ベースメントアップス株式会社 - ”マーケティング力”を武器にスマホアプリ・メディア・HR事業領域を拡大。実力者が集う、急成長ITベンチャー企業。
スマホアプリ事業 メディア事業 HR事業
<アプリエンジニアインタビュー> Q1. どのような業務を担当していますか? スマートフォンのアプリ開発事業でUnityとSwiftを用いたサービス担当しております。会社全体ではUnityエンジニアが半数を占めている珍しい組織だと思います。 サービスとしてはiOS向けの開発が99%以上を占めております。新規/アップデートの両方を手がけており、新規リリースが80%程度となります。 1名につき2〜3本を担当し、それぞれ優先順位をつけて平行して開発をしています。 会社の特徴として、リリースに向けての開発であるため、途中でサービスが頓挫することがほとんどなく、ゴールに向かって積極的な開発が可能な点と、自身の実績につながることがメリットだと思います。 また、ゲーム開発の全行程に携わることができるため、経営視点での開発にもチャレンジが可能です。 Q2. どんな開発環境/雰囲気の会社ですか? 各人自由な時間に出勤し、開発を行っております(大体12時頃には全員揃っています)。そのため、朝型の者は朝早く出勤し17時頃退社、逆に夜が集中できる者はお昼に出社し、21時頃退社したりしています。 自身の能力次第ですが、エンジニアにとって働きやすい組織であると思います。 開発環境もよく、Macbook Pro+ディスプレイは1台常備されており、申請すればディアルディスプレイも可能です。 コードはBitbacketで管理しており、タスク管理はα版がリリースされたタイミングで各人の使いやすいものをベースに各人の裁量でチケットを切って、タスク管理しているのも特徴だと思います。タスク管理ありきではありません。 また大きなサービスでも1〜2名で開発しているため、自身のスキルに応じて様々なチャレンジができます。 他のチームとの協働も会議ありきではないため、進捗管理もエンジニアのスキルが問われています。 Q3. どんな方と一緒に働きたいですか? ・アプリをたくさんリリースして、実績を積みたい方、成長していきたい方 ・周りと協働していくことは必要であるため、チームを重視して開発ができる方 ・開発だけでなく、企画からサービスリリースまでの全行程に携わりたい方 ・自身のサービスをリリース後も追いかけて、PDCAを回すことが好きな方
募集背景
"人"こそ最重要と考える当社。毎期200%以上成長しており、この度事業拡大に伴い新メンバーを募集することになりました。
配属部署
スマホアプリ開発事業
概要
・開発環境 開発言語:Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン:Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ・アプリダウンロード数 2014年の設立以来、総ダウンロード数は2,000万ダウンロード以上。 またApp Store無料総合ランキング1位に4回、TOP10には20回以上のランクイン実績があります。 次のヒットアプリはあなたの手で生み出してください。 ・パソコンスペック 入社時に希望のマシンを選択する事ができます。 現在勤務しているエンジニアはMacBook Proを使用しています。 ・スキルアップ支援 業務に関する書籍購入は基本全額会社負担。セミナー代や資格取得に関しても補助が出ます。※規定有り 成長したいというあなたの思いに全力で応えます。
この仕事で得られるもの
・課題解決力 個人の裁量が大きいため、その分課題にぶつかる事も多いです。 課題が多い分解決する場面も多く、シチュエーションも多岐に渡るため、思考力と推進力が養われます。 ・マネジメント力 エンジニアインターン生を積極的に採用しているため、早いうちからマネジメントに携わることが可能です。 新卒1年目でメンバーのマネジメントをしている社員もいます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目8番8号新栄宮益ビル4階 【アクセス】 渋谷駅 各線徒歩約4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険) ■残業手当 月給に固定残業代30h分(5万2700円~12万3000円)含。超過分別途支給。 ■通勤手当 (月30,000円迄) ■家族手当(渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給 例:3歳未満:月額15,000円) ■住宅手当(1人暮らし手当/渋谷から2駅以内:20,000円、渋谷から10駅以内※急行NG:10,000円) ■社員旅行(海外/2016年:香港 2017年:オーストラリア 2018年:グアム 2019年:セブを予定)
休日・休暇
■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇(社員の誕生日は平日に限り全休。社員の子ども:未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休) ■リフレッシュ休暇(3年勤務毎に10日) ■有給休暇(初年度10日、1年経過11日、2年経過12日、3年経過14日、4年経過16日、5年経過18日、6年以上経過で20日付与)
代表メッセージ
ベースメントアップスの最も大切にしているモノは、お客さまでも、株主でも、 アプリを使ってくれるユーザーでもありません。ここで働く社員です。 社員の物心両面の幸福こそ重要であると考え、経営する上での最優先事項に定めています。 なんでも人間の幸福の80%は経済的要因で決まるようです。 社員の幸福の為、当社は利益をとことん追求し社員に還元しています。 私は、利益を出す事がお客さまに喜ばれている結果であると考えます。 また、利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなると考えています。 当社は利益を追求し、社員を幸せにした結果、最大多数の最大幸福を実現させます。 一緒に世界を喜ばせませんか?
BAの特徴
企業理念である「社員とその家族を幸福にする」を最上位に定め、会社を運営しています。 社員が仕事を通じて成長し幸福な人生を送る為の努力を惜しみません。 安心して長く働けるようベンチャー企業には珍しく、年功賃金による終身雇用制度を導入しています。 業績は、創業来毎年200%以上と急成長していますが、残業はほとんどありません。 仕事に安定を求めている方よりも成長志向の高い方に成長+安心できる環境を提供できる会社です。
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