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株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製化支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
【 業界初・一次請けより上 】”ゼロ次請け”カンパニー (100%ユーザー直) の インフラエンジニア課長
450万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

0次DX:内製している東証プライム企業の開発パートナー支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製化をリードする支援業務)     

仕事内容

      システム基盤の構築から、 会社基盤の構築へ。   【 マネジメント経験不問 】 エンジニアの市場価値を グングン高めていける場所を共に創ってくれる インフラエンジニア部門の課長職 or 課長代理職を募集します。   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  組織作りのプロ・課長ポジションへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1) PMと兼務なし。組織マネジメントに専念できます 2) モチベーションが高いエンジニアぞろいでやりがいあります 3) 評価制度の制定など重要度の高い仕事も任せてもらえます 3年で3倍以上に成長しているため、 現在マネジメント層が手薄。急募中です。 PMと兼務で課長、という企業が多い中 当社では課長は課長で専任。 組織マネジメントのプロとして ステップを重ねていくことができます。 部長もインフラエンジニア。 純度が高い、強いインフラ部隊を築き上げていく 楽しみが得られることが魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの理想郷・ゼロ次請け企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1) 【唯一】「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創る」 2) 【希少】要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当 3) 【希少】100%直請け ( すべて直という企業は業界に1%も存在しません ) シリコンバレーの優秀エンジニアと同等の環境を 日本でも作った。これがゼロ次請けです。 1%未満しか存在しないと言われている一次請け企業より さらに上のポジションでクライアントとエンジニアが 直でアジャイル開発していく場を創り上げ、 エンジニアにとって最良の条件が揃う環境を実現しました。 全社平均月13.9hの残業時間で、高水準の給与体系。 さらにユーザー企業と相談・提案して創る経験を通じ エンジニアの市場価値をケタちがいに高めることができる環境で L社企業調査 上位2割に入る社員満足度企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITベンチャーとの違い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1) 一社で 金融 / 流通 / 製造 / 人材 / ゲーム / 不動産など…ほぼ全業界の大手企業と取引 2) ITベンチャー系企業だけではなく、一般有名大手企業との取引も豊富 3)【業務系】と【WEBサービス系】両方取組んでいます エンジニアが成長して行きづらいこの業界の問題点を 解消していくため「だけに」創られた組織です。 ぜひあなたの 「インフラエンジニアを取り巻く環境がもっとこうなればいいのに」 を当社で実現化していき、業界に変革をもたらして頂きたいです。  

募集背景

欠員補充ではなく通年増員中。ここ数年で社員数は2倍以上に急増してますが離職率は5%前後をキープ。自社サービス開発もはじまっており現在圧倒的に人手が必要なエキサイティングなフェーズです。第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

配属部署

ソリューション本部 開発部       

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から9年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・ゼロ次請け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。

この仕事で得られるもの

■ もう将来不安にならないほどの市場価値 ■ 「エンジニアとクライアントが直接相談し合いながらシステムを創る」 これは、IT先進国アメリカの優秀エンジニア達と同じ働き方。 技術だけではなく総合的に市場価値が高いエンジニアを目指せる環境です。 1) 大手エンドユーザーと直接やりとりできる ビジネス理解力とコミュ力 2) 上下全ての工程を対応するフルスタック力 ITアーキテクト や ITコンサルタント も目指せる 3) トレンド言語・ショートスパンのプロジェクト なので、多言語プログラマも目指せる ◎PM / PLポジションも急増中

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 および クライアント先(23区内) ※本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分 および クライアント先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 待遇について 昇給査定年4回(四半期ごと) 賞与年2回 決算賞与(業績による) 交通費支給(上限5万円) 残業手当(全額支給) オフサイト日当 ■ 福利厚生について 退職金制度 子ども手当 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 外部セミナー・研修参加費用全額会社負担 社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担 ファミリーギフト制度 当社顧問弁護士による法務無料相談 慶弔見舞金 団体医療保険 専門医紹介サービス メンタルヘルスサポート 健康コール 引越補助制度 リロクラブ会員による各種施設割引制度 など

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

上位2割の社員満足度

まだ名の知れた企業ではございませんが L社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が 全企業中上位2割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの 低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。

新規事業立上げもできます

アイディアがあれば、 率先して手を挙げて下さい! いい確率で新規事業立ち上げを お任せする流れが産まれます。 ※現在、自社サービス開発進行中。 ◎投資資金が潤沢にある ◎個人の意欲を咲かせることに  重点を置く経営スタイル これはチャンスです。

案件リクエストできます

『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』 と営業に言えば大体、 『 じゃ獲得してくるよ!待ってて! 』 という返事が返ってくる会社です。 私たちは”案件の量で稼ぐ”のではなく、 ”成果の質で報酬を頂く”スタイルなので、 『エンジニアの成長=会社の成長』 と考えています。そのため、 エンジニアの成長に全力を尽くしています。

派閥ゼロ

当社代表高井は派閥が大キライ。 常日頃から、派閥が産まれないよう 徹底指導・対策を取っている関係で 人間関係に悩まされたり 余計なことに振り回されることなく、 まっすぐ仕事を楽しめる環境が 出来ており、 特に中途入社の方々は口を揃えて 居心地がいいと言っています。

”いい上司” 揃ってます

社長をはじめ上役たち全員 過去成功と失敗を重ねているメンバー。 器が広い面々です。 「チームプレイなんてすぐには出来ない。 じっくりいこうぜ。」 「結果にはこだわらない。 失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」 などなど…日々、名言揃い。 広いココロで成長を見守ってくれますよ。

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