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IT企業の採用担当 求人・採用業務全般

採用のプロ、人事のプロとしてステップアップを目指す方、将来の管理部門のコアメンバーとして活躍したい方、お待ちしています。

ヴァイタル・インフォメーション 株式会社 - PCよりも”人”が好きなエンジニア

  • 東京都

事業内容

確かな技術と豊かな感性、そして温かいコミュニケーションにより皆様に満足いただける価値を提供いたします。

【SIサービス】
様々な業種・業態で培ったIT技術・業務ノウハウを最大限に活用し、お客様のビジネスを成功へと導くサービスを提供
・ソフトウェア開発サービス
・インフラ構築サービス

【ITプラットフォームサービス】
システム運用実績に基づき、信頼性の高い運用管理をご提案し、高品質なサービスを提供

【クラウドインテグレーションサービス】
様々なクラウドサービスを、お客様の業務に合わせて最適なソリューションとして提供します。

【IoTプラットフォーム】
IoT技術を活用してデータ収集・処理・提供することにより、見守り支援などのソリューションを提供します。

仕事内容

人事担当者として、新卒・中途のITエンジニアの採用業務全般を担当していただきます。

<採用業務全般>
・会社の経営/事業計画に沿った人材/人事戦略立案
・人事戦略立案に沿った各部署との折衝/ヒアリング
・採用に関わる事務業務全般

<新卒採用の企画・実行>
・就職サイトからの学生の応募受付、説明会の実施/運営
・応募されている新卒の学生との面接の日程調整
・1次面接の同席
・内定~入社までの個別フォロー
・入社式/内定式の実施/運営

<中途採用の企画・実行>
・各種求人チャネルの出向計画/効果分析から母集団形成
・応募されている方との面接日程調整
・1次面接の同席
・内定~入社までの個別フォロー


■お勧めのポイント
○経営陣との距離も近く会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。
○会社の顔であり心臓でもある部門のため責任とやりがいのある仕事です。
○全部門の社員とのつながりを持ちながら仕事をすることが可能です。
○目の前の業務を通じて人事のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを自由に描くことが可能です。

企業・求人概要

募集背景 1996年に精鋭技術者を集めて設立した独立系IT企業の当社。設立21年で、社員数280名を越える企業へと成長しました。今後も事業拡大をするべく、組織強化のための増員募集をいたします。
配属部署 コーポレート本部 人事部 採用課
概要 ITの力でお客様の課題を戦略的に解決する集団として設立以来成長を続けている当社。
幅広い業界・技術分野に対応することで大手企業様との緊密な関係を築いてきました。

多くの競合の中でも高いテクニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルを併せ持つ
当社のエンジニアが多くのお客様からご好評いただき事業が拡大中です。

そこで当社の成長を支えていただける「採用担当」を募集します!

当社の求める人物像は、「PCよりも『人』が好きなエンジニア」です。
その人物像に沿ったエンジニアを採用していく仕事が、今回の「採用担当」となります。
がゆえに、採用担当として必要なことは『人』が本当に好きな人です。

「『人』と接する中で自分を磨いていきたい」
「人生の大きな節目である就職・転職にかかわることで人の役に立ちたい」
との想いのある方をお待ちしています。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
◆ヴァイタル・インフォメーション 本社
東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 

【アクセス】
丸ノ内線『新宿御苑前』駅1、3番出口より徒歩3分
丸ノ内線・都営新宿線・副都心線『新宿三丁目』駅C8番出口より徒歩3分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険(関東IT健康保険組合)、厚生年金

【福利厚生】
社員表彰制度
カジュアルフライデー
団体定期保険 (健康コール・メンタルヘルスサポート・セカンドオピニオン相談サービス)
退職金制度
確定拠出年金
立ち飲み会/忘年会
社員表彰制度
資格報奨金制度

健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設
・直営健診センターや、各種アスレチック施設
 (コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツなど)各種提携施設を利用可能
・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可
休日/休暇 ◇年間休日122日◇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日)
■年次有給休暇(平均取得日数8.5日)
■慶弔・特別休暇

夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
職能等級制度で一人ひとりを公正に評価 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。
評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。
上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。
ワーキングマザーへのサポート 約280名の従業員のうち、女性はまだ2割弱。
今後は2020年までに女性社員比率を3割程度までに引き上げることを目指しています。

◎産休/育休、時短勤務
・産休/育休:実績5名 (男性の育休実績有)
・時短勤務(6時間等):実績5名

※ 個々人の状況に合わせ、産休・育休、また育休後の時短勤務等を実施しております。
求人の特徴
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ヴァイタル・インフォメーション 株式会社資本金5,030万円設立年月日1996年08月従業員数280人

ヴァイタル・インフォメーションは社員一人ひとりによってつくられてきた会社です。社員の自主性や一人ひとりの意見を尊重する風土が根付いていると感じます。

当社は平成8年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。このマインドは創業時から今まで変わらずに、会社全体で...

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