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[札幌]【営業経験者募集/SES人材営業】(新規拠点メンバー)「社員第一主義」の弊社で活躍したい方の応募をお待ちしています!(中途社員定着率90%以上)

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[札幌]【営業経験者募集/SES人材営業】(新規拠点メンバー)「社員第一主義」の弊社で活躍したい方の応募をお待ちしています!(中途社員定着率90%以上)

株式会社アクロビジョン - 【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。

株式会社アクロビジョン 求人画像1
[札幌]営業職(経験者採用)
300万円〜700万円
北海道
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

<事業内容> ・Web系システム企画/開発 ・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発 ・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守 ・ITコンサルティング ・汎用系、組込系システム開発 ・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発 ・ITアウトソーシングサービス ・自社メディアの運営 など ■本社 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 池袋駅より徒歩5分 ■拠点 札幌拠点/北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 仙台拠点/宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興商事ビル 3F/4F 愛知拠点/愛知県名古屋市中区栄3丁目15番27 いちご栄ビル9F 大阪拠点/大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー2階 岡山拠点/岡山県岡山市北区磨屋町3番10 広島拠点/広島県広島市南区京橋町1番7 アスティ広島京橋ビルディング1F 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1 アクロス福岡1F

仕事内容

【やりがい】 「IT事業をアウトソーシングしたいクライアント企業に弊社所属のエンジニアを提案する」 クライアントの要望と、エンジニアの希望を両方かなえてあげるお仕事です。 大手のエンド/元請け企業から中小企業、営業担当から社長まで幅広い方とかかわるお仕事です。業界も幅広く、多くの知識を身につけることができます。個々の裁量は圧倒的に大きく、やりがいは十分。 また、基本給以外にも多くのインセンティブ制度があります。頑張ればその分だけちゃんと還元される環境です。 営業メンバーは、それぞれの業務を進めながらも、皆コミュニケーションを欠かしません。 代表の末光とも週に一度のミーティングを重ねており、問題や間違いがあれば、すぐに改善策を出し合います。 エンジニアのキャリアを考えたり、企業に解決策を提案するこのお仕事には他にはない、やりがいがあります。 入社後は営業メンバーとともにチームとして活躍していただき、希望次第では、後輩指導やリーダーをお任せできればとおもいます。 【具体的には】 ■エンジニアコンサルティング エンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応 お客様と仕事の調整等をしていただきます。どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを理解する力が身につきます。 ■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ ■ アクロビジョンは「Webマーケティング×営業」の強みを活かし着実に成長を遂げてきました。新しいことに積極的にチャレンジしていきますがむやみに新しい分野に飛び込むのではなくしっかりとリサーチ。 市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。 ■社会貢献と収益の実現を目指す■ 私たちが会社を運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。お客様の成功を支援したり、感動させたりすることと、収益を得ること。これらの両立に、全力で取り組んでいます。正しいこと続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。 ■経営の原理原則に従う■ これまでに先人が体系化してきた、経営の原理原則に則って会社を運営することで、十分に他に勝る会社にすることができます。改善を繰り返すことで大きな変化が生まれ、それをイノベーションに繋げることができます。 ■社長の想い■ クライアントや社員など関わるすべての人が、幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い会社も大きくなることができるよう考えています。 ■長期的に一緒に取り組む■ 入社をしたメンバーとは、長期的に一緒に取り組みたいと考えています。私たちは社員が成長できることを望んでいます。仕事内容の選択肢は多く、その人に合う仕事が選択できるようにしています。人は2.3年経つと、取り組みたいことが変化します。そのような状態になっても、幅広い選択肢を提供できるようにしています。長期的に取り組んでいただき、会社の役員や子会社の社長になるところまでポストは提供したいと考えています。 ■社員の声を制度化する仕組みで働きやすさを整える■ 社員の平均年齢は28歳。マネジャーであっても30〜35歳が大半を占めます。年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものを多く整備。半年に1回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるように支援。 一部フレックスタイムを導入するなど、働きやすさの改善も日々行ってきました。残業時間は月20時間程度、有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。

募集背景

営業経験者を求めています。 今後もクライアントの求めるものをしっかりとキャッチアップして質の良いサービスを提供していきたいと考えています。 今までも「社員第一主義」の考えのもと社員の働きやすさに焦点を当てて制度を整えてきました。自由度の高い環境で裁量を持って働きたい方自分の実力をしっかり評価され、成果が報酬に反映される環境で働いたい方ワークライフバランスを整えて就業したいとお考えの方是非一度お話しさせていただければと思っています。 ・やりたいことができずに、成長を感じられない方 ・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方 ・働きやすい環境で今後長期的に働きたい方

