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広告会社、広告主、協力会社に対し自社商品(ドコモ広告媒体)を中心としたメディアプランニング、提案活動の実施をしていただきます。

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広告会社、広告主、協力会社に対し自社商品(ドコモ広告媒体)を中心としたメディアプランニング、提案活動の実施をしていただきます。

株式会社D2C - 『電通』と『NTTドコモ』の戦略子会社である当社だからこそできる「総合的・統合的デジタルマーケティング」があります!!

株式会社D2C 求人画像1
【デジタル業界未経験者歓迎!】アカウントプランナー
350万円〜600万円
東京都

事業内容

【デジタルマーケティング事業】 統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的にご提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポートいたします。 【ドコモ事業】 NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。 【海外事業】 世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。

仕事内容

広告会社、広告主、協力会社に対し自社商品(ドコモ広告媒体)を中心としたメディアプランニング、提案活動の実施を担当いただきます。 ≪具体的には、以下業務を中心にお任せします≫ - 担当広告主のマーケティング課題を抽出 - 広告主/広告会社/媒体社との折衝の上、メディアプランを作成し提案 - 出稿後の広告効果分析(レビュー)実施 - 協力広告会社の営業担当者への、自社商品ドコモ広告媒体の提案促進 ・能力/経験により、デバイスを問わずデジタル全般を対象とした企画/提案もお任せします - 各種キャンペーン企画/ソリューション提案/制作ディレクション など

配属部署

営業本部 営業推進部に配属となります。 D2Cの自社媒体である、ドコモ広告の強みを活かし、お客様のご要望に対し、最適なメディアプランを提案していただくお仕事です。 始めは当社にて、自社媒体の特徴など学んでいただき、先輩社員と同行しながら、業務を覚えていただきます。将来的には、1人でメディアの企画、提案を担当してもらいます。また、協業会社へ常駐・出向の可能性もございます。

概要

世界初の本格的モバイルマーケティング企業として、NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資で誕生したD2C。 iモード上でモバイル広告を誕生させ、モバイルマーケティング市場を牽引し続けてきました。 市場の変化に合わせて幅広く事業を展開する中で、それぞれの領域が成長し、各会社となり、現在の、D2Cグループ5社体制(D2C、D2C R、D2C dot、カケザン、イメージソース)の姿になりました。 いまや日常生活を送る上で、必要不可欠となったワイヤレスデバイス。 D2Cグループは、「Design your wireless life」 をスローガンに、企業や生活者のワイヤレスライフをデザインするべく、 デジタル領域を軸とした広告・マーケティング、WEBサービス、スマートフォンアプリなど幅広く事業を展開しています。 ”モバイルマーケティング企業”から、より”総合的・統合的“デジタルソリューション・マーケティング企業グループ”へと進化しつづけています。

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雇用区分

想定年収

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地■ 東京本社 ■勤務地■ 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 【転勤】無 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 6番出口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 A5出口 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 A3出口 徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【休憩時間】1時間 ただし、時間外勤務を行う場合は1時間30分  ※就業時間のうち1時間、及び18:00~18:30の30分)  ※出向した場合は出向先の勤務時間に準じます) 【賞与】年2回 (6月、12月) ※半期の業績・成果をもって評価します。 【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映) 【通勤手当】有 (1ヶ月上限15万円) 【健康保険】有(NTT健康保険組合) 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有(60歳) 【その他】NTT企業年金基金

休日・休暇

■休日・休暇■  年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) 【有給休暇】入社月に応じて入社日に2日~13日発効されます。 【リフレッシュ休暇】一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能 【各種休暇制度】結婚・忌引・出産・育児など

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