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【急成長!OKR推進企業でIT営業!!】「チーム営業」始めませんか?会社を牽引できる営業サブリーダー募集!

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【急成長!OKR推進企業でIT営業!!】「チーム営業」始めませんか?会社を牽引できる営業サブリーダー募集!

株式会社三恵クリエス - ★チームでやり遂げる文化★スマホアプリ、Webシステムに強み!IT事業20年の歴史に裏付けられた抜群の安定感

株式会社三恵クリエス 求人画像1
受託開発営業/SES営業/IT営業/マネジメント
360万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

DX支援サービス スマートフォンアプリ開発 業務用webシステム開発 自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売

仕事内容

★グループのサブリーダーとして、請負開発営業からSES営業まであなたの適性に合わせて活躍していただきます★(ゆくゆくは新サービスの営業としてのキャリアパスもあり!) ◉請負開発営業◉(BtoC/BtoB) SI事業におけるソフトウェア個別受託開発の提案営業をお任せします。 システム提案のための【情報収集・開発見積り・提案書作成・社内調整】が主な業務となります。 ・開発見積り:社内のエンジニアと協力して作成を進めていただきます。 ・顧客:サービス・流通・製造・官公庁など幅広い業界の顧客が対象です。 ・案件の種類:スマホアプリ、Webアプリ開発が中心となります。   ■案件詳細    BtoC及びBtoBの案件に携わります。★BtoCの案件では、プライム案件多数!!   ★例えば    某大手通信キャリア様の顧客向けサポートアプリの開発を長く請け負っております。    BtoBでは、大手メーカー系SI、大手ユーザー系SIから案件を受けております。   ■案件の魅力    弊社の携わる案件の6割以上はプライム案件。    お客様と直接会話のできる位置で仕事を進めることができます。    弊社のコアクライアントである通信キャリア様の案件は、toCのスマホアプリで大変認知度が高いアプリです。     「自分が関わったアプリの利用者の顔が見られることは営業として、とてもやりがいを覚えるポイントだと思います。」(部長 佐藤) ◉SES営業◉ 既存のお客様との調整業務、お客様の新規開拓、担当エンジニアのフォローアップなど、 ITエンジニア派遣事業の法人営業担当としてご活躍いただきます! 営業先:IT業界の中でも弊社がスマホ系、Web系の開発エンジニアが多いため、スマホアプリや、Webアプリ、Webサイト等の開発・サービス展開を行う顧客が中心です。 その他、詳細な業務内容は以下の通りです。 ■具体的業務 ・お客様ニーズのヒアリング、人材提案 ・担当エンジニアのフォローアップ ・お客様との条件調整 ・協力会社とのリレーション構築、案件や人材の情報交換 ◉社内外問わず、とにかく「信頼関係」を持ってる三恵クリエスの営業チーム。  エンジニアからも「三恵クリエスの営業は違う」と絶大な支持を得ております。 ★★営業部のミッション★★ 【対顧客観点】 ★お客様の満足度を最大化 =お客様に寄り添い、より本質的な課題解決の手助けを目指すため   ・技術者へのヒアリング   ・お客様との定例会  こららを怠らず、コミュニケーションの質と量を高めています。  ◉LABO契約の推進◉  「LABO契約」。なかなか聞きなれないかもしれません。  お客様の持続的な発展に貢献をするためのアジャイル開発形式で進めていく契約です。  お客様と共に「より良いものをつくる」最適なカタチとして、今後推進してまいります。   【対会社観点】 ★「挑戦」のための土台作り =三恵クリエスは文化として、新しいチャレンジや内部への投資を積極的に行っています。  「挑戦」は「土台(=利益)」があって初めて成り立つもの。  会社が、社員が、安心して挑戦できる土台作りは営業部の大きなミッションです。   ★会社のブランディング機会の創出  =会社の目指すビジョン、方針に合わせ、先進的な内容や、社会貢献につながるような案件を獲得することで、より会社の価値を高めていくことも営業部のミッションです。 【対個人観点】 ★技術者の成長機会の創出 =技術者が「より成長できる案件を獲得」することで、一人一人の成長を支援します。 ★自律型人材の育成、キャリア支援 =営業部はチームで成果に責任を負うという「チーム営業」を実施しています。  個人の成長は即チームの成長につながるため、個人の成長への支援も大事なミッションです。  ・「目的を達成するためには何が必要か?」  ・「達成するための次の一手は何か?」  これらを常に考えることができる環境の中で、主体的な行動力と計画力を持った自律型人材を育成していきます。

