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【次世代×新規事業×テックリード】あなたの価値で次世代を作り出す開発エンジニア(月平均残業16.55時間・水曜ノー残業デー)

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開発エンジニア(テックリード候補)

【次世代×新規事業×テックリード】あなたの価値で次世代を作り出す開発エンジニア(月平均残業16.55時間・水曜ノー残業デー)

株式会社 マイネット - 【2017年12月東証一部上場】スマートフォン向けオンラインゲームの買取・協業によるゲームサービス事業で業界を牽引しながら、メガベンチャーを目指す!

  • 400万円〜650万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,Python

事業内容

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

仕事内容

・次世代マーケティングソリューション『Active Sonar』の新機能開発、運用

ゆくゆくはテックリードとして...
・新規事業立ち上げ時にインフラや使用技術の決定
・開発メンバーのコードレビュー、プログラムやDB設計のクオリティ引き上げ
・他職種や意思決定者との密なコミュニケーション、事業の意思決定への関与
をお任せしたいと思っています。

副社長の嶺井を筆頭に、20名ほどの新規事業本部において、エンジニアは社員・SES含め約10名。
サーバーサイドやフロントエンドなど役割分担しつつも、分野を超えて協力し合ったり、自ら本を読んだり、社内のエンジニア勉強会で情報交換したりと、新しい技術やチームづくりに積極的なエンジニアが多く活躍しています。

テックリードと言っても、現段階で豊富な技術やマネジメント経験がなくても構いません。
エンジニアとして5年後・10年後も活躍できるよう技術や業務の幅を広げていきたい、という成長意欲が何より大切です。

既存事業の基盤やアセットを活かせるのも、マイネット新規事業本部の強みの一つ。
リリース直前などは忙しさも増しますが、残業の少なさ(月平均16.55h)や有給の取りやすさ(1日2時間単位でOK)など労働環境も整備されており、趣味や家庭などと両立しながらメリハリつけて働きたい方には最適です。

スキル、過去のやってきたことも大切です。しかし、何か新しいことを発信して事業にインパクトを与えようとする気持ちを行動に変えようとしている、それが私たちです。一緒に新規事業を作り出す開発エンジニアとして活躍してみませんか?

企業・求人概要

募集背景 次世代マーケットを創造するべく、新規事業本部では新たなメンバーを募集しています。現在進行中の内容は開示できないものも多いですが、『Active Sonar』を筆頭に今後も新たなサービスを提供していきます。ゲーム事業だけにとどまらない、世の中にインパクトを出し続ける新しい挑戦を一緒に楽しめる、テックリード・リードエンジニアを目指す仲間を新たに募集いたします。
配属部署 <新規事業本部>
株式会社マイネット 取締役副社長の嶺井が責任者を務める、20名ほどの少数精鋭チーム
概要 受託案件の開発が多く自分のやりたいことはできない、毎日残業が続き自己研鑽の時間もない、マネジメント業務が増えてサービス開発に手が回らない。
私たちがよく耳にするエンジニアの悩みは、こんな話ばかり。でも、話を聞いていくと実現したい夢もある。エンジニアになった当初は、もっと世の中を便利にしたい!というアイデアや、自分の価値を試す高い目標も掲げていたはず。

スキルや夢は自分次第。でも環境は選べません。そんなエンジニアのあなたには当社の存在を知っていただきたいです。

当社は『オンラインサービスの100年企業』を掲げ、既に国内最大級のゲームサービス事業者となったマイネットグループにて、新規事業の開発や改良をお願いします。ゲームタイトル数は39タイトル(2018年8月現在)。100タイトル100チームに向けて急成長中のメガベンチャー企業です。
今回の採用ポジションとなる新規事業カンパニーは、「常識にとらわれない考え方で、世界の新たなインフラとなるオンラインサービスを創る」をミッションに、マイネットの保有するアセットを活かしつつ、幅広い分野での新規事業創出に積極的にチャレンジしています。2017年4月にリリースした広告情報の一元管理をはじめとしたスマートフォンゲーム企業向けの次世代マーケティングソリューション『Active Sonar』、メディアやイベント運営なども行っていますが、今後はさらに広い分野での事業創出にチャレンジしていく、業界を牽引するパイオニア的存在です。
この仕事で得られるもの ・新しい技術や経験を通じ、エンジニアとしての幅を広げられる
・責任もあるが、大きな挑戦と成長機会が得られる
・新規事業に本気で取り組む刺激的な仲間と、日々成長感を感じられる
・安定性や労働条件など、ゲームサービス事業の強みを活かした環境で快適に働ける

