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【SES人材営業】「社員第一主義」結果を出したい方大歓迎!がんばり次第で入社後は年収700~1000万円も目指せます◎年齢・経験関係なく"実力"を評価!

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【SES人材営業】「社員第一主義」結果を出したい方大歓迎!がんばり次第で入社後は年収700~1000万円も目指せます◎年齢・経験関係なく"実力"を評価!

株式会社アクロビジョン - 【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。

株式会社アクロビジョン 求人画像1
【東京】SES人材営業「社員第一主義」(経験者)
350万円〜700万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

<事業内容> ・Web系システム企画/開発 ・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発 ・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守 ・ITコンサルティング ・汎用系、組込系システム開発 ・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発 ・ITアウトソーシングサービス ・自社メディアの運営 など ■本社 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 池袋駅より徒歩5分 ■拠点 札幌拠点/北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 仙台拠点/宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興商事ビル 3F/4F 愛知拠点/愛知県名古屋市中区栄3丁目15番27 いちご栄ビル9F 大阪拠点/大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー2階 岡山拠点/岡山県岡山市北区磨屋町3番10 広島拠点/広島県広島市南区京橋町1番7 アスティ広島京橋ビルディング1F 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1 アクロス福岡1F

仕事内容

【特徴】 ★成果に見合う報酬:人事考課の際に総合的に評価をして、成果が出ている人には賞与や昇給で還元! ★社員同士の良好な人間関係:チームで情報共有しながらの営業スタイル 【やりがい】 「IT事業をアウトソーシングしたいクライアント企業に弊社所属のエンジニアを提案する」クライアントの要望と、エンジニアの希望を両方かなえてあげるお仕事です。 「大手のエンド/元請け企業から中小企業」「営業担当から社長」まで様々な企業や人とかかわるお仕事です。 対応業界も幅広く、多くの知識を身につけることができます。 個々の裁量は圧倒的に大きく、やりがいは十分。 成果を出している社員には年2回の人事考課の際に賞与や昇給で還元しています。 また、営業メンバーは、それぞれの業務を進めながらも、皆コミュニケーションを欠かしません。 代表の末光とも週に一度のミーティングを重ねており問題や間違いがあれば、すぐに改善策を出し合います。 エンジニアのキャリアを考えたり、企業に解決策を提案するこのお仕事には他にはない、やりがいがあります。 入社後は営業メンバーとともにチームとして活躍していただき、希望次第では、後輩指導やリーダーをお任せできればと思います。 【具体的には】 ■エンジニアコンサルティング エンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。 そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。 誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応 お客様と仕事の調整等をしていただきます。 どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを理解する力が身につきます。 ストック型のビジネスなので月の売上が大きく変動することは少なく報酬額は安定しています。 <理想の将来に向け会社がサポート> 一人ひとりが自分の理想とする将来に向けて目標を立てます。アクロビジョンはその実現に向けてサポートします。将来こうあらねばならないという決まりは一切ありませんし、目標が途中で変わってもかまいません。理想とする将来像をぜひ思い描いてください! ★社長との距離は近いです! 当社の社長は、社員一人ひとりと向き合うことを大切にしています。社員が気軽に話しかけられる仕組みを作り、丁寧に耳を傾けるよう心がけています。本音もしっかりと受け止めるので、あなたの思いも率直に伝えてください。社員の意見が新たな制度につながったことも一度や二度ではありません。当社はあなたの声を大切にします。 ■適材適所で、才能を開花させます。 誰でも得意不得意はあるでしょう。当社がスポットライトを当てるのは当然、それぞれの得意分野です。あなたの特技や特性、特徴を発揮してもらい、その上で、成長を促す支援を行っています。「これがやりたい」もしくは「これは自分の性分に合わない」ということがあれば、遠慮なくお伝えください。現状の業務内容などを見直します。当社であなたの才能を開花させていただければと思っています。先んじて入社した既存の社員からは、入社後にこれまでにない高い評価を獲得できるようになったという声が多く挙がっています! ■多様性に応えています。 社員の平均年齢は28歳。マネージャーも30〜35歳が大半を占めています。上位のポジションを得るのに年齢や社歴は関係ありません。当社は意欲を大切にしており、社員の意志を尊重しています。もっとも、業務には意欲を持って当たってほしいのですが、その意欲とは必ずしもリーダーや上のポジションを目指すことのみだとは考えていません。目の前のことにコツコツ取り組みたい、現状の業務に息長く携わりたい、という思いを持つ場合もあるでしょう。当社ではそうしたスタンスも「あり」です。仕事への向き合い方はそれぞれで、多様性を受け入れています。

募集背景

お客様から様々要望は頂いておりますが、営業職の人員が足りておらず十分にサービス提供できておりません。我々と一緒にお客様を支えてくれるメンバーを募集しています。今後もお客様の求めるものをしっかりとキャッチアップして、質の良いサービスを提供していきたいと考えています。 今までも「社員第一主義」の考えのもと社員の働きやすさに焦点を当てて制度を整えてきました。 自由度の堅い環境で裁量を持って働きたい方、 自分の実力がしっかりと評価され、報酬に反映される環境で働きたい方は 是非一度お話しさせていただければと思っています。