配属部署

ビジネスソリューション部

概要

私たちは、お客様が満足するサービスを提供するためには、まず社員が満足しなくてはいけないと考えています。 人は意義を感じた時にパワーを発揮します。 「成長したい」「新しい事業に取り組みたい」「いろいろ任せてもらいたい」など、メンバーの気持ちにしっかりと向き合い、今後もともに邁進していきます。 私たちが目指すのは、“働きたい企業No.1”です。 弊社の強みであるWebマーケティングを活かしこれまでに多くの優良なお客様からお問い合わせを頂きお仕事に繋げてきました。今後も市場のニーズにあったサービスを提供すべく、私たちの強みである「Webマーケティング×営業」を活かした事業展開を進めていきます。 お客様の成功はもちろん重要ですが、それだけにとどまらず、会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せも実現したい。社員メンバーの幸せ・永続的な成長なくしては私たちが目指す【関わるすべての人々の成功と幸せ】の実現はできないと考えています。 ■長期的に一緒に取り組む 入社をしたメンバーとは、長期的に一緒に取り組みたいと考えています。 私たちは社員が成長できることを望んでいます。 仕事内容の選択肢は多く、その人に合う仕事が選択できるようにしています。 人は2.3年経つと、取り組みたいことが変化します。 そのような状態になっても、幅広い選択肢を提供できるようにしています。 ■中途社員の高い定着 腰を据えて長く活躍できる環境を目指し社員が定着することに力を入れて取り組んでいます。 2015年4⽉〜2016年3⽉までの中途⼊社:7名(現時点の離職:2名) 2016年4⽉〜2017年3⽉までの中途⼊社:3名(現時点の離職:0名) 2017年4⽉〜2018年3⽉までの中途⼊社:7名(現時点の離職:0名)

この仕事で得られるもの

新規の拠点立上げに携わることができる機会は多くはありません。 短期間で様々なことが学ぶことができ、自分の理想とする環境の構築に携わることができます。 ※ある程度軌道に乗った状態でおまかせをします。 ■成長と仕事の関係性を大切にする社風 社員が成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。どのような仕事を対応するかが、最もその人のスキルアップに影響を与えます。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事を対応し、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ●サテライトオフィス 北海道札幌市中央区大通西1丁目 桂和大通ビル50 9階 【アクセス】 大通駅徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 ※メンバーの月の平均残業時間:15~20時間以内 ※みなし残業45時間給与に含む(規程の時間を超えた場合は別途支給) ※原則22時以降の残業禁止 ※月200時間以上の稼働制限あり 【待遇・福利厚生】 ■社会保険制度あり ■給与改定 年2回 ■交通費支給 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■書籍補助(月3千円まで) ■資格取得補助:(1)受験料最大4万円(2)祝い金最大15万円 ■イーラーニング・セミナー受け放題 ■ランチトーク制度 ■バースデー制度(1万円分のプレゼント予算支給) 等

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日120日以上 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■完全週休2日制(土日祝)

「社員第一主義」

アクロビジョンでは入社したその日から、社内で意見を言うことが推奨されています。 新卒で入社したメンバーも「仕事の仕方」や「福利厚生・制度」など、あらゆる方面での意見出しを日々行っており、良い意見であれば、その日から取り入れるなどフラットかつスピーディーな社風です。 交流会や社員旅行、部活動など交流の場を会社が提供し、チームや年齢・職種など隔てなく会話をします。 様々な場面で社員の声が活きています。 ■アクロビジョンの価値 当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんど。社員の声を集めて制度をつくったり、会社の目標を立てています。社員が求めているものと、異なる制度をつくったり、目標を立てても意味がありません。私たちは、社員の声を集める社内マーケティングも重要視しています。 ■社長の想い クライアントや社員など関わるすべての人が、幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。 個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い会社も大きくなることができるよう考えています。

社員の声を制度化する仕組みで働きやすさを整える

年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものを多く整備されています。半年に1回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるように支援しています。一部フレックスタイムを導入するなど、働きやすさの改善も日々行ってきました。残業時間は月20時間程度、有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。社内の制度は、メンバーからの声をヒントに形にしてきたものも多く、いい意見であれば即採用され、次の日には実行します。 ■face to faceの対話を大切にする 人事考課などを含め、社長と社員とが会話をする機会を定期的に設けています。 チャットなどによりコミュニケーション効率は格段に上がっていますが、それでもface to faceでの対話を大切にしています。

【代表からのメッセージ】かたく考えず、まずはお話ししましょう!

就職や採用とかたく考える前に、一度お話ししてみませんか? 少し話せば、お互いの人柄や会社の雰囲気がきっと伝わるはずです。 ぜひ、あなたの希望や野望や条件について聞かせてください。 ■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ アクロビジョンは「Webマーケティング×営業」の強みを活かし着実に成長を遂げてきました。 新しいことに積極的にチャレンジしていきますがむやみに新しい分野に飛び込むのではなくしっかりとリサーチ。市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。 ■社会貢献と収益の実現を目指す 私たちが会社を運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。お客様の成功を支援したり、感動させたりすることと、収益を得ること。 これらの両立に、全力で取り組んでいます。正しいこと続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。

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