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【法務・PA/日本におけるモビリティ革命の先駆者】急成長フェーズに突入!モビリティ・スタートアップを支える法務メンバー

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【法務・PA/日本におけるモビリティ革命の先駆者】急成長フェーズに突入!モビリティ・スタートアップを支える法務メンバー

株式会社Azit - 良質な乗車体験を実現するドライブシェアアプリ『CREW(クルー)』を提供する21世紀版モビリティ・カンパニー!

株式会社Azit 求人画像1
法務/PA
400万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

21世紀を代表するモビリティ・カンパニーへ 株式会社Azitは、人々と共に、日本らしいモビリティの未来を創る会社です。 自然体でいられる日々を、より多くの人々に提供いたします。 『CREW(クルー)』は、"乗りたい" と "乗せたい" を繋げる移動のシェアアプリです。 マイカーで街を走るドライバーに、お好きな場所まで送ってもらうことができます。 私たちは、『CREW』を通じて個人をエンパワーし、人と共に、日本らしいモビリティの 未来を創っていく挑戦を行っています。

仕事内容

▼業務内容 事業拡大につき、法務責任者を募集致します。 コーポレート法務をベースから構築しながら、外部ステークホルダーと一体となったコーポレート・ガバナンスに責任を持って頂くポジションとなります。 また事業内容も法律的なバックグラウンドを要する領域となりますので、コーポレート法務にとどまらず、官庁対応/渉外等を含めたアクションを事業サイドメンバーと共に担って頂きます。 ◎コーポレートガバナンス - 会社の組織形態の選択支援(会社形態、会社の目的事項、取締役任期、発行株式の種類や内容の選択) - 定款の整備 - 内部統制の整備(内部統制の基本方針策定、企業行動指針の策定、リスク・マネジメント規定、コンプライアンス・プログラム策定) - 取締役会・ 株主総会の運営支援 ◎ビジネス法務 - 契約関連業務 - 交渉スキームの提案、交渉の同席 - 契約関連トラブルの対応 - M&A関連業務 ◎コンプライアンス - コンプライアンス体制を維持する機能の設計 - サービスのコンプライアンス維持のための監視業務 ◎政策法務 - 行政動向の把握・官庁対応・一部メディアリレーション ◎知的財産権管理 - 知的財産権の出願・権利侵害の防止など 【社内の雰囲気】 若手主体のフラットかつオープンでホスピタリティのある組織です。

募集背景

私たちのサービス「CREW」は、2020年に向けてサービスを強化しています。急成長フェーズに突入し、次なるステージに進むために、Public Policy Manager(法務/PA)を迎えることになりました!ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。

概要

スマホで呼べるモビリティプラットフォーム『CREW(クルー)』の企画・開発・運営を軸に事業を展開しています。 『CREW』は現在、良質な乗車体験を実現するモビリティプラットフォームとして注目を集めており、都心部における独自のコミュニティづくりと地方の交通問題解決の両軸でサービスを推進中です。 当社は『共創』の姿勢を貫き、世の中の人々とともに日本らしいモビリティの未来を創るため、新たな挑戦を続けています。常に自然体でいられるオープンでフラットな環境で、ともに日本を大きく変えるような事業に挑戦する新たな仲間を積極的に採用しております。

この仕事で得られるもの

事業拡大に伴うAzitの成長の鍵となるポジションです! モビリティ業界にイノベーションを起こすべく誕生した当社は、今まさに急成長フェーズに突入しています。このタイミングでジョインいただくことで、裁量を持ってIPO準備を含めた貴重な経験ができます。共に、新たな領域・価値観をつくっていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F 【アクセス】 ・JR山手線 「恵比寿駅」 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」 徒歩4分

待遇・福利厚生

▼勤務時間 10:00~19:00 ※フレックスタイム制(コアタイムあり) ▼待遇・福利厚生 - リモートワーク(利用上限あり) - 各種社会保険完備 - 健康診断 - 交通費支給(上限月3万5000円) - 入社時社用PC貸出 - 勉強会・交流会等への参加支援 - 学習書籍代支給

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始、慶弔休暇 有給休暇(入社時付与) ※その他、相談の上柔軟に対応致します。

代表からのメッセージ

私たちは、モビリティプラットフォーム「CREW」を通じて、日本におけるモビリティ革命を起こそうとしています。「CREW」の価値を広げるためには、日本国民のモビリティに対する認識を変えていくことが不可欠です。 また、今回の採用では法務面から会社を力強く支え、成長を加速させてくれる方に来ていただきたいと思っています。 CtoCビジネスが隆盛する中で、いまだ未開拓のライドシェアの分野を開拓し、日本におけるモビリティ革命を共に創り上げていきましょう。熱意ある方の応募をお待ちしております。

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