募集背景

◆◇◆事業拡大に向け、営業力強化します!!◆◇◆ 高い技術力と、真摯な姿勢(ここ結構自慢です)で売り上げも年々伸びている三恵クリエス。 弊社に共感して入社する社員数が増えるだけでなく、当社に寄せられる問合せや開発案件の引き合いも非常に増えてまいりました。 これまでSES:請負=5:5ほどの比率で動いてまいりましたが、 会社の成長に伴い(今年すでに20名が入社!)、請負開発の比重拡大や自社サービスの営業開始を考えています。 私たちの目指すビジョン、ありたい姿から逆算した結果、 営業部拡大が必須と判断し、この度新たにメンバー募集することとなりました。

配属部署

営業グループ

概要

三恵クリエスは今年で29期目。 現在はスマートフォンアプリ開発を主軸に、業務システム開発、自社サービスの企画開発にも取り組んでいる会社です。 近年、過去最大の案件を請け負い、売り上げも右肩上がり。 そんな当社の成長を大きく支えているのが少数精鋭の「営業部」です。 今回の求人では「顧客の案件」と「協力会社の技術者」をマッチングする「SES営業」と「自社内の請負開発の営業」もお任せいたします。 一緒に働く会社のメンバーは会社の文化である「チーム営業」を掲げ、 全員が穏やかで、お互いの課題を共有し、一緒に解決を目指す、そんななんでも言い合える開けた環境です。 更に柔軟なフレックス出勤や、長期休暇を取得しやすい理解ある風土があるため、有休取得率は9割です。 「IT営業に挑戦したいけど、成果主義の中でつぶされそうで不安・・」 「技術者から営業に転向したいけど、対立構造とか心配・・・」 「これまで別の業界で法人営業してきたけど挑戦できるかな?」 そんな心配、まったくの不要です! 責務と裁量を渡しても丸投げはしません。 一緒に成長を目指しましょう。

この仕事で得られるもの

■取引先との交渉における【調整力】→すでに持っている方、歓迎です。 ■自律して業務の進め方を組み立てられる【計画力】 ■請負開発における【提案力】 ■新しい営業方法を考える【企画力】 ■顧客との【信頼関係】  →「●●さんだから連絡したんだよ」と言われるような信頼関係がつくれたら嬉しくないですか?    あなたの築いた信頼関係が会社の成長や利益に繋がり、    それはあなたへの成長、評価という観点で返ってきます。    承認感も得られるので、モチベーションもぐんぐん上がっていきます! ■社外取引先との広範囲なコネクション ■システム開発の流れ、要点といった広く浅いIT知識 ■担当技術者との強い信頼関係  →IT業界で良く見られる光景が、「技術者」と「営業」の対立構造。   三クリの営業チームは、そんな対立とは全くの無縁です。   「人」を大事にできることが三クリ営業職の必須条件。   だからこそ技術者メンバーからも「三クリの誇りは営業です!」なんて言ってもらえることも。 ■IT業界の最新動向についての知識 ■マルチタスク遂行力 ■情報セキュリティ周りの知識 ■請負、人材業関係の法務知識

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 【アクセス】 田園都市線「池尻大橋」駅 東口から徒歩0分です。 雨でも濡れません!

待遇・福利厚生

フレックス制度(10:00~15:00がコアタイム) ◆交通費支給(上限5万) ◆残業手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入補助制度 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆社員旅行 ◆部活動補助制度 ◆誕生日プレゼント制度(1万円まで) ◆ハッピースイーツ制度

休日・休暇

☆★年間休日120日以上★☆ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 (1時間ごとに取得可能) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に休暇と報奨金を支給) ◆産前産後育児休暇 ◆参観日休暇 ◆教育研究休暇制度(勉強会などに参加の際は有給とは別に休暇取得可。 申請に対して取得率100%です!)

営業部門もOKRやってます!一番の強みは「チーム営業」!!

「挑戦と改善とチームの文化」を掲げる三恵クリエスでは営業スタイルも「チーム営業」です。 毎週のOKRミーティング(目標に対する振り返りミーティング)をチームで行い、頻度の高い1on1も欠かせません。 今回募集するサブリーダーの方も、私たちと一緒になって「改善」を続けていける方を期待しており、 どんどんアイディアを提案して欲しいと思います。 ・ONとOFFのメリハリをつける仕事スタイルを大切にしています。  (ワイワイする時と集中する時、空気はいつも和やかです) ・OKRの導入で、会社の目標と個人の目標がダイレクトにつながります。  ゴールに対して、現状とのギャップを洗い出し、優先度をつけ取り組んでいき、高速に振り返り、アジャストしていく・・この考え方を会得するだけでも成長の実感を持っていただけるはずです。 ・営業時間チーム内では、年数は関係ありません。意見は全て共有して全員で検討するスタイルです。 →新しく入った人の新しい視点こそウェルカムです。

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