配属部署

東京本社でご勤務頂ける方の募集となります。

概要

【会社概要】 私たちは 【関わるすべての人々の成功と幸せの実現】を目指し日々活動しています。 現在、約7,000名が登録するエンジニア向けの自社求人メディア「IT求人ナビ」の運営も行うことで 着実に企業と人材を結び付け、企業の成長を支援してきました。 今後も市場のニーズにあったサービスを提供すべく私たちの強みである「Webマーケティング×営業」を 活かした事業展開を進めていきます。 お客様の成功はもちろん重要ですがそれだけにとどまらず、会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せも実現したい。 社員メンバーの幸せ・永続的な成長なくしては私たちが目指す【関わるすべての人々の成功と幸せ】の実現はできないと考えています。 【起業までの流れ】 弊社代表が起業を真剣に考えたのは28歳。 その時期、代表はヨーロッパでのi-mode導入支援プロジェクトに参加したり外国人をパートナーに一緒に仕事をしたりとまさに多様な価値観の渦に身を投じていました。 起業し始めの頃は、エンジニアとして活動し、初年度は1300万円の売上。翌年は営業として活動し、売上は一気に1億2000万円になりました。自社メディアも立ち上げ、IT関係者の登録が増えることでビジネスが更に軌道に乗りはじめ、一人で年間2億5000万円の売上をつくり数千万円の利益を出すこともできるようになりました。その後も増収は継続、仲間も増え規模は拡大し1年間で3.8億円の売上を上げる営業マンも出始めています。 ■長期的に一緒に取り組む 入社をしたメンバーとは、長期的に一緒に取り組みたいと考えています。私たちは社員が成長できることを望んでいます。仕事内容の選択肢は多く、その人に合う仕事が選択できるようにしています。

この仕事で得られるもの

■お客様との折衝能力はもちろん、IT業界の動向を知ることができ、  エンジニアをはじめ社員とのコミュニケーション能力が向上します。 ■経験豊富な営業リーダーと近い距離で仕事をすることができます。 ■営業、技術、マーケティング、経営のある代表と近い距離で仕事をすることで  ビジネス全体にについて学ぶことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■池袋本社 / 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 【アクセス】 ■JR池袋駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■在宅勤務手当 ■食事補助(定期開催のWeb飲み会も食事補助あり) ■書籍購入補助(一人につき3カ月で1万5000円まで) ■資格取得補助(試験合格時に試験費用+祝い金を支給。対象は国家資格、シスコ、オラクルの資格) ■新人賞 ■社内MVP表彰制度 ■定期健康診断 ■入社記念日にプレゼント ■部活動 ■バースデー制度 ■父の日、母の日補助制度 ■エントリー制度(※リーダー・マネージャー・執行役員に立候補できる制度です) ■分社化制度

休日・休暇

<年間休日> 129日(2020年度) ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■完全週休2日制(土日祝)

フラットな組織で社員の意見に耳を傾ける

アクロビジョンでは入社したその日から社内で意見を言うことが推奨されています。 新卒で入社したメンバーも「仕事の仕方」や「福利厚生・制度」などあらゆる方面での意見出しを日々行っており、良い意見であればその日から取り入れるなどフラットかつスピーディーな社風です。 交流会や社員旅行、部活動など交流の場を会社が提供しチームや年齢・職種など隔てなく会話をします。 交流会にはもちろん代表の末光も参加。 その場でラフに話した会話が会社運営に影響することも。 様々な場面で社員の声が活きています。

様々なイベントを通して、良好な人間関係を築く

社員はオンオフをしっかりと切り替えて働いています。 会社主催で月に1回全社員が集まっての交流会を開催しておりピザやお寿司、お酒を用意して会食を行っています。毎回40~50名集まっての交流会はとても盛り上がり会社にあるカラオケセットやWiiで楽しむ姿も見受けられます。 それ以外にも、休日に社員同士でキャンプやゴルフにいくメンバーもおりメンバー間の仲が良い会社です。キャンプやゴルフには代表の末光が参加することも。 しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間はしっかり楽しむ。そんな社風です。

【代表からのメッセージ】かたく考えず、まずはお話ししましょう!

就職や採用とかたく考える前に、一度お話ししてみませんか? 少し話せば、お互いの人柄や会社の雰囲気がきっと伝わるはずです。 ぜひ、あなたの希望や野望や条件について聞かせてください。 ■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ アクロビジョンは「Webマーケティング×営業」の強みを活かし着実に成長を遂げてきました。 新しいことに積極的にチャレンジしていきますがむやみに新しい分野に飛び込むのではなくしっかりとリサーチ。市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。 ■社会貢献と収益の実現を目指す 私たちが会社を運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。お客様の成功を支援したり、感動させたりすることと、収益を得ること。 これらの両立に、全力で取り組んでいます。正しいこと続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。

エントリー制度

リーダー・マネージャー・執行役員へ立候補できるエントリー制度は、勤続1年以上で意欲があればマネジメントや会社運営に携わることを可能にします。最近では、女性(30歳)の社員と、新卒2年目の社員(24歳)が、それぞれリーダー職に立候補して希望を実現しました。もちろん執行役員を目指す意欲に応えられるため、入社数年という短期間で役員へのステップアップも果たせます。

<当社が大切にしていること>

「仕事は楽しんでするもの」と考えています。世の中には、仕事はいやいや我慢してするものという風潮もありますが、本当にそうでしょうか。仕事をすることで、収入を得られますし、自身を成長させられます。社会への貢献も果たせます。それなのに、楽しいと感じられないのは、やりたいことができず、将来への希望が持てないからかもしれません。当社では、やりたい仕事ができない、成長や収入アップにつながらない仕事を強制的にさせられることはまずないと断言できます。ぜひ楽しみながら仕事を行ってください!

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