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【アプリ開発エンジニア（iOS,Android）】★新規事業である「ヘルスケアサービス」の開発を担う業務です！
株式会社 ナビタイムジャパン - 経路探索エンジンで世界のデファクトスタンダードを目指す
事業内容
・ナビゲーションサイト・アプリの運営・開発
・経路探索エンジンのライセンス事業
・経路付地図配信ASP事業
・ビジネスナビタイム事業
・法人向けソリューション事業
・Webメディア事業
・テレマティクス事業
・交通コンサルティング事業
・海外事業
・トラベル事業
仕事内容
当社が新たに挑戦を始めた新事業である、ヘルスケア領域のサービス（現在は主にウォーキングサービス）の開発/運用/改善や、事業を推進するためのサービスの提案/検討などをご担当いただきます。
＜扱うサービス＞
・ウォーキングNAVITIME-ALKOO-
→BtoCだけでなく、BtoBtoCなど幅広く展開中
・Linkx aruku
→損保ジャパン日本興亜ひまわり生命株式会社様向けのOEMアプリ
※その他、ヘルスケアの新サービスを検討中
＜具体的な業務の流れ＞
・開発は、事業/PJで対応内容は方針をすり合わせ、デザイナー兼プロダクトオーナーが具体的なイメージを作成。
詳細部分や、「もっとこうしたら良いのでは」などをすり合わせながら開発していきます。
・小さい組織で、ほとんどが開発者のためコミュニケーションを活発に行っております。
毎日の朝会や定例での事業責任者からの情報共有会などの他に、コミュニケーションツールの
slackで常に意思疎通を図りながら業務を進めています。
■業務の特徴
・スマートフォン向けアプリケーションの開発を中心に、ご自身のご希望によっては分析や新規サービスの検討、営業や渉外などなど、幅広くご活躍いただけます。
・現在非常に注目されている、ヘルスケア領域に新たに挑戦するフェーズです。
新規事業の立ち上げという貴重なフェーズかつ、本事業1本の会社ではないため、既存のノウハウやリソースを活かしながらの開発やビジネスを行うことができます。
・社内でもまだまだ発展途上の分野のため、新しい挑戦をしていく必要がある事業です。
人数も少ないため、より個々人の能力や自主性が重要となります。
企業・求人概要
| 配属部署 | 開発部門 ヘルスケア事業 PJ全体6名。PJメンバーの年齢層は20～30代前半。 |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | ・他ビジネスが安定している企業の中で、ビジネスの立ち上げというフェーズにチャレンジできます ・サービスの変化や新規サービスの立ち上げなど、様々な変化の中で責任を持って業務を行っていただけます ・ご希望によっては開発者としてだけでなく、幅広くご活躍いただくことができます |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩4分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・レイト出勤制度（10時間以上の勤務が2日以上連続した場合、翌日13:00から出勤できます） ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・退職金制度あり ・交通費支給（3万2000円まで／月） ・全社の社内イベント（納涼祭、社員旅行、忘年会、他） ・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)にて、各種保養施設（箱根・白樺湖他）優待利用可能 ・東急不動産おふぃすとCLUBにて、映画チケットや各種保養施設（東急ハーヴェストクラブ）優待利用可能 ・自由に使用できるマッサージルーム ・整体師による施術 ・ヨガ教室 ・昼食時お弁当半額制度（毎日日替わりでバランスを考えたお弁当を販売。お弁当代金の半額は会社が負担。） ・フリードリンク（お茶、コーヒー、ヨーグルト、野菜ジュース等を常備） ※その他、疲れにくいイス、広いデスク、目に優しい遮光フィルタやPCメガネを支給するなど、エンジニアが働きやすいオフィス環境作りに力を入れています |
| 休日/休暇 | 休日／完全週休2日制（土日）祝日 休日日数／127日（2017年度実績） 休暇／夏期（7月～10月で5日間）、年末年始（12/30-1/4）、年次有給（初年度10日）、 慶弔、創立記念日（3/1）、産前産後休暇、育児休暇など |
| 開発チームの特徴 | ・案件の規模に合った開発手法を取り入れながら、社内独自の方法で進めていきます。 ・自身の進捗や数値は毎日チーム内で共有し、チームワークで進めていきます。 ・自主的な社内勉強会を実施したり、新しい技術を取り入れたりなど、サービスをよりよくしていくための活動を社員一人ひとりが主体的に行っています。 |
| 教育制度 | ・ナビタイムカレッジ 週1回開催している自由参加型の社内勉強会。 需要の多い技術やトレンド技術などテーマは様々です。 ・技術トレーナー制度 社員がトレーナーとなり、「1対1」で受講者に合わせた技術指導を行う。 ・学習サイト補助制度 プログラミング学習サイトの受講料を会社が負担。 自ら必要な技術を選んで学習します。 |
| 自由なキャリアパス | 会社として決められたキャリアパスはありません。 自分自身の適正や志向性に合わせて、幅広いキャリアパスを選択することができます。 例） ・サービス開発側、研究開発側の複数のプロジェクトで経験を積み、ゼネラリストとして技術力を高めていく ・ひとつの技術を突き詰め、スペシャリストとして成長する ・プレイングマネージャーとして活躍する ・事業責任者としてプロダクトの収益を追求する ・部長という立場で組織・人事育成のマネジメントをする などなど・・ |
| エンジニア向け☆NAVITIMEセミナー＆1次選考会 | 「現時点で応募は迷っているけど、話を聞いてみたい」（セミナーのみ参加）という方も参加可能です！ ※応募多数の場合は、抽選制とさせていただきます ■内容 ・会社説明、技術説明、社員との座談会 ・1次選考（筆記試験＋面接）※希望者のみ ★下記具体例を交えご紹介いたします。 ・それぞれのPJでの取り組み ・教育制度の詳細（社内勉強会、技術トレーナー制度、プログラミング学習補助制度） ・最近の技術への取り組み（AI、DevOps、AWSなど） ■日程 ・8/22（水）19：00～20：00 ・8/29（水）19：00～20：00 ※選考会も希望される方は所要時間は最大3時間となります。 ■持ち物：筆記用具 ■場 所：本社（〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル） |
| 求人の特徴 |
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