募集背景

自社オリジナルプロダクトによるアドソリューション事業と、エンジニアなどの人材サービスを手がける ICTソリューション事業を2本柱として、2013年1月に設立され、現在は、ECソリューション事業、HRソリューション事業、 グローバルソリューション事業も手掛けています。 売上高は2014年度：前年比413％→2015年度：10億円を突破→2016年度：23億8000万円。2017年度も38憶。2018年は60億を目標とし、会社の拡大に合わせ従業員数も増加しているため、管理部門もメンバーを増員してさらに強化していくことになりました。

配属部署

管理部

概要

今回募集している給与労務担当は、社員の勤怠管理や給与計算・社保得喪業務などがメインのお仕事になります。正しい給与データのとりまとめや提携社労士への連絡確認、それに関連する社内ルール・規程の理解や新しい社内制度を考えたり、各種社内イベント運営にも関わっていただきます。管理部門の特徴として煩雑な業務も多いですが、どんな仕事にも自分なりの楽しみを見つけていただき、弊社の成長と共にご自身の成長も実感できるよう、情熱を持って取り組んでもらいたいと思っております。

この仕事で得られるもの

★成長中の企業での就業経験は、どこの会社でも活躍出来るようなスキルになります。 ・会社運営に関わる色々な業務知識や経験を積むことができます！ ・社員数増加中につき、労務担当としての経験値アップは間違いなし！ ・経験年数が浅くても、先輩社員がレクチャーします！ ・女性に嬉しいサラダやフルーツを半額で購入できる制度もできました！ ・同じチームでは3名の女性が働いており、チームワークは抜群です！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿５丁目１８－１４新宿北西ビル１０Ｆ 【アクセス】 東京メトロ「新宿3丁目駅」E1出口から徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■PC・携帯支給 ■借上げ社宅制度 ■住宅手当制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■社内販売制度（野菜/お菓子/ジュース/お酒など） ■社員旅行（年1回） ■社内イベント多数（新年会/歓迎会/大忘年会など） ■目標達成部署達成会 ■英会話レッスン補助制度 ■部活補助制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)　 ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に初年度分10日付与、以降年次付与) ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日120日以上