株式会社クリプラ - 電子カルテもクラウド・ファーストの時代へ。クラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ)」を展開!
私たちは、クリニック(診療所)向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ) 」を開発・運営しています。 ◆医療の効率化には大きな課題が残されている 現在の日本の電子カルテの導入率は約4割程度と、欧米諸国の半分以下の導入率に留まっています。導入が進まない主な理由は、高額な導入コストと、ユーザー側の入力・操作の問題であった中で、当社は低コストで画面操作が分かりやすいクラウド型の電子カルテを提供し、その課題を解決しようとしています。 ◆ クラウド電子カルテ事業を展開 2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化した「CLIPLA Eye」をリリースしました。 その後、エムティーアイが運営する女性の健康情報サービス「ルナルナ」と連携した産婦人科向けの「CLIPLA Luna」、耳鼻咽喉科向けの「CLIPLA ENT」の販売を開始するなど、診療科毎のプロダクト展開を強化しています。 ◆ WORK SMART! (リモートワーク) 当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。 リモートを中心としたワークスタイルを実践しており、ロケーションや時間に束縛されず、業務遂行のために自由な環境を選択して働くことができます。
クラウド電子カルテ「CLIPLA」「CLIPLA Eye」の、クリニックに対する導入支援を担当いただきます。 【お任せしたい内容】 ◆新規導入クリニックに対する、導入支援サポートおよびコンサルティング ◆顧客からの問い合わせ対応や既存顧客向けのサポート。また、受けた問い合わせを管理し営業や開発チームへの共有および仕組化
募集背景
顧客数の増加に対応するため、今回のポジションの強化を進めています。営業担当やカスタマーサクセス担当とも密に連携を図りながら、クリニックの導入時支援をおこなっていただきます。 また、今回資本業務提携をしたエムティーアイ社は、女性向けのアプリである『ルナルナ』をはじめ、電子母子手帳、お薬手帳、健診データなど、さまざまなヘルスケアアプリを保有しています。今後は、これらのさまざまな医療系サービスと電子カルテを連携させることで、医療従事者の業務効率化を包括的にサポートする体制を構築していく計画となるため、新規事業関連にも積極的に携わっていただくチャンスがあります。
配属部署
◆カスタマーサクセス部 クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」「CLIPLA Eye」をはじめとした医療ITサービスの事業部門です。
概要
インストラクターの役割は、お客様(クリニック)の導入時支援や問い合わせ等に対応するだけでなく、 お客様の意見を開発チームや営業チームにフィードバックすることも重要な役割です。あなたの活躍が機能改善や次のサービス開発、営業活動に活かされるとても重要な仕事です。
この仕事で得られるもの
【得られるキャリア】 開発部隊や営業、マーケティングなど、他部署と密接に連携しながら業務を進めていただくこととなります。そのため、インストラクターとしてキャリアを深めていただくことはもちろん、カスタマーサクセスや開発側の知見や経験を積むことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒163-1436 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー36階 【アクセス】 京王新線「初台駅」直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤交通費支給 【福利厚生】 ■オンライン学習サービス補助 ■医療系資格取得補助 ■各種書籍購入 ■血液検査「スマホ de ドック」補助 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■ネットワーキングランチ補助 ■フリーアドレス ■フリードリンク 【その他】 ■副業OK/但し事前確認必要
休日・休暇
■週休2日制(土日)、祝祭日 ■年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日間付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇、特別休暇等
風通しの良いコミュニケーション
役割は違えど、チームを縦割化せず、常にコミュニケーションと意思決定が図れるフラットな組織体制です。リモートワーク中は全員がSlackを中心としたコミュニケーションを行うようにして、メンバー全員で情報の共有化を図っています。
ワークスタイル
当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。 エンジニアやデザイナーは、最大週4日間のリモートワーク制度の導入により、オフィスというロケーションや時間に束縛されず、業務遂行のために自由な環境を選択して働くことができます。その他職種の社員にもフレックスタイム制が導入されています。 子育て中の社員も多く、学校行事の対応やお子様の看病の際、フレックスタイムや在宅勤務で対応するなど、柔軟な働き方を実践しています。
どんなチーム?
平均年齢は38歳。30代~40代のメンバーが中心で、男女比率はほぼ半々。人当たりが良く落ち着いたメンバー構成です。
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