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INTLOOP株式会社 - 自社サービスも積極的に展開する独立系コンサルティングファーム

INTLOOP株式会社 求人画像1
ビジネスコンサルタント
500万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 弊社のサービスは、コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業、エンジニア事業、フリーランスプラットフォーム事業の4事業を柱としています。 コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業では、グローバル規模で展開している大手家電メーカーの経営陣の意思決定支援や、大手商社の新規事業立ち上げなど、多くの案件に携わってきました。 そのサービスレベルの高さから、クライアントは大手企業、上場企業、外資系企業など多岐に渡り、コンサルタントの活躍の場も日本全国、ひいては海外にまで広がっています。 業種やプロジェクト形態に関わらず、非常に幅広い分野で実績を積み上げてきた弊社は、技術力を生かしてワンランク上のプロジェクトにチャレンジしたいエンジニアや、活躍の場をさらに広げたいコンサルタントにとって、非常に大きなやりがいを感じられる環境だと自負しています。

仕事内容

【概要】 クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細 (1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。※大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他 (2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、プロジェクトマネジメント 他 【仕事の魅力】 ■少数精鋭だからこそ、任せられる業務の裁量が大きく、幅広い領域を担当することができ、単なる「作業者」で終わることなく、主体的に顧客の課題解決に携われます。 ■当社のクライアントは日本を代表する大手企業であり、社内外問わず、スキルの高い人々と一緒に仕事をすることができ、自身のスキルを高めることができます。

募集背景

事業拡大に伴う体制強化のため

配属部署

コンサルティング事業部

概要

2005年にアクセンチュア(旧アンダーセンコンサルティング)出身者が中心となり設立された会社です。経営コンサルティング、デジタルコンサルティング、ITコンサルティングだけでなく、プロ社員派遣、海外事業など幅広いサービスを各種企業にご提供しています。

この仕事で得られるもの

クライアントエグゼクティブに近いところでの意思決定に携わることができ、ビジネスコンサルタントとして様々な事業開拓、業務改革の知見・スキルを伸ばすことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区赤坂2-12-31 ※プロジェクトにより海外/地方勤務あり 【アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」下車(10番出口) 徒歩3分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」下車(2番出口) 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) ・よろず相談役(メンター制度) ※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ・裁量労働制 10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

INTLOOPの理念

「Pay it forward(恩送り)」  受けた恩は返し、次の方々に積極的に「Pay it forward(恩送り)」していきたい。この姿勢が結果的に、自分たちの可能性をも広げています。

求める人物像

・責任感とリーダーシップをもって主体的に動ける方 ・異なる意見を持つチームメンバーを尊重できる方 ・新しいチャレンジに前向きに取り組める方

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