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【自社開発100%/過去半年の平均残業時間12.1H】クライアント目線のシステムを作りたい PHPエンジニア募集!

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【自社開発100%/過去半年の平均残業時間12.1H】クライアント目線のシステムを作りたい PHPエンジニア募集!

株式会社タイレルシステムズ - 先端技術を中心にコンサルティングからシステム開発、運用まで【一貫したITソリューション】を提供します。

株式会社タイレルシステムズ 求人画像1
PHPエンジニア
450万円〜600万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, CakePHP, React, AngularJS, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Redux, CakePHP3, NodeJS
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

* インターネット関連サービス構築(受託)(システム・デザイン・インフラ/Web・アプリ・IoTなど) * 上記実績に基づく各種ソリューション提供(動画配信/EC/オムニチャネル/UX・UIなど) * イラスト等コンテンツ制作 * ITを活用した各種サービス・事業開発(共同事業等を含む)

仕事内容

❖ タイレルシステムは、お客様のビジネスを開発しています。 弊社ではお客様のご要望にあわせ、オーダーメイドなシステムを開発しています。 常にビジネスは独自性を持っており、独創的なアイデアや他社との差別化を考え"唯一無二のシステム"を開発する必要があると考えています。 世の中には汎用的なニーズを支える様々なデファクトスタンダードなアプリケーションがオープンソースで提供されています。 それら全てを0から構築するのではなく、オープンソースを積極的に活用することで合理性を高め、また常に他社との差別化を図り、最適な業務環境を実現するシステムを開発する為にはオーダーメイドなシステムであることがとても重要だと考えています。 また、当社では特に大規模なBtoCシステムを開発する機会が多いため、アクセス負荷やセキュリティ等を考慮しながら開発を進めています。 ❖ LAMP+CakePHP3を用いたWebアプリケーション開発をお願いします JavaScriptが得意なエンジニアにはReact.js/Redux/AngularJS/Backbone.jsを利用したフロントエンド開発もお任せします。 CakePHPの経験年数が多いため標準利用をしていますが、技術部では常にCakePHP以外のフレームワーク(Laravel,Phalcon等)やPHP以外の言語(Ruby,nodejs等)も勉強会や技術力向上を目的として設定された部会を通じ、様々な選択肢に対する評価を進めています。 現在の技術にこだわりすぎず、常に『最新の技術』を意識するエンジニアが当社には集まっています。 ❖ 開発時に取り入れているもの タイレルシステムズでは、以下の方法を取り入れ開発を行っています。 ・チケット駆動開発 ・モデル駆動開発 ・テスト駆動開発 ・リファクタリング ・継続的インテグレーション ・ウォーターフォール開発 ・アジャイル開発 これらをプロジェクトの状況に応じて、最適な組み合わせを選択し開発を進めています。 ❖ チーム構成の例  ・PM兼SE 1名、エンジニア1名、デザイナ1名  ・PM1名、SE1名、エンジニア(サーバー)3名、エンジニア(フロントエンド)1名  ・PM1兼SE名、ディレクタ1名、エンジニア3名、デザイン2名  ※ プロジェクトごとに最適なメンバーを編成します。

募集背景

ありがたいことに現在リピーター・新規のお客様から多くの引き合いを頂き、お請けできない案件も出てくる状況が続いています。 そのため第19期に更なる事業拡大を目指すためにはもっと仲間を増やさなければなりません。 ですが、ただ人を増やして品質を下げることはしたくありません。 もちろん社内の人材育成に力は入れていますが、エンジニアの現場経験に基づく知見は一朝一夕には得られません。 そこで今回はあなたの特に「+1」のスキルを当社で発揮して頂ければと思い、募集を行うことにしました。特定プロジェクトのための穴埋め要員の募集ではなく、第20期に向けて屋台骨を一緒に支えてくれる仲間の募集です!

