サイトやアプリ、サービスを、お客様やチームメンバーと一緒にデザイン（=設計）して実現するWEBディレクター募集！技術者とも密に連携します！
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株式会社タイレルシステムズ - 先端技術を中心にコンサルティングからシステム開発、運用まで【一貫したITソリューション】を提供します。
事業内容
* インターネット関連サービス構築(受託)（システム・デザイン・インフラ/Web・アプリ・IoTなど） * 上記実績に基づく各種ソリューション提供(動画配信/EC/オムニチャネル/UX・UIなど) * イラスト等コンテンツ制作 * ITを活用した各種サービス・事業開発（共同事業等を含む）
仕事内容
当社のディレクターの守備範囲は、他の会社のそれよりも広いかもしれません。もちろん基本は「デザイン／サイト開発の進行管理」なのですが、より質の高いものを作るために、もっと顧客に踏み込み、もっと広い範囲に目を配るため、自然と仕事の内容が広くなっていきます。 ■ 実装前の仕事 最初のヒアリング段階ではお客様側でサイトマップもワイヤーも決まっておらず、「改善すべき現状の課題」だけがある場合が大半です。 そういったお客様が認識しているビジネス上の課題や漠然としたイメージなどをヒアリング／整理しながら少しずつ「何を作るか」を決めていきます。 ❖ 顧客が認識している課題・実現したいこと（イメージ／機能）のヒアリングと整理／分析 ❖ コンテンツ企画の検討 ❖ 実現するための方法／メンバー構成の検討 ❖ 実現するための費用感の検討 ❖ ユーザーを意識したデザイン（UI／UX／IA）の提案（根拠のあるデザイン） ■実装時の仕事 作るものが決まったらそれを実現するフェーズです。社内／マレーシア支社の技術者とも密に連携を取りながら仕事を進めますので、細かいこだわりポイントも現場と調整しながら盛り込んでいくことができます。関係者が多い分だけ、みんなで協力しながら全体が進行していることを実感できるのは楽しいですし、ローンチして顧客のビジネスが動き出したときの達成感は大きいですよ。 ❖ 実現するまでの進行管理／品質管理／予算管理 ❖ 関係者全員との調整（顧客／技術者（社内・社外・マレーシア）／デザイナ／コーダー） ■公開後の仕事 ディレクターの仕事はサイトの公開で終わりではありません。サイトを成長させ続けることを主体的に担います。サイトの成長に伴って、自分自身の「今までできなかったこと」が少しずつ「できること」に変わりますので、ご自身の成長も実感できますよ。 ❖ 公開サイトの運用管理（技術側と連携） ❖ 改善ポイントの整理／追加提案 これら全てができる必要はありません。できない部分、不安な部分はチーム編成の段階で 当社２名のディレクターまたは技術側のプロジェクトマネージャーがフォローに入ります。反対にあなたの得意な分野についてはぜひ他のメンバーをフォローしてください。 案件を遂行していく中で、少しずつ対応可能範囲を広げて頂ければと考えています。
募集背景
当社のディレクターは１つ１つの案件に 深く・長く（企画からサービスインまで）お手伝いするため、同時に対応できる案件の数が限られてしまいます。そのため現状では、せっかくお客様から引き合いを頂いてもお請けできないケースも出てきてしまっています。 もちろんこの状態を解消するために社内の人材育成にも力を入れていますが、全体を見渡す視野の広さを求められるディレクターを育成することはそんなに簡単ではありません。 そこで今回ディレクターの募集を行うことにしました。 現在当社にいる２名のディレクターと協力し合って案件を進行し、一緒に当社の屋台骨を支えてくださる仲間を募集します！
配属部署
技術開発本部 アカウントマネジメント部／デザイン部
概要
