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【次世代×新規事業×Web】あなたの価値で次世代を作り出すWebディレクター(月平均残業16.55時間・水曜ノー残業デー)

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新規事業開発のWebディレクター

【次世代×新規事業×Web】あなたの価値で次世代を作り出すWebディレクター(月平均残業16.55時間・水曜ノー残業デー)

株式会社 マイネット - 【2017年12月東証一部上場】スマートフォン向けオンラインゲームの買取・協業によるゲームサービス事業で業界を牽引しながら、メガベンチャーを目指す!

  • 500万円〜900万円
  • 東京都

事業内容

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

仕事内容

私たちマイネットは『オンライン時代の100年企業』を掲げ、急成長中の企業です。主力事業のゲームサービス事業では100タイトル100チームを目指し拡大を続ける中で、次なる主力事業を生み出すべく、新規事業カンパニーでは新たな次世代の事業の企画やサービスの立ち上げをしています。

今回の採用ポジションとなる新規事業カンパニーは、「常識にとらわれない考え方で、世界の新たなインフラとなるオンラインサービスを創る」をミッションに、マイネットの保有するアセットを活かし、幅広い分野での新規事業創出にチャレンジしています。2017年4月にリリースしたスマートフォンゲーム企業向けの次世代のマーケティングソリューション『Active Sonar』をはじめとして、今後さらに広い分野での新規事業創出にチャレンジし、業界を牽引するパイオニア的存在を目指しています。市場・お客様のニーズと常識にとらわれない考え方で新しい事業にチャレンジし、ご自身のキャリア・アップにつなげて頂くことができる環境です。

あなたの転職軸が、『今まで培ってきたディレクション経験をベースに、新しい事業をご自身がキーマンとして作り上げたい。』と考えているなら、当社での仕事はきっと面白いはずです。

◆仕事内容
・次世代のマーケティングソリューション『Active Sonar』の新サービス企画およびディレクション

ゆくゆくはゲームサービス事業の次の柱となる新規事業の事業責任者として
・新規事業の企画および立ち上げ
・上記事業成功に向けた戦略立案
・立ち上げ後のスケールアップ
をお任せしたいと思っています。

企業・求人概要

募集背景 次世代のマーケットを創造すべく、新規事業カンパニーでは新たなメンバーを募集しています。現在進行中の内容は開示できないものも多いですが、『Active Sonar』を筆頭に今後も新たなサービスを提供していきます。ゲームサービス事業だけにとどまらない、世の中にインパクトを出し続ける新しい挑戦を一緒に楽しめる、新規事業のWebディレクターを新たに募集いたします。ゆくゆくは、サービスの事業責任者としてご自身のアイデアを活かした新サービスを展開し、次世代のマイネットを牽引していただく存在として期待をしています。Webディレクターとして5年後・10年後の当社を引っ張りたいという成長意欲が何より大切です。
配属部署 <新規事業カンパニー>
株式会社マイネット 取締役副社長の嶺井が責任者を務める、20名ほどの少数精鋭チーム
まずは既存サービスのディレクションを担当いただき、プロダクトを作り、ゆくゆくは新規事業を統括しながら、責任者を担っていただきたいと考えています。
概要 現在、スマートフォンゲーム企業向けの次世代のマーケティングソリューション『Active Sonar』の新しい企画を計画中です。
まずは新しい企画の1つに携わり、『Active Sonar』を理解していただいたうえで、次の企画のアイデアを出してほしいと思っています。

取締役を務める祭原は、『サービスリリースした直後からすぐに多くのお客様に本格利用していただけていた訳ではありません。リリースから1年半、サービスのコンセプトは変えていませんが、プロダクトを作り替えたり利用までのフローを見直しながらお客様に価値提供できるサービス作りをしてきました。沢山の苦難を乗り越え、お客様から直接喜びの声をいただけた時は嬉しかったです』と新規事業を創造する大変さと、それを乗り越えた先にある喜びこそがやりがいにつながっているといいます。
この仕事で得られるもの ・責任と共に、大きな挑戦と成長機会が得られる
・新規事業に本気で取り組む刺激的な仲間と、日々成長を感じられる
・安定性や労働条件など、ゲームサービス事業の強みを活かした環境で快適に働ける
・東証一部上場企業で、ゲームサービス事業の次の柱となる事業の立ち上げがチャレンジできる

