【当社への未経験者からの転職成功事例】

37歳　Aさん　男性 慶應義塾大学卒業後、大手カード会社で事業企画、システム開発に従事。その後、大手飲食店検索サイト運営会社で経営企画として活躍後、日本発大手のコンサルティング会社で経営コンサルタントとして活躍。2012年当社に入社。 入社後は、コンサルティング業界や大手事業会社のクライアント開拓及び立上に従事し、4年目でマネージャー職に従事。自らもプレイヤーとして従事しながら、現在は、ヘッドハンティング部門を統括しています。 43歳　Bさん　男性 大学を卒業後、地元不動産企業に入社し、営業職として従事。その後、起業するも挫折を経験し、大手生命保険会社で営業職として従事。さらに外資系ソフトウェア企業のインサイドセールスマネージャーを経て、2018年に当社に入社。 入社後は、研修やOJTを経て、約1年半で当社部門の最上位職であるプリンシパル職に昇格。主に外資系のIT企業を中心に活躍しています。

当社で働くメリット：実力主義、ワークライフバランス

＜実力主義＞ ・業界トップクラスの高いインセンティブ制度を採用しており、給与面でもやりがいをもって取り組んでいただけます。 ・両面型で、候補者側と企業側の売上スプリット比率7：3を採用。新入社員でもハンデがありません。 ・昇格がスピーディー。最短半年で昇格可能です。 ～年収例～ 年収1100万円（中途入社5年目） 年収2200万円（中途入社10年目） ＜ワークライフバランスを重視できる制度設計＞ ・効率性を重視する社風です。フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを図りながら長期的な働き方が可能です。有給も取得しやすい環境です。 「候補者と夜に面談のある日は12時勤務スタート」、「朝からクライアント訪問した日は17:00終わり」など、各自スケジュールを調整して働いています。

当社で働くメリット：やりがい、裁量

＜やりがい・裁量＞ ・少数精鋭のチームだからこそ、勤務年数に関係なく、業界トップクラスのクライアントを担当できるチャンスがあります。 最近では入社2年目の社員が話題のIPOを果たした外資系スタートアップ企業を担当し、大きな成果を上げています。 ・個人に裁量が任せられており、それが自由な働き方にもつながっております。 入力などの事務作業は最低限にとどめるなど、KPIをこなすことが目的にならないように業務の組み立て方や売上の立て方には各自ある程度の裁量を持たせております。 ・候補者、クライアントとの中長期的なお付き合いが常であり、一度のマッチング作業では得られないやりがいがあります。 相手の人生に寄り添って多角的視点から理想のキャリアプランを一緒に考え、 転職される時の1度切りの関係ではなく、候補者からの信頼を勝ち取り、「転職する時はまたぜひあなたにお願いしたい」と言われるやりがいのあるお仕事です。

当社で働くメリット：職場環境、ツール

＜中途社員がすぐに活躍できるフラットな文化＞ ・教育体制が整っており、入社後は適切なサポートを受けられます。 ・フラットな組織で、役職や勤務年数関係なくチームでの情報共有を大事にしています。 情報共有を活発に行うことで提案先も増え、結果として自身とチーム全体の売上を伸ばしています。 ＜優良な人材データベース＞ ・登録者数100万人！弊社転職サイトのDBや複数の大手媒体サービスを候補者調達に利用可能です。 ・転職サイトサービスで約2500社、人材紹介部門で約1000社のクライアント数、紹介先企業多数！ ・2万人の業界に特化した優良な候補者のデータベースを利用可能