◆ 自由闊達にして愉快なる創造集団 株式会社タイレルシステムズは、Webを活用した各種サービス開発を行い、デザイン部はそれらシステムのUI/UXやデザインを担ってきました。 それぞれが役割を果たしつつ、職責に縛られることなく自由な発想とチーム力で日々、業務に取り組んでいます。 フラットで風通しの良い組織、自立したプロフェッショナルの「集団」であることを常に意識し、周囲と強調して課題を解決していくことが求められます。 「新しい価値」を求める人、「チャレンジしたい」人には目的が達せられる組織だと考えています。 ◆ 自社制作100％ システム開発・デザイン制作に際し、チームワークを最も重視しておりチーム内ナレッジを徹底しています。 ゆえに外部出向は行なっておらず、社内での作業を中心としています。 ◆ 一貫したITソリューションの提供 タイレルシステムズは創業よりインターネットを活用し展開されるコンシューマ向けサービス開発を得意としており、豊富な実績とノウハウを保有しております。 「システムだけ」でも「デザインだけ」でもない企業だからこそできる事があります。 ◆ 顧客と共有すべき「当事者意識」 お客様のサービスを開発し、事業を発展させることを価値として各種サービス開発を行なっています。 その為には、お客様の目指す方向や目的を理解した上でサービス設計、システム開発、サービス開発を行い、サービス開始後も必要に応じプロモーションに関するコンサルティングを行っております。 年齢や職歴に関係なくチャンスは与えられますので、「最良の答えを出すことを常に意識して注力する」、そんな人を求めています！ これまで『クライアント・ユーザーの満足度』を常に第一に考えた開発・制作を心がけ、お客様からの数多くの厚い信頼を得て参りました。
この仕事で得られるもの
今回、この欄を書くにあたって、実際に当社のディレクターに「タイレルシステムズに入社して何が得られたか？」を聞いてみました。 ■ 対応可能範囲が広くなった。 ❖名のある大手企業や大規模サービスをクライアントに自分の実力を試すことができます！ ❖自分の担当したWEBサイトが多くの人の目に触れ、成果を実感することができます。 ❖課題に対して顧客のビジネスの観点から考える習慣が身につきます。 ❖バリエーションに富んだ案件を担当することで幅広い対応力が身につきます。 ❖見た目だけでなく、「デザインの根拠」や「機能面の動き」も考えながら提案できるようなります。 ❖技術者や海外拠点など、これまであまり深く連携していなかった人とのやりとりも自然とできるようになります。 ■ マネジメントスキルが向上した。 ❖案件の規模や特性に応じた進行管理／要員管理／予算管理などのマネジメントスキルが身につきます。 ❖複数タスクの優先度を決めて順番に進行する段取り力が身につきます。 ❖顧客や各関係者全員との合意を形成する調整力がつきます。 ❖なにか課題が発生してもデザインだけで解決するのではなく技術／運用など他の人の力も借りて解決するため、課題解決の「引き出し」が増えます。
勤務地
【勤務地詳細】 文京区本郷3-38-1 本郷信徳ビル2F 【アクセス】 都営大江戸線 本郷三丁目駅 5番出口 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 2番出口 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 交通費全支給 昇給年1回～2回、賞与年1回～2回（業績連動） 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 各種教育・研修制度 在宅勤務制度 時短勤務制度 超過勤務手当 ◆その他 書籍購入費を会社が負担 有料セミナー参加費を会社が負担 部内外問わずコミュニケーションを目的とした飲み会費を会社が負担 社内レクリエーション ウェルカムランチ ◆受動喫煙防止のための取組み オフィス内禁煙、ビル内に喫煙室あり（喫煙専用室設置） 【研修・試用期間】 研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同じです)
休日・休暇
【年間休日132日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季・年末年始・GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 誕生日休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※育産休取得実績あり（男女共） ☆有給も取りやすい環境です ☆22時以降の残業は事前申請が必要となります
■タイレルシステムズの「WEBディレクター」とは。
