株式会社ゼネラルパートナーズ - ビジネスを通して社会的問題を解決する。雇用・教育の側面から企業のダイバーシティ経営を促進するソーシャルベンチャー
・障害のある方向けの総合就職・転職サービス ・就労移行支援事業 ・農業生産事業
障がい者の方々が社会で活躍できるよう企業とのマッチングを図る仕事です。障がい者採用を検討している企業のトップや人事責任者から、課題を引き出し解決策の提案を行うなど、採用コンサルティングを行い、人材のご紹介から採用までを支援します。
募集背景
2018年4月から障がい者雇用促進法で 法定雇用率が2.2%へと引き上げられ 企業の関心も高まっています。企業のお声にこたえるべく人員を強化いたします。
配属部署
atGP事業本部 関西支社 採用コンサルティンググループへの配属となり、障がい者雇用を進める企業のコンサルティング営業を担当いただきます。
概要
障がい者と採用企業をマッチングさせる人材総合サービスのパイオニア、かつ、リーディングカンパニーとして、質の高いサービスを提供している同社。 “社会的な問題を解決する”という理念において、障がい者雇用事業の拡大はもちろんのこと、教育事業や結婚事業など新規事業への展開も視野に入れ、新たな領域に挑戦し続けるパイオニアとして成長を続けている。 社会貢献をしたい、日本を変えていく、といった想いに加え、開拓者精神を持ち、新たな事業を創出していきたい方を積極的に採用する同社。 社会問題の解決に邁進できる人材であれば、モチベーション高く業務に望めるはずだ。
この仕事で得られるもの
障がい者雇用は企業にとっての大きな課題のため、企業に深く入り込み、人事担当者のパートナーとして採用成功に導くことができたとき、この仕事の醍醐味を感じることができます。自身が開拓した求人から障がいのある方が就職し、その方々の人生がいい方向に変わっていく、そんな瞬間に多く立ち会えることもやりがいに感じる瞬間です。 当社では、新しい取り組みへの「挑戦」を歓迎する社風があるため、お客様への提供価値を最大化するために、営業力だけでなく業務改善やサービス改善の企画力も身につけられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆関西支社 大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F 【アクセス】 ・JR「大阪」駅 中央南口 徒歩5分 ・JR東西線「北新地」駅 東出口改札 徒歩3分 ・地下鉄御堂筋線「梅田」駅 南改札 徒歩5分 ・地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅 南改札 徒歩5分 ・地下鉄谷町線「東梅田」駅 南改札 徒歩2分 ・阪神電鉄本線「梅田」駅 西口改札 徒歩3分 ・阪急線「梅田」駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】 1日8時間を標準労働時間とするフレックスタイム制度(コアタイムなし) ※フレキシブルタイム 朝5:00~夜22:00まで ※在宅勤務、リモートワークができる環境が整っています 【保険・福利厚生】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート(社員交流のための食事会の助成制度)、服装自由、副業自由会)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ※2016年度年間休日実績:125日 ・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、子の看護休暇等)、ファミリーサポート休暇 ・育児休業、介護休業、休職制度
〝自分らしいスタイルで”
GPには、仕事の考え方だけでなく それぞれの価値観にあった働き方を実現できる風土があります。 コアタイムなしのフルフレックスの導入、 リモートワーク、副業OKなど 柔軟なスタイルで働くことができます。 「社会問題をビジネスで解決する」 同じ志を持ったメンバーが待っています。
〝今までにない価値と機会を切り拓く”
経営陣との距離が近く、挑戦したいこと、解決したいことがあれば どんどんアウトプットできる環境です。 サービス改善にむけて、 社内でのディスカッションが活発に行われています。 また、社内ビジネスコンテスト【ジギョチャレ】では、 「何かがおかしい!」を出発点に、社歴・役職を問わず、 新しい事業創出機会への応募が可能です。 審査が通れば起案者が責任者に。 新しいことに挑戦するチャンスが溢れています。
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