採用のプロ、人事のプロとしてステップアップを目指す方、将来の管理部門のコアメンバーとして活躍したい方、お待ちしています。
採用ご担当者様はこちら採用のプロ、人事のプロとしてステップアップを目指す方、将来の管理部門のコアメンバーとして活躍したい方、お待ちしています。
ヴァイタル・インフォメーション株式会社 - ＰＣよりも「人」が好き ～光る笑顔と技術力～
事業内容
【社会になくてはならない企業へ】 ECサイト、物流システム、販売管理系システムの開発・保守・運用・サポート業務や組み込みシステムの開発など、数多くの情報システムを提供してまいりました。また、お客さまの業務に最適なクラウドサービスをソリューションすることも得意としております。これからはクライアント企業のシステム開発を強力にサポートすることで、より強固な事業基盤を作り上げてまいります。 ■システムインテグレーション 様々な業種・業態で培ったＩＴ技術・業務ノウハウを最大限に活用しお客様のビジネスを成功へと導くサービスをご提供いたします。 ■クラウドインテグレーション Salesforce、Amazon Web Services、Questetra BPM Suite、ebisumartなどのクラウドプラットフォームで、お客様に最適なシステム環境をご提供するサービスです。 対象となるシステム全体の現状、将来の姿、目標について確認し、費用対効果の高い最適なシステム環境をご提案し、コンサルティング、システムの構築から本番稼働、運用サポートまでをワンストップでご提供いたします。 ■組み込み系開発 カーマルチメディア、車両運行管理等を中心に、多種多様な業種・製品の分析・設計から開発、保守・運用までご提供するサービスです。 組み込み系開発の受託開発は、試作段階から対応しています。 お客様の製品を正確に把握し、最適なソフトウェアをご提案いたします。 ■研究開発（R＆D） 人工知能（AI）など、革新技術による産業構造の変化に対応するため、定常的な研究・開発を行っています。独自AI技術等の研究・開発、人材開発、およびアジャイル開発プロジェクト支援・推進に取り組んでいます。
仕事内容
人事担当者として、新卒・中途のＩＴエンジニアの採用業務全般を担当していただきます。 ＜採用業務全般＞ ・会社の経営/事業計画に沿った人材/人事戦略立案 ・人事戦略立案に沿った各部署との折衝/ヒアリング ・採用に関わる事務業務全般 ＜新卒採用の企画・実行＞ ・就職サイトからの学生の応募受付、説明会の実施/運営 ・応募されている新卒の学生との面接の日程調整 ・1次面接の同席 ・内定～入社までの個別フォロー ・入社式/内定式の実施/運営 ＜中途採用の企画・実行＞ ・各種求人チャネルの出向計画/効果分析から母集団形成 ・応募されている方との面接日程調整 ・1次面接の同席 ・内定～入社までの個別フォロー ■お勧めのポイント ○経営陣との距離も近く会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。 ○会社の顔であり心臓でもある部門のため責任とやりがいのある仕事です。 ○全部門の社員とのつながりを持ちながら仕事をすることが可能です。 ○目の前の業務を通じて人事のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを自由に描くことが可能です。
募集背景
1996年に精鋭技術者を集めて設立した独立系IT企業の当社。設立2１年で、社員数280名を越える企業へと成長しました。今後も事業拡大をするべく、組織強化のための増員募集をいたします。
配属部署
コーポレート本部 人事部 採用課
概要
ITの力でお客様の課題を戦略的に解決する集団として設立以来成長を続けている当社。 幅広い業界・技術分野に対応することで大手企業様との緊密な関係を築いてきました。 多くの競合の中でも高いテクニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルを併せ持つ 当社のエンジニアが多くのお客様からご好評いただき事業が拡大中です。 そこで当社の成長を支えていただける「採用担当」を募集します！ 当社の求める人物像は、「PCよりも『人』が好きなエンジニア」です。 その人物像に沿ったエンジニアを採用していく仕事が、今回の「採用担当」となります。 がゆえに、採用担当として必要なことは『人』が本当に好きな人です。 「『人』と接する中で自分を磨いていきたい」 「人生の大きな節目である就職・転職にかかわることで人の役に立ちたい」 との想いのある方をお待ちしています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ヴァイタル・インフォメーション 本社 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 【アクセス】 丸ノ内線『新宿御苑前』駅１、３番出口より徒歩3分 丸ノ内線・都営新宿線・副都心線『新宿三丁目』駅Ｃ８番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ＩＴ健康保険組合）、厚生年金 【福利厚生】 社員表彰制度 カジュアルフライデー 団体定期保険 （健康コール・メンタルヘルスサポート・セカンドオピニオン相談サービス） 退職金制度 確定拠出年金 立ち飲み会/忘年会 社員表彰制度 資格報奨金制度 健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設 ・直営健診センターや、各種アスレチック施設 （コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツなど）各種提携施設を利用可能 ・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可
休日・休暇
◇年間休日122日◇ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日） ■年次有給休暇（平均取得日数8.5日） ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
職能等級制度で一人ひとりを公正に評価
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。 上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。
ワーキングマザーへのサポート
約280名の従業員のうち、女性はまだ2割弱。 今後は2020年までに女性社員比率を3割程度までに引き上げることを目指しています。 ◎産休/育休、時短勤務 ・産休/育休：実績5名 （男性の育休実績有） ・時短勤務（6時間等）：実績5名 ※ 個々人の状況に合わせ、産休・育休、また育休後の時短勤務等を実施しております。
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