仕事内容にも記載のとおり、当社のWEBディレクターは広い範囲を担当しています。 そのため色々なスキル／経験が得られるものと考えています。 ❖ 進め方／時間配分について裁量・自由がある 最低限のルールと迷った時のテンプレートはありますが、関係者と合意しながらゴールに向っていればやり方は比較的自由です ❖ 助けを求めたら周囲が助けてくれる いろいろなスキルの人に助けてもらえます ❖ 顧客のビジネスパートナーとして「顧客の顧客」を意識しながら仕事ができる ❖ １つの案件に深く、企画段階からサービス開始orそれ以降まで参画できる ❖ 案件以外でのスキルアップ／キャリアアップに対して周囲が協力的で予算もつきやすい ❖ 多くがデザイン・技術合同案件なので、自分だけの力では実現できない発想も形にできる ❖ キャリアアップの方向性について、比較的本人の意向が優先される その他、私たちが当たり前と思っているだけで、他の会社では得がたいものも当社にはあるかもしれません。もちろん案件の中心人物ですから責任は重いのですが、その分 やりがいはあると思いますよ。
こんな方も歓迎します！（ご経歴編）
❖ Webサイトのデザインのディレクションを行った経験をお持ちの方。 ❖ 自分でサイトデザイン/コーディングをしたことがある方。 ❖ 一連のサイトデザインの業務内容を理解している方。 ❖ お客さんと、サイトを使うユーザーのことを大事に真摯に考えられる方。 ❖ 次のアクションは何か、そのために考えて準備出来る方。 ❖ ゴールは何か/どこか、を常に意識できる方。 ❖ 良いゴールにたどり着くために必要なことはなにか、常に考えようとする方。 ❖ いろんな人の話を聞くのが好きな方。 ❖ チーム作業が好きな方。 ❖ 作業分担を考えるのが好きな方。 ❖ 作業の目的をきちんと考えている方。 ❖ 物事を様々な角度から見るように心がけている方。 ❖ 周囲を巻き込んで仕事を進めるのが得意な方。 ❖ なぜそうしたのか、人に説明することができるように心がけている方。 ❖ 複雑なことでも、わかりやすく人に説明するのが得意、またはそう心がけている方。
こんな方も歓迎します！（お人柄編）
❖ 分からないことがあってもひるまない！調べて聞いて前に進もうとする方。 ❖ 知らないこと、新しいことにチャレンジすることが好きな方。 ❖ どんなときでも前向きに考えて動く方。 ❖ 得意分野はこれ！と自分の中で持っている方。 ❖ 得意分野？いろいろなんとなくできるかもね！（照）と思っている方。 ❖ 一緒に働くメンバー（自分も含めて！）のことを大事にできる方。 ❖ 自分ひとりで抱え込みすぎない！持ちつ持たれつがモットーの方。 ❖ 仕事をする中で、こんなときは嬉しい！が自分なりにある方。 ❖ 成長したくてそれに向かって頑張る方。 ❖ 仕事を楽しみたいと思う方。 ❖ 整理上手（机は汚いけど資料はきれい…でもOK!!）な方。 ❖ 気配り上手な方。 ❖ 打ち上げ好きな方。
■ FAQ（１）
❖ 技術者（サーバ側／インフラ／運用）とうまく話せるか自信がありません。 ⇒ 丁寧にコミュニケーションをとっていれば相手もちゃんとこちらの意図を汲み取ろうとしてくれます。そうじゃない人は今のところ当社にいませんのでご安心ください。 ⇒ 技術的に難易度の高い部分については、技術側のプロジェクトマネージャー（PM）がスポットで参画してくれたり、技術側のディレクションをPMが肩代わりしてくれたりしますので、きっと大丈夫です。 ❖ 納品前は徹夜だったりする？ ⇒ 少なくともここ数年は徹夜している人はいません。もちろん案件のキーマンですから、案件の立ち上げ／クロージング時期は忙しくなると思いますが、チームの進行が止まらないよう段取りさえしておけばお休みも普通に取れますよ。
■ FAQ（２）
❖ 英語が苦手なのですがマレーシア支社のメンバーとコミュニケーションが取れますか？ ⇒ もちろん英語ができると話が早いのですが、マレーシア支社には日本人スタッフも複数人いますので、日本語でも大丈夫ですよ。 ❖ 会社に馴染めるでしょうか…。 ⇒ 転職にはつきものの不安ですよね。試用期間中は毎月上長と面談がありますし、上長に相談しにくいことは毎週のメンター面談で相談できます。１人で抱え込まずに相談できる環境がありますよ。 不安なことは他にもたくさんあると思います。気になったことは何なりとお問い合わせください
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