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第二次成長期に突入した企業における育成プラン構築や人事制度の整備をお任せする人事プロフェッショナルを募集【東証一部上場】

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第二次成長期に突入した企業における育成プラン構築や人事制度の整備をお任せする人事プロフェッショナルを募集【東証一部上場】

ソフトブレーン株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をします。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
人事プロフェッショナル(育成・採用)
400万円〜650万円
東京都

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

<育成業務> 社員の育成プランの策定から始まり、具体的に何をやるかを考え、実行・振り返りまで行います。 これまでOJT中心で取り組んでいた研修などを体系化し、研修に落とし込んでいきます。 <採用業務> 新卒採用、中途採用計画立案・実行 ■期待していること これからの当社の更なる成長を人財採用・育成の仕組みづくりで貢献いただきたいと考えています。

募集背景

当社は昨年過去最高売上を更新し、今まさに第二次成長期に入っております。 今後、この成長速度を加速し事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化してまいります。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 最高の採用・育成の仕組み作りを目指し、 当社の使命である「顧客の生産性の最大化」に貴方のお力を貸していただけませんか?

配属部署

人財開発室

概要

◆SFAを手がける会社で唯一の東証一部上場企業  現在、世の中には多種多様の営業支援システム(SFA=Sales Force Automation)がありますが、  ソフトブレーンはそうしたSFAを手がける会社の中でも唯一の東証一部上場企業です。 ◆ベンチャースピリットとスピード感で世の中の営業を変えていく! 20年以上の社歴を持つソフトブレーンですが、ベンチャー精神を忘れることはありません。 ◆チャレンジ精神歓迎! 当社では「1年後にはどう成長していて、3年後にはこうなりたい」など、個々人の「やりたい!」を尊重しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結 ■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分 ■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

★従業員向け株式交付制度(※入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行し、株式に交換できる制度です。従業員の負担無しで株式を取得できます) ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■社員持株制度 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■サンクスポイント制度(ありがとうを贈り合う制度) ■お祝い金(結婚/出産) ■永年勤続表彰制度(10年) ■皆勤賞制度 ■セミナー費用補助制度 ■eSMile(ポイント型福利厚生制度) ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(WELBOX) ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■記念日休暇(年1回) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

こんな方お待ちしております!

当社は熱量を重視しております。 もちろんスキル・経験についてご質問させていただきますが、それよりも「これが作りたい!」「三年以内に○○を成し遂げたい」など、ご自身の意欲を重視しております。 その目標や目指すビジョンが具体的であればあるほど良いと考えています。 面接や面談の場ではそうした熱意と実現までの計画をアピールいただければと思います。皆様からのご応募と、お会いできることを楽しみにしております。

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