株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製化支援で、エンジニアの立場向上を実現する
0次DX:内製している東証プライム企業の開発パートナー支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製化をリードする支援業務)
開発して欲しいのは、日本のエンジニアの命運です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初募集】 情報戦略テクノロジー (IST) 自社サービス開発エンジニア 1) 自社サービス開発メイン 2) 新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メインでお任せいしたいのは 1) 自社サービス開発 世界でも類を見ないほど 市場価値が低い日本のエンジニア。 そんな状況に変革を起こすサービスを 年内リリース予定です。 成功すれば ・エンジニアの市場価値、力がどんどん上がっていく国になる ・IT投資効率が正常化され、日本経済に好影響をもたらす など大きなインパクトを残すことができます。 リリースは2018年予定自社、サービス開発。 基礎的な部分の開発はもう終わっており、 PDCA・開発運用を重ねながら サービスをガシガシとパワーアップさせていくことです。 ■□ 言語・仕組み、縛りナシ □■ よりよくするための提案ウェルカム。 あたらしい言語・あたらしいフレームワークなど どんどん試せます。 現在はJavaとGoを使用しています。 ◆ 1) をやりながら… 2) 新規事業開発 『2032年まで100の新規事業を作る』 MAX100の開発バッターボックスが あなたを世界一の腕利きエンジニアに押し上げてくれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、この業界の エンジニアの労働環境に変革を起こすためにだけに 設立した企業。 今回の自社サービスはそんな私たちの 象徴となるサービスであり、 利益目的ではなく 変革を目的とするサービスであるがゆえに ¥0で提供しようと考えています。 単に仕事としてではなく、 熱量を持って取り組める何かに 出会いたいエンジニアのみなさま。 奮ってご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報戦略テクノロジーって? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界初『ゼロ次請け』企業。 SI業界の最上流で要件定義を行う企業を 【 1次請け企業 】と呼びますが、ゼロ次請けはその上。 1) 【希少】エンジニアがクライアントと直で ( 100%直企業は業界に1%も存在しません ) 2) 【希少】要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当できる場 3) 【唯一】「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創る」 ⇒特に 3)。これまでエンジニアは、仲介を経てクライアントから 「言われたモノをそのまま創る」が通常でしたが、 ここに「相談・提案して創る」という流れを作り出し 各企業様から好評頂いている私たちです。 エンジニアからも好評で、社員数ここ3年で 49⇒90⇒150人と右肩上がり。 有名大手のコンサルタントやエンジニアたちも多く転職してきています。 □■ 幅広いクライアント ■□ 金融、流通・製造、人材、ゲーム、不動産業界など BtoB、BtoC、大小さまざま ITベンチャーのみならず、野村證券など一般有名大手企業とのお取引も豊富。 Fintech系、保育事業系、IoT系のリーディングカンパニーからの依頼も 多く受けています。 【 企業調査 上位2割に入る社員満足度 】 まだ名の知れた企業ではございませんがL社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。
募集背景
■企業規模拡大に伴う増員 欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発もはじまっています。そんな状況であるため常に人手は必要。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。
配属部署
未来創造室
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から9年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・ゼロ次請け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。
この仕事で得られるもの
■ もう将来不安にならないほどの市場価値 ■ 「エンジニアとクライアントが直接相談し合いながらシステムを創る」 これは、IT先進国アメリカの優秀エンジニア達と同じ働き方。 技術だけではなく総合的に市場価値が高いエンジニアを目指せる環境です。 1) 大手エンドユーザーと直接やりとりできる ビジネス理解力とコミュ力 2) 上下全ての工程を対応するフルスタック力 ITアーキテクト や ITコンサルタント も目指せる 3) トレンド言語・ショートスパンのプロジェクト なので、多言語プログラマも目指せる ◎PM / PLポジションも急増中
勤務地
【勤務地詳細】 本社 および クライアント先(23区内) ※本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分 および クライアント先に準ずる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社内ラボ(勉強会)開催 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担(上限3万円) ・子ども手当 ・退職金(確定給付型年金) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・引越補助(上限10万円) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・お誕生日会(毎月開催) ・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど) ・顧問弁護士による法律無料相談 ・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
休日・休暇
■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇
企業調査 上位2割に入る社員満足度
まだ名の知れた企業ではございませんが L社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が 全企業中上位2割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの 低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。
新規事業立上げもできます
アイディアがあれば、 率先して手を挙げて下さい! いい確率で新規事業立ち上げを お任せする流れが産まれます。 ※現在、自社サービス開発進行中。 ◎投資資金が潤沢にある ◎個人の意欲を咲かせることに 重点を置く経営スタイル これはチャンスです。
社内プロジェクトにも参画できます
有志でさらに活躍できるチャンスも! 企業規模拡大に伴い、 ◎社内設備の整備 ◎勉強会の主催 ◎イベント企画 etc. など様々な社内プロジェクト業務にも 参画でき、経験値を積むことはもちろん 評価還元もいたします。
案件リクエストできます
『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』 と営業に言えば大体、 『 じゃ獲得してくるよ!待ってて! 』 という返事が返ってくる会社です。 私たちは”案件の量で稼ぐ”のではなく、 ”成果の質で報酬を頂く”スタイルなので、 『エンジニアの成長=会社の成長』 と考えています。そのため、 エンジニアの成長に全力を尽くしています。
派閥ゼロ
当社代表高井は派閥が大キライ。 常日頃から、派閥が産まれないよう 徹底指導・対策を取っている関係で 人間関係に悩まされたり 余計なことに振り回されることなく、 まっすぐ仕事を楽しめる環境が 出来ており、 特に中途入社の方々は口を揃えて 居心地がいいと言っています。
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