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事業成長を推進する経理(リーダー)をお任せできる方を募集します!

ユナイテッド株式会社 - 【東証グロース上場】パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、コア事業(教育/人材マッチング/投資)に積極投資

ユナイテッド株式会社 求人画像1
経理(リーダークラス)
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

<コア事業> ・教育事業 ・人材マッチング事業 ・投資事業 <事業領域> ・DXプラットフォーム領域 ・インベストメント領域 ・アドテクノロジー領域 ・コンテンツ領域

仕事内容

・月次・四半期・年次決算処理(各事業部・子会社とのやり取りが中心) ・連結決算 ・開示書類(有価証券報告書・決算短信など)の作成 ・監査法人・税理士対応 その他、能力・経験に応じて、下記業務にも携わっていただくことができます。 ・管理会計全般(予算策定・予実管理、財務分析、これらの経営層へのレポーティング等) ・新規事業やM&A先の経理・財務業務フロー整備 ・現状業務フローの改善

募集背景

経営管理本部経理部は、ユナイテッド単体・連結のみならず、グループ会社の経理業務の受託なども含め、拡張するグループ各事業に伴走し、その成長をサポートすることをミッションとしています。 経理部業務の一層の効率化・付加価値化により中期経営計画達成に向けた貢献を加速するべく、ともに『経理部2.0』の実現を目指していただけるリーダークラスの方複数名を募集します。 一般的な財務会計領域の経理実務に加え、同本部内にある経営企画グループと密接に連携し、予算策定、予実管理など管理会計の領域も担当しており、経営陣や事業部に対し、今後の意思決定に資する情報の提供にも携わっています。

配属部署

経営管理本部 経理部 現在、10名体制で業務を遂行しています。 部長:40代男性(本部長兼任) マネージャー:30代男性 メンバー:女性6名、男性2名

概要

担当業務を細分化した分業制ではなく、少人数のチームで担当事業毎に全般的な実務を担当していきますので、開示など上場会社特有の実務を含め、上場会社経理としての一連の経験を積むことができることができるのも魅力の一つと考えます。

この仕事で得られるもの

【仕事のやりがい】 少人数チーム制のもと、メンバー1人1人が事業単位で担当を持ち、全体感をもって業務に取り組むことが可能です。 新規事業の立ち上げ当初から関与するケースもあり、一緒に事業を創っていく当事者としてのやりがいがあります。 さらに、予算策定、予実管理、経営分析といった管理会計領域についても、経営企画グループと連携の上、経営陣とも近い距離で策定・協議を実施しますので、より経営的視座を持った経理経験を積むことも可能です。 【本業務で得られるスキル】 財務会計領域については、監査法人や会計事務所出身のメンバーとともに、上場企業の経理としての決算・開示業務に関する全般的なスキルが身につきます。今期より経理オペレーション改善プロジェクトを始動予定であり、プロジェクトの一員として経理ERP導入・実行の経験も積むことが可能です。 【入社後のキャリアビジョン】 従事いただく業務はご経験に応じますが、ご入社後はチームリーダーとして2~3名のマネジメントをしながら、定常業務(月次の財務会計、週次の管理会計・レポーティング等)や決算業務(開示書類の作成や監査法人対応等)にも関わって頂く予定です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル10F 【アクセス】 渋谷駅より 徒歩8分 表参道駅より 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

[保険] ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) [諸手当] ・交通費支給(月5万円迄) ・自社からの距離に応じて住宅手当支給(ご近所3)  オフィスから徒歩圏内(=半径2km以内)に住む社員に、月々3万円の住宅費補助手当を支給しています [福利厚生] ・MVP表彰(月間・四半期・年間) ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日間) ・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います) ・介護休暇 ・慶弔休暇

社内交流の取り組み

・Go!ラン  誕生月社員をお祝いする会です。毎月、担当となる役員が自ら企画を立て、  誕生月社員を豪華バースデーランチに招待しています。 ・交流ランチ  給料日前日のランチ代支援制度です。  社内交流を目的とし、毎月ランダムにグルーピングされるメンバーでランチに行くことで、  コミュニケーション促進を図っています。 ・部ナイテッド  部活動支援制度です。約30部ほどの多彩な部活があり、  多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。

健康面でのサポート

・健康診断 人間ドック  毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。 ・婦人科検診  通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。 ・インフルエンザ予防接種  毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。

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