配属部署

技術開発本部 技術部

概要

❖自由闊達にして愉快なる創造集団 株式会社タイレルシステムズは、Webを活用した各種サービス開発を得意としています。 LAMP系システム開発を中心に、スマートフォンを含む各種モバイルシステム、Webプラットフォーム開発、Webデザイン・UX設計、インフラ構築・運用等、サービス開発に必要な要素の全てをワンストップで提供しています。 ❖自社開発100% 開発に際し、チームワークを最も重視しておりチーム内ナレッジを徹底しています。 ゆえに外部出向は行なっておらず、社内での開発を中心としています。 ❖一貫したITソリューションの提供 創業より19年間、インターネットを活用し展開されるコンシューマ向けサービス開発を得意としており、豊富な実績とノウハウを保有しております。 AWSやクラウドの積極的活用、マルチデバイス対応や各種ソーシャル連携など技術的にもサービス的にも変化するトレンドを理解し、最新の価値を取り入れ常に最適で有効なソリューションをお客様へ提案しています。 ❖顧客と共有すべき「当事者意識」 お客様のサービスを開発し、事業を発展させることを価値として各種サービス開発を行なっています。 その為には、お客様の目指す方向や目的を理解した上でサービス設計、システム開発、サービス開発を行い、サービス開始後も必要に応じプロモーションに関するコンサルティングを行っております。 これまで『クライアント・ユーザーの満足度』を常に第一に考えた開発を心がけ、お客様からの数多くの厚い信頼を得て参りました。 ❖グローバルな開発体制 日本本社の他にマレーシアに支社があり、開発者を中心に20名弱が在籍しています。日本人も4名在籍し更なる拡大を計画しております。 日本からも様々なポジションのメンバーがマレーシアへ出向き、丁寧なコミュニケーションを重ねています。

この仕事で得られるもの

❖ 新しい技術へ取り組む環境 クライアントが新しいことを始める際にご相談を頂くことが多く、その中で新しい技術を必要とする機会も多くあります。 そのため新しい技術に触れる機会があり、短期間で多くの経験を得ることができます。 ❖ 小さい会社で大きなプロジェクトが経験できる 30人規模の企業ながらアクセスの多い大規模サービスを開発する経験とノウハウを得ることができます。 ❖ 成長し続けられる環境 タイレルシステムズではSE業務やPM業務を兼務するエンジニアも在籍しておりますので、ソースコードを書くスキルのみならず、設計やマネジメントスキルを持ち合わせたエンジニアに成長することも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル4F 【アクセス】 ★駅近!3線利用可 地下鉄東西線 九段下駅 7番出口 徒歩1分(出口から約20m) 地下鉄半蔵門線/都営新宿線 九段下駅 3a出口 徒歩3分(出口から約150m) JR 飯田橋駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 交通費全支給 昇給年1回~2回、賞与年1回~2回(業績連動) 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 各種教育・研修制度 超過勤務手当 時短勤務制度 自宅作業制度 ◆その他 書籍購入費を会社が負担 有料セミナー参加費を会社が負担 部内外問わずコミュニケーションを目的とした飲み会費を会社が負担 社内レクリエーション ウェルカムランチ ◆受動喫煙防止のための取組み オフィス内禁煙、ビル内に喫煙室あり(喫煙専用室設置) 【研修・試用期間】 研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同じです)

休日・休暇

【年間休日132日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季・年末年始・GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 誕生日休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※育産休取得実績あり(男女共) ☆有給も取りやすい環境です ☆22時以降の残業は事前申請が必要となります

◎充実した開発環境を整えています

Web系、iOS系、Android系、インフラ系・・・etcと、当社の技術者は多岐に渡ります。 そのため、様々な系統のエンジニアと触発し合いながら開発が進められます。 エンジニアが利用するマシンは、MacとWindowsを選択できます。 入社前にご希望をお伺い、出来る限り要望にお応えできるよう準備をいたします。開発効率を上げる環境は積極的に取り入れます。 [例1]マシン:MacBook Pro 13インチ+モニター [例2]マシン:Windows ノート+モニター ※ 英語キーボード選べます。マウスも希望があればお伺いします。 ※ 検証用のWindows環境およびスマホ端末は、共用のものを用意しています。

◎成長支援について

ご入社後もエンジニアとして成長し続けて頂くために、会社からキャリアアップ支援を行っております。 学習は業務の一環と捉えていますので、外部セミナーやテックイベントへの参加日程の調整もしやすい環境です。 例えば・・・ ・書籍購入費の負担 ・外部有料セミナー費用の負担 ・動画学習サービス費用の負担 (これらは内定後から利用が可能です。) あなたの「なりたいエンジニア像」や「習得したいスキル」によっては会社からセミナーや学習サービスを薦めることもあります。 目標達成のためにあなたが成長されることを期待していますし、会社としても全面バックアップします!

◎その他の成長支援

❖ 定期面談 試用期間内は1か月に1回、その後は半年に1回、所属部の上長との面談があります。 その中であなたが「これから伸ばしたいスキル」「経験してみたい領域」などを摺合せます。 ❖ メンター制度 入社後~試用期間終了まで、会社への定着を目的としたメンター面談を週に1回、実施しています。 何歳になろうと、どれだけ社会人経験があろうと、新しい会社に慣れるまでには時間がかかるものです。 入社後に気になったことや不明点を解消し、活躍するための支援を行っています。

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