「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイング社会を実現する」をミッションに、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いてビジネスの全体像を構想、有形・無形の各種メディアを通し、社会の中に新しい『社会経済的価値』を創出していきます。 各分野のプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストのソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・大手クライアントのWebメディアを戦略企画〜運用までワンストップ支援するメディア事業 ・デジタルマーケティングソリューション「MediaDX」提供 ・グローバル事業
イノベーター・ジャパンでは、クライアントのビジネス課題解決のため、Webメディアの戦略立案から設計・構築・運用まで一貫して支援しています。 2020年、蓄積したノウハウを活かすべく自社開発のCMS/ECパッケージ「MediaDX」の提供を開始。 さらなる事業展開のため、プロジェクトおよびプロダクト開発に携わっていただけるエンジニアメンバーを募集します! ◆ご担当いただくサービス例 ・マーケティングの専門誌が読み放題 「宣伝会議デジタルマガジン」 ・新規事業「Media DX」のコアとなるCMS/ECパッケージシステム「Open Media Suite」構築 直近ではLaravel+AWSで開発を行っていますが、サービス開発においては新しい技術を試して知見を溜めていく文化ですので、ぜひチャレンジ精神をもって新サービスの開発に携わってもらえればと思います。受託案件であっても、技術選定や開発手法などは主導権を持って進めることができ、自社サービスに近い形で開発することができます。 【開発環境】 ・言語:PHP ・フレームワーク:Laravel(一部CodeIgniterあり) ・フロントエンド:jQuery、Vue.js ・データベース:MySQL ・インフラ:AWS ・バージョン管理:git/GitHub ・CI:CircleCI ・コミュニケーションツール:Slack、esa、zoom
募集背景
・クライアントメディアの一掃の付加価値アップ、新規ソリューションの本格展開に伴う体制増強です。
概要
“Innovator in Japan”と“Japan as Innovator”の2つの意味をあわせ持つ、イノベーター・ジャパン。日本発のビジネスデザインカンパニーとして、さまざまな企業や組織にイノベーションを起こす、まるで触媒のような役割を目指している。日本が世界におけるイノベーターとなれるよう、日本の組織・企業を元気にしたい。こんな大きな気概を胸に、マーケティングデザイン、システムデザイン、UXデザイン、それぞれのプロフェッショナルがチームを編成し、各自の専門性を活かしつつ、企画から運用、制作まですべてのフェーズで課題解決に取り組んでいる。
この仕事で得られるもの
・クライアントワークにおける開発・運用経験を一通り(客先常駐はありません) ・Webメディア、ECサイトの設計およびワークフロー、開発・運用に関するドメイン知識 ・社内のディレクター、デザイナーとの協働によるプロダクト開発経験 ・クライアントと長期的に協業しながらの課題解決経験 ・継続して新しい技術、スキルの取得にチャレンジできる環境
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ 東京オフィス 東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道3F ※出勤とリモートを取りれたハイブリットワークとなります 【アクセス】 表参道駅徒歩9分 渋谷駅徒歩12分 原宿駅徒歩9分 明治神宮前駅徒歩9分
待遇・福利厚生
■通勤手当(全額/上限30,000円まで) ※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC、スマートフォン貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援補助一部あり ■フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜15:00/コアタイムなしのケースあり) ■退職金、定年退職制度なし
休日・休暇
■土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日 ■有給休暇:6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与 ■リフレッシュ休暇(3年勤続毎に5日間の連休を付与) ■慶弔休暇あり
トライアル契約社員について
<双方のカルチャーマッチング期間として設けている制度です> ・ミッション、仕事内容、給与・手当水準は正社員と同じ ・契約期間:3ヶ月契約×2回 = 最長6ヶ月(最短3ヶ月で正社員転換の実績あり) ・6ヶ月満了時の業務量、勤務成績等に応じ正社員転換を判断(実績80%程) ・正社員転換の場合、勤務年数に通算
働き方・社内の雰囲気など
▼働き方 ・本社は、出勤とリモートを取り入れた「ハイブリットワーク」。それぞれの良さを柔軟に取り入れ、生産性高く仕事ができる環境です! ・既婚者や子育て中のメンバーも多く、それぞれの状況に合わせた働き方も可能で、互いに理解がある雰囲気。 ・月の平均残業は16.7時間!(皆、遅くとも20時には退社しており、ワークもライフも大切に出来ます) ・運営する「&donutsプロジェクト」では、生活圏を拠点とした職住近接を実践した新しい働き方も実践しています。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・社内コミュニケーションの一環として、全体での知識の共有や学びを深める朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」(ボードメンバーの考えや日常などを知り身近に感じられるお手軽メディア)などの取り組みも! ▼学び ・プロフェッショナルとしての学びを重視。 ・資格支援制度や社外専門講師による研修、社内勉強会、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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