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システム開発プロジェクトリーダー(上流工程から)

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システム開発プロジェクトリーダー(上流工程から)

ソフトブレーン株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をします。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
システム開発プロジェクトリーダー(上流工程から)
500万円〜850万円
東京都
JavaScript, Java, Jenkins, Oracle
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

当社は、あらゆる業態の企業から最も支持されているCRM/SFA「eセールスマネージャー」を自社開発しています。 この「eセールスマネージャー」をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ(要件定義・設計・開発・保守)を行うのが私たちの仕事です。 CMに出てくるような有名企業・大企業のお客様が持つお悩みやこだわりを、自身が開発者としてフロントに立ち、しっかり向き合うことが出来るポジションです。 お客様とダイレクトに、提案型の折衝などの上流工程から参画できることが魅力です! 経験を積めば、配下のプロジェクトリーダーを数名マネジメントしていただき、複数のプロジェクトをお任せします。 【開発環境】 言語:java,javascript、他 データベース:sql-server,oracle ソースコード管理:subversion プロジェクト管理:redmine,googlehangouts,jenkins

募集背景

受注案件増加、また今後5年で約2倍になると言われている市場ポテンシャルへの対応を見据え、体制拡大・強化を行うための募集です。

配属部署

サービス本部 システム開発部

概要

◆SFAを手がける会社で唯一の東証一部上場企業  現在、世の中には多種多様の営業支援システム(SFA=Sales Force Automation)がありますが、  ソフトブレーンはそうしたSFAを手がける会社の中でも唯一の東証一部上場企業です。 ◆モバイル、最先端技術への取り組み  「営業支援ツールは、外出先で利用される」という点に着目し、スマートフォンやタブレットに注力し  業務用パッケージソフトとしては非常に希少価値の高い、ユニークな製品機能開発を行っています。  こういうソフトは多少使いにくくて当然…といった従来の概念を変え、徹底的にUIにこだわる等  単なる業務用に終わらない様々なアイデアをしっかりと形にできる裁量と開発環境が魅力です。  今後は、よりスマートデバイスを身近にし、非効率業務の解消に向けた「Apple Watch」や  「モビリティ」「ロボティクス」に焦点をあてた開発に注力していきます! ◆ベンチャースピリットとスピード感で世の中の営業を変えていく!  20年以上の社歴を持つソフトブレーンですが、ベンチャー精神を忘れることはありません。  少子高齢化など社会の変化によって営業活動も変わり、それに伴い当社の開発内容も変化します。  最先端な技術をいち早くキャッチアップして取り込んでいくことも、当社のエンジニアに求められる  ミッションであり、より効率的に開発が進むよう、開発工程の標準化・効率化にも取り組んでいます。  また、年齢や社歴に関わらず、積極的に手を挙げることで大きなチャレンジが出来る環境です。  安定ではなく急速な自己成長を求める人が集まっています!

この仕事で得られるもの

・提案型の折衝などの上流工程から参画できること ・スペシャリスト、ゼネラリストなど自身の希望する将来像に向けて開発に携わることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結 ■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分 ■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

★従業員向け株式交付制度(※入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行し、株式に交換できる制度です。従業員の負担無しで株式を取得できます) ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■社員持株制度 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■お祝い金(結婚/出産) ■永年勤続表彰制度(10年) ■セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(WELBOX) ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

休日・休暇

◆年間休日120日以上◆ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/30~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

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