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【セールスマネージャー】人材業界のご経験を活かし、セールスチームを牽引して頂けませんか?全社的基幹事業の営業組織の強化をお任せしたいと考えております。

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株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
【全国】人材紹介事業部/セールスマネージャー
600万円〜1000万円
フルリモート
服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

保育士の人材紹介事業「保育士バンク!」における営業マネージャーをお任せいたします!  部署人数は約60名ですが、全国各拠点に営業機能があり、エリアごとに3~5名の少人数のチームに分かれています。 マネジメントをお任せしたいチームの平均人数は10~30名です。 現在はメンバーからスタートした既存社員がマネージャーに昇格しておりますが、 保育領域以外の人材紹介のノウハウやスキルをお持ちの方にもジョイン頂き、さらなる営業組織強化と事業拡大をはかりたく、マネージャー職での募集を開始いたしました。 ◆セールスマネージャーとして行っていただきたいこと◆ ・マネージャーとしてメンバーのマネジメントはもちろん、事業成長への貢献に当事者意識を持って目標達成にコミット頂く ・セールスに留まらず、事業/会社の成長全般に対してのコミットメントを持ち周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回す 【今後のビジョン…】 創業当時に開始した本事業は今年で5年目。 毎月3,000名、累計75,000名以上が登録している業界トップクラスの規模になり、保育士様、保育事業所様に広く認知をされるサービスにまで成長しました。 今後はネクストビートのコア事業としてさらなる拡大を実現し、会社を牽引する事業へと確立していきたいと考えております。 【チームの雰囲気】 チーム内は非常にフラットな雰囲気で、個々人が自らの意見を主張できる環境です。 20代中心のメンバーが役職問わず近い距離で働き、全員がビジョン実現や目標達成に向けて切磋琢磨しております。 チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。

募集背景

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となり、全国規模にて導入実績を積み上げております。 さらなる事業拡大に伴い、組織強化のためのセールスリーダーを募集しています。

配属部署

HRソリューショングループ ☆グループ内平均年齢は26~27歳と若手が活躍中です!

概要

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

この仕事で得られるもの

・「ありがとう」と感謝されることが非常に多く、やりがいを感じられるお仕事です。 『保育士バンク!』は求人掲載件数が日本最大級であり、webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。 ・事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、他事業への横展開を図るプラットフォームを構築しております。 担当事業だけではなく、自身の仕事のシナジーを実感できます。 ・大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、より良い方法を全体で模索しながら進んでおります。成果を出すにはどうするのか最適なのか、ご自身の裁量で0から考え出し提案・実現することが出来る環境です! ・ゆくゆくは営業の機能長をになって頂きながら、事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 《全国7拠点》 ◆東京 東京都渋谷区恵比寿4-9-10ネクストビートハウス ◆大阪 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピアスタワー6階 ◆名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 ◆福岡 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 ◆札幌 北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 北海道ビル ◆広島 広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 ◆仙台 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 【アクセス】 ◆東京 ・山手線 恵比寿駅 徒歩4分 ・日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 ◆大阪 ・JR大阪駅 徒歩7分 ・阪急梅田駅 徒歩4分 ・地下鉄御堂筋線中津駅 徒歩3分 ◆名古屋 ・各線 名古屋駅 徒歩2分 ◆福岡 ・地下鉄空港線 天神駅 徒歩3分 ◆札幌 ・JR札幌駅 徒歩4分 ◆広島 ・広島電鉄 紙屋町東駅 徒歩3分 ◆仙台 ・各線 仙台駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・保育園費用負担 ・家事代行サービス負担 ・ベビーシッター利用負担 ・朝活、夜活(健康増進とコミュニケーション促進を目的に、健康的な朝食、夕食を提供) ・マインドフルネスセミナー ・グロービズeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師との個人授業) ・新規事業提案コンテスト ・部活動サポート ・食事会費用負担

休日・休暇

<年間休日125日以上> ・完全週休2日制(土・日曜日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) ・9連休制度

会社の雰囲気

2018年4月に恵比寿へオフィスを移転。大幅増床をはかりました!緑あふれる職場環境、集中力を高めるBGMが流れていたり、心地よく生産性をあげる職場環境です。 社歴や年齢・性別等関係なく正当に評価をされる文化があります。 全社平均29歳と若いですが、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 切磋琢磨し成長できる社風です。 社員が共通のゴールに向かうため、N.B.Qualityという共通の価値観を持っていただいています。

入社事例①26歳女性、2016年12月入社、東京エリア担当

<経歴> アパレル業界ベンチャー企業(販売、企画、店舗管理)まで幅広く担当した後、ネクストビート入社。 <入社した理由> 裁量高く自由度ある仕事が出来ること、切磋琢磨出来る同年代の仲間が多いことに惹かれました。内定までのスピードが圧倒的で、意思決定の速さが印象的でした。 <一緒に働きたい人> 自分で工夫することを楽しめる人。例えば求職者へのアプローチは、電話/メール/SNS/対面など様々がありますが、いずれの方法を採るかは自分たちで決めることができます。日々メンバー同士で議論をしながら良いやり方を考えているので、そういった働き方を一緒に楽しみたいです。

入社事例②29歳男性、2017年5月入社、東京エリア担当

<経歴> 大学卒業後、シンガポールで水泳インストラクターを経験。帰国後リクルートライフスタイルにて法人向け広告営業、Sansanで新規事業立ち上げを担当した後ネクストビート入社。 <入社した理由> 子供向けに水泳指導を行っていた経験を通して興味を持っていた保育領域で事業展開をしていること、今後自分で事業をつくっていく成長のチャンスに溢れていると感じたことに惹かれました。 <仕事のやりがいと難しさ> 現在は保育士さん向けの求人がとても多い状況なので、どのような保育園が自分にあっているのかを迷ってしまうお客さまも多いです。そのような状況では、お客さまが仕事選びにおいて何を大事にされているのかを共に考え、整理することが重要になります。とても難しい仕事ですが、だからこそ就業先が決まったときには、「難しい仕事を成し遂げた達成感」と「お客さまへの価値貢献をできたという喜び」を感じることができます。

入社事例③25歳女性、2018年1月入社、北関東エリア担当

<経歴> フォーシス・アンド・カンパニーにてドレスコーディネーターを3年半経験した後、ネクストビート入社。 <入社した理由> 一番のポイントは会社の雰囲気の良さです!面接やオフィス見学を通し、社員が活発に意見を交わしている様子が印象的でした。 <こんなところが働きやすい!> 入社直後は保育士さんと電話が繋がらなかったりヒアリングがうまく出来なかったりと、多くの失敗をしましたが、チームメンバーに支えられてコツを掴めるようになりました。また、メンバー同士が近い距離で働いているので、頻繁に情報交換をしながら効率的に仕事を進めることができています。

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