセス】 JR/東京メトロ市ヶ谷駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■お約束する環境 ・手を上げた人はチャレンジしやすい社風です。会社に有益な意思をどんどん採用していきます ・MVP表彰制度(半期ごとのビッグイベント) ・セミナー参加応援制度(有料セミナーへの参加も、社内でのナレッジシェアを前提に会社が費用を負担。就業時間内可) ・フリーアドレス制度(集中ブース、スタンディングデスク、カフェテリアなど毎日お好きな環境で) ・スマートフォン支給(必要に応じて、1人一台iPhone支給) その他、働きやすい環境や制度が整っている会社です。

休日・休暇

・週休2日(土日、祝日) ・年間休日126日、年末年始休暇9日(12月27日~1月4日)ほか ・有給休暇 10日~20日 ※初年度:入社日により10日~15日、次年度以降:毎年4月1日に付与 ※時間単位での有給取得可能 ・慶弔休暇 ・出産休暇/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

経営理念

■ ミッション( 誰にどんな価値を提供していくか) " Feel good " パートナーと共に、感動的で ” 気持ちの良いお買い物体験 " を届け、生活者、そして世の中を笑顔にする ■ビジョン(将来実現する姿) " Needs meet Values " モノ・サービスの全ての価値を情報化し、生活者ニーズといつでもどこでも繋がる世の中を創る ■バリュー(大切にする価値観) ”情熱は溢れてなんぼ”   熱中せよ。それは、人を巻き込み感動を生む ”革新者たれ”       信念を持ち続けよ。それは、変化を起こし革新を生む ”大きく考えろ”      大きく突き抜けた伝説を意識せよ。それは、無限の可能性を生む

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