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建設機械のプロダクトデザインおよびアドバンスドデザイン

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建設機械のプロダクトデザインおよびアドバンスドデザイン

株式会社タダノ - 技術者とデザイナーの連携で取り組む技術革新。国内トップから世界No.1へ

株式会社タダノ 求人画像1
プロダクトデザインおよびアドバンスドデザイン
330万円〜500万円
香川県

事業内容

建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売

仕事内容

【概要】 より使いやすい製品を考えたときに、下記のような内容を考えていただきます。 ・その製品の形態はどうあるべきか? ・その製品にはどのようなマンマシーンインターフェイスが良いのか? プロジェクトに参画しながら、課題の捉え方とそれに対する解決アイデアの発想、アイデアの具象化など一連の流れの中で行う。 【具体的な仕事内容】 ■主に機器・装置の操作系に係るプロダクトデザイン及びGUI(グラフィカルユーザーインターフェイス) ■その他カラーリング、ロゴデザイン ■市場動向を観察しながら将来の製品のあり方を模索し、構想アイデアを提案する 【仕事の魅力】 ■世の中の動向を掴みながら、進化する技術やデザインなどの調査を行うことを通して、人との出会いや新しい知識の吸収やできる。 ■自由な発想で、自分の考え方を、CGなどの制作を通して、見えるかたちとして提案できる。 ■具体化されたテーマに取組むことで、ものづくり工程とのやりとりの中で、材料や加工方法などの実際を体験し、知識を高めることができる。 【社内の雰囲気】 これから新しい事に取組むことのできる、フラットでオープンな環境 【開発環境】 ■OS:Windows ■2DCAD:Illustrator, PhotoShop, Solid MX ■3DCAD:Think Design, CATIAV5, Rhinoceros ■クラフトワークスペース ■3DPrinter:Canon Ajilista (他部署)

募集背景

社会構造が大きく変化している時代にあって、人と機械の関係も、その変化への対応が必要になってきています。ハード、ソフトの両面でデザイン提案力の強化が求められています。

配属部署

技術研究所

概要

株式会社タダノは、本社を置く香川県高松市を中心に世界中へ事業を展開する建設機械メーカーだ。建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車を製品の3本柱とし、それぞれの分野で国内トップクラスのシェアを誇る。強みは技術開発力だ。1950年に国内初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、国内初、世界初の製品や機能を多数発表。一方で不景気に左右されない強い会社づくりを進めて来た。今後の目標は、事業領域に定めるLE市場における世界№1だ。技術者とデザイナーの連携でさらなる技術革新を進め、建設プロセスそのものの変革に取りくむ。

この仕事で得られるもの

■作業機械のはたらく現場、ものづくりの現場など実際の仕事に携わる方たちとのコミュニケーションを通して、人の生活を支える仕事を行う作業機械に携わることへのやりがい。 ■問題となっている困り事や課題を解決するための提案を行うデザインシンキングを通して考える力が養われる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 香川県高松市林町2217番地13 【アクセス】 ことでんバス「サンメッセ東」バス停より徒歩5分

勤務時間

8:25〜17:10

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 など 【福利厚生】 ■制度:財形貯蓄制度、退職年金、持株制度 他 ■諸施設:独身寮、保養所 他 ■その他:各種クラブ活動、 リフレッシュ休暇 他

休日・休暇

<年間休日125日(2018年度実績)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

求める人物像

「過去」と「外部環境」を変えることはできませんが、自助努力によって「自分達」と「未来」を変えることはできます。 高い志と強い信念を持って『世界に、そして未来に誇れる企業』を目指しています。 タダノの基本方針は、「『利益を出す』『人を育てる』を毎期継続することができる『強い会社』に」。 事業も組織も、そこで働く人財も留まることなくダイナミックに動いていくため、多職種で新しい人財を受け入れ、 価値観を多様化し、真のグローバル化を進めます。 国内市場では復旧復興・防災減災・インフラ老朽化対策・民間建設投資等により需要は概ね堅調、新モデルの販売に努めています。 海外では需要がピークアウトする中、販売価格の維持とシェアアップに注力しています。 生産能力の拡大のため、高松市内に平成30年度中の新工場の稼働を目指す一方、 ブラジル、タイ、インドと、海外グループ会社の設立が加速しており、組織のグローバル化をリードする人財を求めています。

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