「常識にとらわれない考え方で、世界の新たなインフラとなるオンラインサービスを創る」をミッションに、マイネットの保有するアセットを活かしつつ、幅広い分野での新規事業創出に積極的にチャレンジしています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区北青山2-11-3  A-PLACE青山
東京都港区北青山2-13-5  青山サンクレストビル
※上記いずれかの勤務地になります。
※転居を伴う転勤なし 

【アクセス】

・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より  徒歩12分


・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より徒歩1分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【諸手当】
・交通費全額支給(3ヶ月定期代)
・業績手当支給

【社会保険/福利厚生】
・社会保険完備(関東ITS健保加入)
・通勤交通費全支給
・時間外手当
・業績手当
・定期健康診断
・リロクラブ(旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり!)
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・部活動・サークル活動(フットサル部、ボードゲーム部、メシ部など全20部あります!)
・社内表彰制度
・毎週水曜日ノー残業デー 
・グロース大学(社内研修制度)
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
休日/休暇 ・年間休日120日以上!
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与)※半休や2時間単位で取得可 !
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・記念日休暇 ※メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等(※全て取得実績あり)
一緒に働くメンバー① <嶺井>編 1984年生。早稲田大学在学中にマーケティングソリューションを提供する「株式会社セールスサポート」を創業し、軌道に乗せた後、株式会社ネオマーケティングへ売却。2009年4月モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行業務、クレジットリスク管理業務に従事しテクノロジー業界の資金調達や格付業務を担当。2013年3月マイネットに転進し、執行役員CFO戦略室長に就任。2014年11月取締役CFOを経て、2016年3月取締役副社長に就任(現任)。2017年2月に株式会社ネクストマーケティングを設立し、代表取締役に就任(現任)。

株式会社マイネット 取締役 副社長
株式会社ネクストマーケティング 代表取締役社長
一緒に働くメンバー② <祭原>編 1984年生。法政大学経営学部卒。2007年にモバイルファクトリーへ入社し、広告・メディア事業やソーシャルゲーム・ネイティブアプリ事業、新規事業の立ち上げに従事。2015年5月よりマイネットへ参画し、ゲームサービス事業のマーケティング、及び新規事業のCroPro(クロプロ)を統括。
2017年2月よりネクストマーケティング執行役員、2018年1月よりネクストマーケティング取締役に就任(現任)。

株式会社ネクストマーケティング 取締役 
一緒に働くメンバー③ <竹本>編 1977年生。10年ほど社内SEとしてインフラ設計から構築、ビジネスアプリケーションの設計、導入、構築などに従事。後にWeb業界へ、1億PV規模のメディアサービスの開発に従事し、主にインフラおよびフロントエンド全般の再設計と構築まで担当しながら、プレイングマネージャーとして活動。
2018年6月よりマイネットへジョイン。新規事業本部のエンジニアとして活躍中。
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 マイネット 資本金 29億7,998万円(2018年2月現在) 設立年月日 2006年07月 従業員数 618人

マイネットは、ゲームサービス事業を牽引する領域NO.1企業として、独自のノウハウとM&Aの力をもってスマートフォンゲームタイトルの買取・仕入れからサービス運営までを手がけています。様々なサービスがオンライン化する時代の中で、100年成長し続ける企業として、これまでに蓄積したノウハウと強みを活かし、世の中に価値を提供し続けていきます。

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