【Webディレクター】幅の広い案件でスキルアップしたいディレクター募集！
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アム（旧：シンキオン・クリエイティブ）株式会社 - マーケティングに根ざしたクリエイティブで事業領域を広げるWeb制作会社
事業内容
・Webサイト企画・制作・運営管理 ・Web戦略立案・設計 ・ブランディングデザイン ・コミュニケーションデザイン ・UI、UXデザイン ・Webコンサルティング ・ECサイト構築・運用サービス
仕事内容
【概要】 BtoCを中心にコスメやアパレル、ブライダル、学校の他、ECサイトや企業のコーポレートサイトなど、幅広いWebサイトの制作ディレクションを担当いただきます。効果分析やコンセプト立案、サイト設計やワイヤーフレームの作成なども手がけます。 【具体的な仕事内容】 ■制作ディレクション ■サイトの現状分析・改善提案 ■UI・UX設計 ■コンテンツ設計 【仕事の魅力】 ■成果にこだわれる幅広い案件でスキルアップ 「見栄え」だけでなく、その先にある「成果」を意識してデザインすることを評価され、ご依頼いただく案件の中には、分析や要件定義、全体設計など上流から携わるものも。 あなたにも、そんな企画から携わっていく仕事をお任せしたいと考えています。 どの案件をお任せするかは、スキルマップなどを利用しながら、得意なことだけでなく、成長していただきたいところまでを総合的に見て判断。手を挙げれば、チャンスはすぐ近くにあります。 ■フルオーダーメイドのWebサイト制作 Webサイト制作のプランニングからデザイン、コーディング、CMS実装まで、ワンストップで自社内で提供できる体制です。多種多様なニーズにタイムリーに対応することが可能。クライアント企業のビジネスモデル、商品・サービスを深く理解し、積極的にアイデアを提案していきましょう。 ■クライアントとは直接取引がほとんど ムリな納期に追われることなく、クオリティの追求に妥協せず、細部までこだわることができます。クライアントのパートナーとして、Webサイト制作の専門家として、1つひとつの案件をマネジメントしましょう。 【社内の雰囲気】 ボトムアップの会社なので非常にフラットで風通しのよい社風です。チームでよりよいものをつくりあげることを大切にしますので、メンバーと一緒に作り上げているやりがいや醍醐味を感じていただける環境です。また、ご自身の意見を言いやすい環境で、相手を想い、丁寧なコミュニケーションを心がけているスタッフが多いのも特徴です。 【制作環境】 OS：Win／Macは問いません。 ご自身のパフォーマンスが一番でる環境をご用意いたします。 業務効率がアップするツールなども申請いただければ、可能な限り準備いたします。 ※分業制のため、基本的に制作業務はございません。
募集背景
クライアントの課題が複雑化し、広範囲に渡る中で、そのニーズにしっかりと応えていくための人員強化となります。
配属部署
大阪本社
概要
株式会社シンキオン・クリエイティブは、大阪、東京で、企画・設計からデザイン、コーディングまで社内一貫体制でWeb制作を受託している。マーケティングに根ざしたクリエイティブで大手企業を始めとするクライアントのビジネスに貢献している。案件の8割以上が直取引によるもの。営業職は置かず、実績をベースに口コミや紹介などによって取引先を増やしてきた。現在は特にブランディング領域の引き合いが増えているため、中堅層を強化し、ニーズに応えていく考えだ。組織としても過渡期を迎えており、チーム力の強化を推し進めている。
この仕事で得られるもの
■会社のしくみづくりや制度の導入など、ご希望次第で幅広く関わっていただくことが可能です。 ■チームをつくって企業の課題に取り組みますので、一人では味わえない達成感ややりがいを感じることができますし、一人では作れない厚みのあるクリエイティブを生み出すことができます。 ■スキル採用ではなく人採用をしているので、メンバーはとてもよい方が集まっており、働きやすい雰囲気です。周りに相談できる環境も整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-45 新大阪八千代ビル4階EF号室 【アクセス】 御堂筋線新大阪駅より徒歩約4分 JR新大阪駅より徒歩約8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 ■住宅手当支給（条件あり） 【福利厚生】 ■出産祝い ■結婚祝い ■社外レクリエーション（サークル） ■特別休暇あり ■フレックスタイム制（9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
スキルアップや働きやすさをバックアップします！
■スキルアップをチームでバックアップします。社長面談だけはなく、チームで、課題や目標を共有します。そのスキルマップをもとに案件をアサインしたりと、成長できる環境をご用意いたします。 ■働きやすさをバックアップします。 育児パパが多い会社ですので、子供が体調を崩したりお迎えが必要なときは、自宅対応や早上がりなど家族業もバックアップします。女性も様々なライフイベントがある中、働き方を柔軟に変更させていただきますので、仕事と家庭を両立するためにできることを一緒に考えます。
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