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【UI/UXデザイン】プロダクトのデザイン設計からリリース後のブラッシュアップを担うデザイナー

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UX/UIデザイナー

【UI/UXデザイン】プロダクトのデザイン設計からリリース後のブラッシュアップを担うデザイナー

株式会社 Odd-e Japan - コーチング・コンサルティングで大手企業を支援!自社プロダクト開発も始動!

  • 450万円〜600万円
  • 東京都
  • jQuery

事業内容

■製品開発企業向けの組織改善コーチング、コンサルティング
■アジャイル・スクラム開発手法の研修、トレーニング
■IoT,ソフトウェア開発、受託開発(※関連会社)
■飲食事業の運営(※関連会社)

仕事内容

当社のプロダクトのUI/UXデザインと自らデザインしたものを開発メンバーと一緒に開発していただける方を募集いたします。

■業務内容

私達は新規事業を成功させるためには、トライ&エラーの繰り返しが重要だと考え、月に1個のプロトタイプをマーケットに提供しつづけ、新たな収益の核となる事業を生み出すことを目指しています。

私達のプロダクトのUI/UXデザインをしたうえで、ご自身が設計したUIをビジュアルに落とし、開発メンバーと一緒に開発していただける方を採用したいと考えています。

中長期的には、ユーザーがプロダクトのファンになっていただけるように当社及びプロダクトのブランディング、コンテンツマネジメントにも関心を持っていただき、ユーザーと当社が接点持つところのディレクションを全てお任せしたいと考えています。

「もっとこうすればよいのに」とモヤモヤしている方であれば、デザイン、ブランディングの施策を企画の段階から携わっていただくことができるポジションになります!

■ミッション達成に必要なスキルアップの支援をします!

「全てやる」と言っても、最初から全てできる必要はありません。
業務をするうえで必要な学習に関しては、本の購入、社外研修の受講、カンファレンスの参加などの費用はできる限り支援します。
実際に、デザインスプリントの知識を習得するために会社が費用負担して、講習会に参加したメンバーもいます。

■働き方

マーケットに柔軟に適応していくため、実際にユーザーの声を聞いた上で、デザイン、プロダクト開発、ブラッシュアップをしていきます。

リリースは2週間単位で行うのでスピーディーにデザイン反映、効果検証が可能です。

当社は、メンバーの実現したいことを他のメンバーができる限り応援していくことで、個々のメンバーの成長と夢の実現を目指しています。成長、夢の実現のために、必要であれば複業やリモートワークを支援してます。

創作活動に集中できるようなディスプレイ、機材の用意、アイデアスケッチのために外出して作業いただくことも歓迎します。


また子育てや介護を頑張る社員のために、フレックスタイム制を導入し、働く時間をフレキシブルに対応できるようにもなっています。

■当社について


当社はシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。「Agile開発」、「Scrum(スクラム)」を活用した製品開発手法の導入・改善をはじめエンジニアの技術支援、組織の人材育成、チームビルディング、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。

メイン業務である研修・技術コーチングの他に、現在、独自の製品開発に力を入れており、医療、介護業界をメインに複数のプロダクトを立ち上げ、顧客に販売を行っています。

現在、採用のスピードアップを目的とした医療機関と人材紹介会社をマッチングするシステムや、訪問介護・看護事業者向けの勤怠管理システムなどのプロトタイプを開発し、医療機関に提供をしています。

企業・求人概要

募集背景 新規事業の取り組み強化のため。
配属部署 自社開発部門
概要 【Odd-e Japanについて】
Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。
Odd-e Japanでは、メイン業務である研修・技術コーチングの他に、独自の製品開発を行っています。今回の募集では、製品開発チームのエンジニアを募集しています。
この仕事で得られるもの ■当社で得られるもの

スキルアップには「実戦経験」を積むことが重要です。
当社では、大手では経験できないスピードでゼロからプロダクトを立ち上げる経験を繰り返し積み上げることで、あなた自身の成長をすることができます。

自分が創り出したプロダクトのユーザーの反応を自分の目で確かめ、課題点を改善していくことでプロダクトともに自身のプロダクトデザイナーとしてのスキルも成長していくことができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2丁目4−1 アドバンテージ1ビル3階 

【アクセス】
都営浅草線 東日本橋駅から徒歩3分
都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩4分
JR総武快速線 馬喰町駅 徒歩6分
JR総武線 浅草橋駅から徒歩10分 
待遇・福利厚生 1)自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。
例)書籍購入(制限なし)、資格取得、講座受講など

2)社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。

3)その他の福利厚生

■ 通勤手当:会社規定に基づき支給
■ 残業手当:無企画業務型裁量労働制
みなし労働時間30時間分が 月額賃金に含まれます
■ 退職金 :無
■ 各種社会保険完備
■ 交通費:会社規定に基づき支給
■ 健康診断料金補助
■ 教育サポート(資金補助)
■ 産前産後休暇、育児休暇
休日/休暇 ■ 週休2日制(土曜日曜祝日)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇入社半年経過後10日
制度・環境・ルールを自分たちで整備できます 年に2回行う合宿で、自分たちのルールを自分たちで整備する機会があります。
CxO制度 弊社では全員が何かしらの役職を持っています。CEO、CFO、CTO…のようにメインで使うような役職だけではなく、CHO(最高健康管理責任者)やCIO(最高改善責任者)など、それぞれが目指す方向性やチャレンジしたいことによって自由に選択することができます。誰かが誰かを管理する、という考え方は弊社になく、お互いをサポートし合い、自律的に個々人が活躍できる環境創りに取り組んでいます。
産前産後/育児休暇 産前産後・育児休暇については、状況に応じて長さを自由に設定することが可能です。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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株式会社 Odd-e Japan資本金設立年月日2009年09月従業員数18人

Odd-eは、IT業界を中心に、製品開発コンサルティングやコーチング、研修などを手がける会社だ。1995年にオランダで誕生した後、2006年にシンガポール法人を立ち上げ、アジアに進出。ほどなく日本法人である株式会社Odd-e Japanが誕生した。

Odd-eといえば「アジャイル開発」「スクラム」の代名詞的存在。
「アジャイル」は、英語で "機敏、俊敏” を表す単語だが、プロジェクト...

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