ビジネスプロデューサーを務める池田は、『新しいことにチャレンジすると想定していない壁がいくつも現れます。その時の自分の能力では簡単には越えることができず、不安を抱えながら、もがき、考え、そして壁を乗り越えてきました。それを繰り返していくうちに、過去に壁を越えてきた経験が自信に繋がり、次第に壁に対して前のめりに挑めるようになりました。日々のチャレンジを通じて自分自身が成長していることを実感し、今の大きなチャレンジも楽しめています』と自分自身の成長を日々感じながら、マイネットの新たな柱を作り出しています。

「常識にとらわれない考え方で、世界の新たなインフラとなるオンラインサービスを創る」をミッションに、マイネットの保有するアセットを活かし、幅広い分野での新規事業創出にチャレンジする、これが私たち新規事業カンパニーです。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
または東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル 

【アクセス】
<最寄り駅>
・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩12分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【福利厚生】
・社会保険完備(関東ITS健保加入)
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・賞与年2回(2月、8月)
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・リロクラブ(旅行やレストランなどの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスです。)
・社内交流イベント
・部活動・サークル活動(フットサル部、ボードゲーム部、カメラ部、飯部、ダイエット部等全20部以上あります!)
・社内表彰制度
・毎週水曜日ノー残業デー 
・グロース大学(社内研修制度)
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
休日/休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・年間休日120日以上
・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11日~20日)※半休や2時間単位で取得可 !
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・記念日休暇 メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等(※全て取得実績あり)
一緒に働くメンバー① <嶺井>編 1984年生。早稲田大学在学中にマーケティングソリューションを提供する「株式会社セールスサポート」を創業し、軌道に乗せた後、株式会社ネオマーケティングへ売却。2009年4月モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行業務、クレジットリスク管理業務に従事しテクノロジー業界の資金調達や格付業務を担当。2013年3月マイネットに転進し、執行役員CFO戦略室長に就任。2014年11月取締役CFOを経て、2016年3月取締役副社長に就任(現任)。2017年2月に株式会社ネクストマーケティングを設立し、代表取締役に就任(現任)。

株式会社マイネット 取締役 副社長
株式会社ネクストマーケティング 代表取締役社長
一緒に働くメンバー② <祭原>編 1984年生。法政大学経営学部卒。2007年にモバイルファクトリーへ入社し、広告・メディア事業やソーシャルゲーム・ネイティブアプリ事業、新規事業の立ち上げに従事。2015年5月よりマイネットへ参画し、ゲームサービス事業のマーケティング、及び新規事業のCroPro(クロプロ)を統括。
2017年2月よりネクストマーケティング執行役員、2018年1月よりネクストマーケティング取締役に就任(現任)。

株式会社ネクストマーケティング 取締役 

一緒に働くメンバー③ <池田>編 ビジネスプロデューサー 1988年生。2011年明治大学文学部卒。2011年新卒入社後、主にソーシャルゲームの企画、立ち上げ、運営に従事。
前職のCygamesではプロジェクトマネージャーとしてゲームタイトルの統括に従事。事業を立ち上げるというビジネスパーソンとしてのスキル向上ができる環境に魅力を感じ、新しいステージでのキャリアアップを目指し、2016年4月よりマイネットに参画。2016年12月にCroProの統括に就任。
現在は、新規事業開発のサービス企画およびディレクションを行ない、マイネットの新たな柱となる事業を担う。

ビジネスプロデューサー
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 マイネット 資本金 29億7,998万円(2018年2月現在) 設立年月日 2006年07月 従業員数 618人

マイネットは、ゲームサービス事業を牽引する領域NO.1企業として、独自のノウハウとM&Aの力をもってスマートフォンゲームタイトルの買取・仕入れからサービス運営までを手がけています。様々なサービスがオンライン化する時代の中で、100年成長し続ける企業として、これまでに蓄積したノウハウと強みを活かし、世の中に価値を提供し続けていきます。

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