開発チームの特徴

・案件の規模に合った開発手法を取り入れながら、社内独自の方法で進めていきます。 ・自身の進捗や数値は毎日チーム内で共有し、チームワークで進めていきます。 ・自主的な社内勉強会を実施したり、新しい技術を取り入れたりなど、サービスをよりよくしていくための活動を社員一人ひとりが主体的に行っています。

教育制度

・ナビタイムカレッジ 　週1回開催している自由参加型の社内勉強会。 　需要の多い技術やトレンド技術などテーマは様々です。 ・技術トレーナー制度 　社員がトレーナーとなり、「1対1」で受講者に合わせた技術指導を行う。 ・学習サイト補助制度 　プログラミング学習サイトの受講料を会社が負担。 　自ら必要な技術を選んで学習します。 ★当社の社員の8割がエンジニアで、それぞれの技術のスペシャリストがますので、 こういった勉強会などが実施できて、成長の場が多いのも、当社の大きな特徴です。

自由なキャリアパス

会社として決められたキャリアパスはありません。 自分自身の適正や志向性に合わせて、幅広いキャリアパスを選択することができます。 例） ・サービス開発側、研究開発側の複数のプロジェクトで経験を積み、ゼネラリストとして技術力を高めていく ・ひとつの技術を突き詰め、スペシャリストとして成長する ・プレイングマネージャーとして活躍する ・事業責任者としてプロダクトの収益を追求する ・部長という立場で組織・人事育成のマネジメントをする など・・

＜定期開催！＞エンジニア向けNAVITIMEセミナー

最新のリリース事例、技術への取り組みや、社内勉強会、プログラミング学習補助制度など教育制度についてご紹介します。 さらにエンジニアとの座談会では、現場のエンジニアとじっくりお話できます。 当社の保有する技術、サービス開発手法、学習環境など、ぜひ直接質問してみてください。 【日時】 当社採用HPよりご確認ください（月に3～4回ほど開催しております） 【内容】 1.会社・事業紹介 2.技術への取り組み 3.エンジニアとの座談会 4.選考（希望者のみ） ※ご希望の方は、セミナー終了後に1次選考を受けていただくことも可能です。 　その場合、事前に書類選考をさせていただきます。 ■持ち物：筆記用具 ■場　所：本社（〒107-0062　東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル）