株式会社イノベーター・ジャパン - 新たな社会に必須のDXを、マーケティング・テクノロジー・クリエイティブで実現するビジネスデザインカンパニー
株式会社イノベーター・ジャパンは、日本発のビジネスデザインカンパニーです。「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイング社会を実現する」をパーパスとし、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いてビジネスの全体像を構想、有形・無形の各種メディアを通し、社会の中に新しい『社会経済的価値』を創出していきます。 マーケティング、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストのソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・大手クライアントのWebメディアを戦略企画〜運用までワンストップ支援するメディア事業 ・デジタルマーケティングソリューション「MediaDX」提供 ・ファイル転送サービス「tenpu」 ・グローバル事業「Blis Japan(位置情報広告配信プラットフォーム)」
イノベーター・ジャパンでは、クライアントのビジネス課題解決のため、Webメディアの戦略立案から設計・構築・運用まで一貫して支援しています。 蓄積したノウハウを活かすべく自社開発のCMS/ECパッケージ「MediaDX」サービスを拡大中。 Webエンジニアとして顧客のビジネスのDXやWebメディアの構築・運用等のプロジェクトを推進していく新しいメンバーを募集しています! ◾️業務内容 メディア等Webアプリケーションの開発・運用 ◾️利用している技術 言語: PHP、TypeScript(JavaScript) フレームワーク: Laravel、React、Vue.js インフラ: AWS(構築にはTerraformを利用) CI/CD: GitHub Actions
募集背景
クライアントメディアの一掃の付加価値アップ、事業拡大に伴う体制増強です。
配属部署
MediaDX事業部
概要
“Innovator in Japan”と“Japan as Innovator”の2つの意味をあわせ持つ、イノベーター・ジャパン。日本発のビジネスデザインカンパニーとして、さまざまな企業や組織にイノベーションを起こす、まるで触媒のような役割を目指している。日本が世界におけるイノベーターとなれるよう、日本の組織・企業を元気にしたい。こんな大きな気概を胸に、マーケティングデザイン、システムデザイン、UXデザイン、それぞれのプロフェッショナルがチームを編成し、各自の専門性を活かしつつ、企画から運用、制作まですべてのフェーズで課題解決に取り組んでいる。
この仕事で得られるもの
・クライアントワークにおける開発・運用経験を一通り(客先常駐はありません) ・Webメディア、ECサイトの設計およびワークフロー、開発・運用に関するドメイン知識 ・社内のディレクター、デザイナーとの協働によるプロダクト開発経験 ・クライアントと長期的に協業しながらの課題解決経験 ・継続して新しい技術、スキルの取得にチャレンジできる環境
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ 東京オフィス 東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道3F ※一部リモートあり(ただし、入社後3週間は原則出勤となります) 【アクセス】 ◆ 東京オフィス 表参道駅徒歩9分 渋谷駅徒歩12分 原宿駅徒歩9分 明治神宮前駅徒歩9分
待遇・福利厚生
<勤務時間> ■ 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※固定時間制またはフレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり) <当社規定により支給> ■オフィス勤務者:通勤手当(全額/上限30,000円まで) ※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 <その他> ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援補助一部あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇(3日間) ・リフレッシュ休暇(3年勤務ごとに5日間付与) ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
働き方・社内の雰囲気など
▼働き方 ・企業にとって「オフィスは最大のオウンドメディアである」と考える当社では、オフィスで働くことを大切にしつつ、一部リモートを取り入れ、生産性高く仕事ができる環境を整えています。 ・月の平均残業は17時間(ワークもライフも大切に出来ます) ・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり。 ・運営する「&donutsプロジェクト」では、生活圏を拠点とした職住近接を実践した新しい働き方も実践しています。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・全体での朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」(代表とメンバーによる当社サービスやカルチャーなどの情報を発信)などの取り組みも! ▼学び ・Learing by doingという考え方のもと、プロフェッショナルとしての学びを重んじる文化があります。 ・LTなどの社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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